強(qiáng)化醫(yī)院思想政治管理工作的措施研究

文/常州市第一人民醫(yī)院 蔣淑君

一、強(qiáng)化思想政治宣教，構(gòu)建正確的價(jià)值取向

如今，醫(yī)學(xué)技術(shù)水平不斷地提高，醫(yī)學(xué)模式的變化以及疾病譜不斷更新?lián)Q代，針對(duì)患者的疾病醫(yī)治醫(yī)院雖然給予了高度的重視，但在實(shí)施治療時(shí)卻逐漸弱化了人文關(guān)懷精神在其中可產(chǎn)生的作用，加之患者對(duì)疾病治愈的期望過高，從而考慮到醫(yī)院治病的實(shí)際能力，從而導(dǎo)致醫(yī)患之間極易發(fā)生各式各樣的矛盾。為了能夠搭建出利于醫(yī)護(hù)人員綜合素質(zhì)以及人文素養(yǎng)二者提升的平臺(tái)，就必須要將醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神加以有效的弘揚(yáng)，針對(duì)人文關(guān)懷存在的缺失作出進(jìn)一步的改善。醫(yī)院必須要充分結(jié)合行業(yè)具備的要點(diǎn)，進(jìn)而組織院內(nèi)的各個(gè)醫(yī)護(hù)人員開展理想信念、多層次的方針政策、文明規(guī)范以及職業(yè)道德教育，并且定期或不定期組織醫(yī)院內(nèi)部全部的醫(yī)務(wù)人員對(duì)中西醫(yī)學(xué)具有的道德精髓以及現(xiàn)階段社會(huì)主義所弘揚(yáng)的救死扶傷的革命人道主義精神進(jìn)行學(xué)習(xí)，并構(gòu)建正確的價(jià)值觀、人生觀以及利益觀。除此之外，在活動(dòng)開展的過程中，可引入文化體系建設(shè)、衛(wèi)生領(lǐng)域行風(fēng)等方面的內(nèi)容，并且將之與醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)提倡的創(chuàng)先爭優(yōu)進(jìn)行有效的融合，同時(shí)圍繞黨的群眾路線將其全面落實(shí)到位，借助多種方法，如專題討論、支部學(xué)習(xí)、群眾座談等，給予優(yōu)秀人物以及典型事跡進(jìn)行大范圍宣傳，并敬業(yè)立德、崇尚知識(shí)等較好的風(fēng)尚積極地散播到群體中，以此能夠?qū)⒏鱾€(gè)醫(yī)務(wù)人員的奉獻(xiàn)社會(huì)意識(shí)以及醫(yī)學(xué)職業(yè)情感進(jìn)行充分的激發(fā)，并且根據(jù)實(shí)際情況一步一步地構(gòu)建出一個(gè)恪守信念、尊崇生命以及追求卓越的學(xué)習(xí)型組織，進(jìn)而能夠?qū)⑨t(yī)院的系統(tǒng)核心價(jià)值觀所具備的感染力、親和力以及影響力進(jìn)行有效的強(qiáng)化，全面優(yōu)化醫(yī)院的“體質(zhì)”，最終構(gòu)建良好的服務(wù)氛圍以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

