淺談高職院校圖書館管理模式的創新與發展趨勢

文/鄂爾多斯職業學院 趙勇

高校圖書館作為學校辦學的三大支柱之一，肩負著為教學科研服務的重任，而高校圖書館的基本職能就是教育職能的情報職能，隨著國家加強大學生思政和人文素質教育，全面提高大學生人文素質也是圖書館義不容辭的職責。在上述高職院校圖書館的發展形勢中，要實現學生人文素養的提升，高職院校應當加強對圖書館管理模式的創新，在創新的基礎上促進高職院校圖書館的發展，以此推動圖書館在高職院校中使用價值的體現。

一、高職院校圖書館管理模式的現狀

（一）目前的高職院校圖書館管理模式最大的問題就是在于資金投入方面，經費不足是大多數高職院校圖書館所面臨的現狀。高職院校對于圖書館的系統性管理還不能有一個長遠的運行方法，因此在資金投入方面并沒有太大的扶持。另外高職院校的資金本身就比較緊張，所以在短時間內沒有辦法加強對圖書館的建設。隨著社會信息化進程的加快，高職院校的圖書館信息化建設嚴重跟不上社會發展的步伐，一些書籍已經是很老的內容了，連很多服務設備也老化了，甚至有的高職院校圖書館里的基礎設施都不具備，這就會造成高職學生對圖書館不感興趣，從而除了在課堂上之外學不到其他的知識。

（二）管理人員素質較低。在高職院校中，圖書館的管理人員大多不具有圖書管理的專業知識以及技能，同時他們大多數年紀也比較大，管理水平和計算機能力也比較差，不能跟高職院校的學生進行很好的溝通。一般傳統的管理模式也制約了管理人員的觀念和認識，思想比較傳統，信息化的意識也比較淡薄，這些都是目前高職院校圖書館的管理現狀，也是這些原因導致了圖書館得不到創新的管理模式。

二、高職院校圖書館管理模式的創新

（一）高職院校對于圖書館管理模式的創新可以先從機制上進行。在如今網絡信息技術快速發展的時代，圖書館應該打破傳統的管理模式，建立起一個適應圖書館自動化管理的機制，從而來滿足信息環境不斷變化的需要。比如可以招聘一些圖書專業出身的管理人員，對于圖書館書籍的管理、排序也可以從每天一次增加到一天兩次，包括圖書館的閉館時間也可以根據季節變化而更改。高職院校圖書館的管理模式必須得到轉變，這是社會發展的必然趨勢，也是將來高職院校圖書館發展的趨勢，所以，圖書館的管理模式只能隨著社會的進步而不斷地改革，才能讓大學生在圖書館中有良好的閱讀體驗，進而在此基礎上推動高校圖書館管理模式的創新與發展。

（二）理念上的創新。理念創新的根本出發點是為了給高職學生創造更優質的服務，從而讓高職學生在一個好的氛圍中將知識裝進腦海中。方法上的創新，要運用計算機多媒體技術、網絡信息技術，如今，計算機多媒體技術也廣泛地應用在了圖書信息管理領域。利用計算機多媒體技術可以將書籍進行查找和跟蹤，在省掉一部分人力的情況下也能夠讓圖書保存更有完整性、更有保障，實現信息資源虛擬化和檢索的智能化，進一步促進了高職院校圖書館的發展趨勢。

三、高職院校圖書館管理模式的發展趨勢

1.目前高職院校圖書館的信息化建設工作已經成為高職院校管理工作的重中之重，所以，在未來的發展趨勢中，高職院校會加強對信息化的建設，也會將資金大幅度地投放到這方面，從而確保院校的圖書館能夠跟上社會的發展。高職院校圖書館也會逐漸朝著系統化、自動化、網絡化的方面發展，這是目前大多數高職院校創新圖書館管理模式的主要內容。

2.在網絡化的帶動之下，高職院校圖書館的信息管理會更加有規范性，圖書館的環境也會越來越好，圖書館的信息管理也會更快地向自我管理和自我發展邁進。對高職大學生提供的圖書館服務更能滿足大學生的實際需求，不會產生思想方面的代溝問題，進而為高職大學生的求知之路打下更堅實的基礎。高職院校圖書館信息化的管理模式很好地體現在了圖書館的設備上，高職大學生可以通過信息化設備借閱到自己想借閱的圖書，提高了借鑒效率，也減少了傳統人工借閱中的步驟。其次，圖書館的管理強調以人為本，利用現代信息技術來合理進行配置和使用圖書館的各種資源，提升現代圖書館的各項職能和更好地發揮其作用的過程，從而更高效地推動了高職院校的圖書館發展趨勢，也滿足了時代發展的需求。

四、結束語

對于高職院校圖書館管理模式的創新和改進勢在必行，這也是時代發展和培養人才的基礎需求，也正是這個原因，高職院校必須加強對信息技術的改進，必須跟上時代發展的步伐才能讓高職大學生對圖書館產生興趣，從而走進圖書館，在圖書館這個知識的海洋中盡情遨游。要將圖書館的管理模式改革得更加信息化，并且不斷增強管理人員的服務意識，才能把圖書館在高職院校中的地位和價值體現出來。