加強新媒體時代職工思想政治工作探析

文/貴州省六盤水市鐘山區水礦集團黨委宣傳部 宋毓

一、新媒體的特點

新媒體是報紙、戶外、廣播和電視四大傳統媒體的新定義。它是利用數字技術、網絡技術、通過互聯網、局域網、無線通信網絡、衛星等渠道，以及電腦、手機、數字電視等終端，向用戶傳遞信息并為媒體提供新的形式。與傳統媒體相比，新媒體具有時效性強、覆蓋面廣、內容豐富、雙向互動、隱蔽性強、方便易用的特點。

二、新媒體時代職工思想政治工作面臨的機遇與挑戰

新媒體改變了單一思想政治工作載體?；ヂ摼W新媒體的興起，改變了多年來依賴會議文件、談心談話、座談交流、集中學習、主題活動等單一的思想政治工作載體，這種轉變的本質是，讓信息量大、傳播速度快、交互性強的新媒體技術，將思想政治教育內容滲透到多樣化的新媒體信息中，收集整理有用信息，及時發現情況，化解矛盾，解決問題，并進行有效的引導，在潛移默化中使職工受到了教育和熏陶。

三、國企利用新媒體開展思想政治工作的優勢

（一）新媒體是思想政治工作的新空間。在“人人有麥克風”“人人都是代言人”的新時代，互聯網為反映民意提供了更多渠道和選擇。新媒體也成為員工滿足精神需求的主要方式。在企業中，傳統媒體和傳媒已經無法滿足工人和群眾的信息需求，QQ、微博、微信、手機報、微縮膠片等紛紛涌現，海量信息資源豐富多彩的形式為員工帶來了新鮮感，新媒體已成為員工獲取信息、表達訴求的重要載體。

（二）新媒體是思想溝通交流的新平臺。在深化國有企業改革的宏觀環境下，企業的制度機制、利益結構等發生了深刻的變化。在改革發展和質量改善的背景下，越是有必要凝聚員工的共識。傳統企業與職工群眾之間的思想溝通和交流，主要集中在宣傳、下放、傾聽聽眾的方式上。這是根據目前80后和90后員工的多元化和獨特個性。目標和適用性明顯不足。QQ群、微博、微信等新媒體傳播方式既有自上而下，又有自下而上的雙向性。互動非常強大。員工和企業組織可以在平等、自由和快速的基礎上進行交流。思想教育的實現已由“唯靈論”向“啟發式”、“專注”向“分配”、“靜態”向“動態”轉變。

（三）新媒體是基層輿論引導的新陣地。企業在改革發展進程中遇到的困難挑戰諸多，一方面企業改革發展是社會輿論關注的焦點。另一方面創業也面臨著職工群眾困惑和疑慮的聲音，內外部輿論相互交鋒、多元思想共存是企業無法回避的客觀存在，而新媒體在承擔“明辨是非、解疑釋惑、連接內外、統一共識”方面具有突出優勢。國有企業黨組織要進一步宣揚主流思想，有目的、有計劃、有步驟地去設計、制作、加工、生產正面“宣傳產品”，強化主流意識形態的傳播，讓改革發展的目的、意義、路徑、措施深入人心。

四、新媒體環境下加強和改進思想政治工作的對策和途徑

在新媒體盛行的今天，作為企業思想政治工作的從業者，要正視其影響力，轉變觀念，抓住新媒體給思想政治工作帶來的巨大機遇，悉心研究和掌握新媒體技術、網絡交流技巧，趨利避害，使其成為開展工作的一個有力抓手，從而不斷增強思想政治工作的主動性、針對性和實效性。

（一）搶占新媒體陣地，當好“引航燈”。新媒體既已實現和職工思想最大限度的無縫對接，充分運用新媒體，是企業思想政治工作的必然選擇，絕不可故步自封，僵化不前。要有占領新媒體陣地的意識，充分發揮新媒體在企業思想政治工作的主戰場作用，我們必須緊跟時代發展步伐，積極主動地了解新媒體發展的新趨勢，使新媒體的獨特優勢能夠為企業思想政治工作服務，開創新的一頁。

（二）廓清新媒體空間，畫好“同心圓”。新常態下企業改革發展面臨各種挑戰和困難，必須提振廣大職工干事創業的精氣神，把智慧和力量充分凝聚到企業改革發展上來，打好改革脫困攻堅戰。習近平總書記強調：“為了實現我們的目標，網上網下要形成同心圓?！逼髽I思想政治工作畫好同心圓，就是動員全體職工，調動各方面積極性，共同為戰勝各種困難、實現企業又好又快發展而奮斗。

（三）培養新媒體隊伍，建好“朋友圈”。提高思想政治工作能力和水平，就要建設一支黨性強、業務精的思想政治工作人才隊伍。領導和管理宣傳思想文化工作，除了在政治上可靠之外，理論、寫作、口才或其他專業中總會有“幾把刷子”。要培養專職新媒體隊伍，包括記者團隊、編輯人員、網絡人員、意見專家組、組織領導團隊等，并定期開展學習和培訓，提高規劃編輯和編輯能力，能力和新媒體的協調能力和溝通能力。

五、總結

當下，基于網絡技術的新媒體，正以強有力的沖擊力，改變著人們的思想行為及生活方式。作為國有企業的思想政治工作從業者，必須轉變思路，順應時代的發展，將新媒體“為我所用”，做好新媒體與思想政治工作的有機融合，用以引導職工建立正確的價值觀念，保持良好的道德情操和行為方式，自覺把個人發展與企業發展有機結合，從而實現為國有企業深化改革、逆勢突圍持續提供和諧穩定的發展環境。