二、充分挖掘干事創(chuàng)業(yè)潛能，強(qiáng)化員工的奉獻(xiàn)、服務(wù)能力

醫(yī)學(xué)不僅是人類的科學(xué)，同時(shí)其也可以作以醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的一種延續(xù)，而人類不但是醫(yī)學(xué)一個(gè)不可缺少的生產(chǎn)要素以及生產(chǎn)資源，而且也是醫(yī)學(xué)主要的服務(wù)對(duì)象，將醫(yī)院中具備的人文資源進(jìn)行最大限度的挖掘以及利用，并且將各個(gè)醫(yī)護(hù)人員工作的積極性充分調(diào)動(dòng)起來，基于病患治病需求的基礎(chǔ)上，將其個(gè)人才能進(jìn)行有效的激發(fā)。醫(yī)院的工作任務(wù)較為繁重，并且所需承擔(dān)的責(zé)任也非常重大，服務(wù)范圍非常廣泛，對(duì)社會(huì)中的每一個(gè)方面均有涉獵，展示了非常強(qiáng)大的策略性、服務(wù)性以及開放性。若想在醫(yī)院中全面落實(shí)思想政治工作，在宣傳過程中就必須加入以人為本的理念，培養(yǎng)工作人員具有良好的思想品質(zhì)以及綜合素質(zhì)，在醫(yī)院凝聚人心、引領(lǐng)思想以及激勵(lì)斗志等方面，能夠?qū)⑵渚邆涞母姓倭σ约坝绊懥ψ饕燥@著的提升，為了使醫(yī)院中的各個(gè)醫(yī)護(hù)人員的價(jià)值追求及理想設(shè)定為精醫(yī)尚德、追求卓越、博學(xué)篤行，就必須采取有效措施強(qiáng)化其思想教育，根據(jù)時(shí)代的變化，不斷將自身的思想觀念進(jìn)行更新，并且努力提升自身的工作技能以及技術(shù)水平，以此進(jìn)一步擴(kuò)增自身的知識(shí)層面以及累積有效臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使之具備的優(yōu)勢和特長能進(jìn)一步優(yōu)化，使醫(yī)院總體的競爭力顯著增強(qiáng)，方可將人才的業(yè)績導(dǎo)向、價(jià)值創(chuàng)造以及能力導(dǎo)向落實(shí)到位，進(jìn)而為病患提供優(yōu)質(zhì)的治療及護(hù)理服務(wù)。

三、發(fā)揚(yáng)人文關(guān)愛理念，創(chuàng)建美好和諧的醫(yī)院文化

對(duì)醫(yī)護(hù)人員來說，和諧發(fā)展是他們共同的理想追求，而對(duì)于患者來說，和諧發(fā)展則是其利益所在，同時(shí)和諧發(fā)展也是醫(yī)院開展思想政治教育活動(dòng)一個(gè)關(guān)鍵性的目標(biāo)以及宗旨。創(chuàng)建和諧醫(yī)院主要涉及三個(gè)內(nèi)容：第一個(gè)，醫(yī)患之間的和諧關(guān)系。第二個(gè)，管理層與各個(gè)科室之間的和諧關(guān)系。第三個(gè)，醫(yī)院與社會(huì)之間的和諧關(guān)系。如今在這一個(gè)拜金主義盛行的時(shí)期，醫(yī)院呈現(xiàn)出了醫(yī)德降低以及醫(yī)護(hù)患之間關(guān)系緊張等現(xiàn)象，有效凝練醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，并將其提出，以此進(jìn)一步顯示了時(shí)代高度關(guān)注人類的生命質(zhì)量、身心健康以及人生價(jià)值，可以說這是創(chuàng)建和諧醫(yī)院的主要途徑。在實(shí)際的臨床工作中，既需要將醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神具備的內(nèi)涵進(jìn)行有效的深化，也要積極將醫(yī)院和諧、科室和諧以及群際和諧具備的價(jià)值以及意義進(jìn)行深入宣傳，在宣傳過程極力倡導(dǎo)共同發(fā)展、崇尚和諧的發(fā)展理念，并且借助獎(jiǎng)罰制度以及政策導(dǎo)向，有效處理在價(jià)值取向方面部分醫(yī)務(wù)人員存在的“一元與多樣”的問題，從而能夠滿足全部的醫(yī)院職工的需求、尊嚴(yán)以及權(quán)利，從而能夠在醫(yī)院當(dāng)中構(gòu)建出平等公正、兼容并包、協(xié)調(diào)有序的氛圍。除此之外，為了能夠進(jìn)一步弘揚(yáng)醫(yī)學(xué)的根本目的，即生命的價(jià)值，就必須全力倡導(dǎo)積極服務(wù)患者、強(qiáng)化健康的文明風(fēng)尚，制定相應(yīng)的措施對(duì)醫(yī)務(wù)人員的言行以及舉止進(jìn)行有力的規(guī)范，努力改善醫(yī)患關(guān)系，獲取社會(huì)的認(rèn)同感，以此能夠?qū)崿F(xiàn)共同戰(zhàn)勝疾病的最終目標(biāo)。