煤礦企業青年員工的思想政治工作探討

文/陜西陜煤蒲白礦業有限公司 秦海

正如梁啟超先生所說：“少年強則國強。”青年是推動國家發展的重要民眾基礎。青年如正午的太陽，正值壯年，有著無限的活力和青春。但同時青年員工也是稚嫩的，缺乏實際工作的經驗，面對實際問題往往會變得茫然無措，有時甚至會誤入歧途。同時煤礦資源是我國經濟能源的重要組成部分之一，煤礦企業相應的在我國的經濟中占有重要的位置。因此，對于煤礦企業青年員工的思想政治工作是至關重要的。

一、對煤礦企業青年員工開展思想工作的必要性

對于煤礦企業的青年員工展開思想政治工作具有很大的意義，這主要表現在以下兩個方面：一方面，做好思想政治工作一直在我國的工作中占有重要位置。自黨的十八大以來，將思想工作放在了更重要的位置，提出了建設中國特色社會主義理論體系，加強思想文明建設。因此，加強對煤炭企業青年員工思想工作的開展也是響應政府的號召。另一方面，煤礦資源是我國經濟能源的重要組成部分，煤礦企業相應的在我國的經濟中占有重要的位置。但是近幾年由于市場經濟和國企改革對于煤礦企業的沖擊，致使煤礦企業的發展十分不景氣，企業員工也是人心浮動。因此，必須要加強對青年員工的思想教育工作，穩定軍心。

二、對煤礦企業青年員工開展思想工作的措施

（一）要加強對青年員工的思想引領，做好指導、引領作用。一方面要加強青年員工對于企業自身的認同感，這個認同是一個全方位的認同。青年員工不僅要認同企業高層的工作指示，還要認同企業的經營理念和經營方式。只有這樣，青年員工才能盡心盡職地做好自己的本職工作，不會產生對于自身工作的懷疑。另一方面，要加強青年員工對于自身企業的歸屬感。只有員工將公司作為自己的家，才能夠真正熱愛自己的工作和為企業盡心盡力地奉獻自己的力量。只有同時做好這兩方面的工作，才能真正地做好對于青年員工的思想引領工作，指引青年員工走上光明大路。

（二）創新開展思想工作的方式。隨著科技的發展，人們進行信息交流的方式不斷改變，通信工具越來越發達。因此，在對青年員工進行思想教育時，也要不斷創新自己的工作方式。如果只是按照傳統的方式，召開會議進行思想教育工作，這樣的收效是十分低的。可以通過建立與思想教育工作有關的QQ群，供大家可以隨時隨地的交流自己的感想和體驗。同時，也可以建立進行思想學習的網站，每個青年員工都要每天打卡學習視頻，并且在每個視頻的最后參加測驗考試。這樣就可以保證每個青年員工都接收到關于思想政治的教育，并能夠真正學習到新的知識，補充自己的大腦，真正地實現在思想上的領悟。

（三）加強對于青年員工的人文關懷。引領青年員工投入到企業的建設中去，服務于企業的發展。但是在工作中一定要注意對于員工的人文關懷。如企業可以定時對員工進行調查問卷，詢問他們對于企業的看法以及自己情緒上的不滿。對于青年員工反映上來的問題，企業一定要給予一定的重視。另一方面，企業高層要考慮青年員工的身體情況，不能將公司中的工作都堆壓到青年員工身上。企業高層一定要將公司的青年員工當作人而不是公司的零部件來對待，充分尊重青年員工的合法權益不受侵害。只有企業給予青年員工充分的尊重，青年員工才能以同樣的態度回報公司。

三、結語

綜上所述，煤礦企業青年員工的思想政治工作是一個非常重要的課題，需要我們充分重視。當然，對于煤礦企業青年員工的思想指導，在具體的實際工作中會面臨許多的問題，因此，在具體的貫徹工作中一定要加強對青年員工的思想引領，做好指導、引領作用。同時也要與時俱進，不斷創新開展思想工作的方式。最后也是最重要的一點就是要加強對于青年員工的人文關懷。總而言之，煤礦企業的青年員工的思想政治工作的發展前景是十分廣闊的，我們一定要對這項工作抱有極大的熱情。