創新，推動企業走高質量發展之路

程并強

全國人大代表

中國五冶集團董事長、黨委書記

2018年政府工作報告指出，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，同時要求“國有企業要通過改革創新，走在高質量發展前列”。

面對這一要求，全國人大代表，中國五冶集團董事長、黨委書記程并強表示：“作為國有企業，作為央企，五冶一直在積極貫徹落實黨中央國務院的改革精神，近年始終把發展作為第一要務，也在積極推動企業由規模速度型向質量效益型發展。”

近年，五冶通過在技術、管理、商業模式等方面的嘗試，不斷探索高質量發展之路。專注技術創新，重點關注掌握行業領先的產品技術；推進管理創新，利用“互聯網+”提高企業信息化管理水平，以“嚴、細、新、實”的管理方式，實現精細化管理；堅持商業模式創新，實現從生產型企業向生產服務型企業轉變，由單一的施工企業向全產業鏈企業轉變。而這一切摸索的前提與基石，是人才。

程并強深諳“強起來要靠創新，創新要靠人才”的深刻內涵。“所有的創新，包括技術創新、管理創新、商業模式創新等，實際上都是通過人的思維創新和執行到位來共同實現的。”程并強強調，“人才高端，才能實現技術的創新，才能提高產品品質、做高端產品，才能做全產業鏈服務。”

因此近年來，五冶提出了“打造一流五冶，建設幸福五冶”的目標，一方面，下大力度引進高端人才、引進重點院校優秀學生；另一方面，更加注重對年輕骨干的培養和使用，為有能力、有想法的員工提供平臺和機會；同時，還通過加大對技能人才培訓力度、提高員工收入與福利待遇、開展關愛員工活動等方式提升員工的幸福感、獲得感。

現在的五冶，專業技術人員中，中級及以上專業技術職稱人員達50%，已經成長為一家集工程總承包、鋼結構及裝備制造、房地產開發、項目投資為一體的大型綜合企業集團公司。

現在的五冶，不僅是國家高新技術企業，更在2017年獲批國家級工程技術中心，更在多年間獲得“中央企業先進集體”、“中國建筑業綜合實力領軍品牌100強”“全國建筑業競爭力百強企業”等多項榮譽稱號。

多年來，五冶累計榮獲國家、部、省各級優質工程獎近500項，其中魯班獎、國優獎30項；形成了900余項國家專利、10項國家級工法、20余項國家及行業技術標準。

是人才，為五冶的創新集聚了力量，而創新，為五冶的高質量發展埋下了伏筆。