政工師的自身修養對企業人力資源管理的影響

文/日照公路養護有限公司 劉動

市場經濟的發展，現代化企業的進步，都對人力資源管理提出更高要求，以人為本思想的滲透也讓企業對員工的關注度不斷提升，員工思想動態、價值觀形成都成為企業關注之重點。通過政工師工作的開展，則能夠為企業人力資源管理助力，能夠實現企業人力資源的更好發展。而其中更加需要注重政工師自身修養的提升，其對人力資源管理的影響不可忽視。

一、政工師自身修養對人力資源管理的影響

政工師主要引導員工思想發展，指導企業形成優秀文化，優秀的政工師可以增加員工的工作積極性，促使員工朝一個目標努力，發展與企業相適應的企業文化。而工作開展中，政工師自身素養發揮重要作用，只有不斷提升自身修養，才能夠在企業人力資源發展中產生推動作用。政工師的自身素養與人力資源管理具有同一性，首先，二者的指導思想相同。在中國特色社會主義社會的大背景下，二者都以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以適應黨的方針政策，增強員工的凝聚力為宗旨。其次，二者的內容具有統一性。都既有傳統文化的民族核心價值觀，也與時代結合，具備社會主義先進文化的元素。通過政工師自身修養的提升，能夠實現其與人力資源管理工作開展的對接，能夠有效輔助人力資源管理工作的開展。此外，通過政工師工作的開展，也能夠對人力資源管理予以很好的調節，實現人力資源管理的高效性，促進人力資源管理質量的提升。

二、融合人力資源管理需要探索政工師提高自身修養之路徑

（一）了解企業需要。要想促進企業人力資源管理工作開展，必定要先對企業需求予以充分了解。政工師要想充分發揮作用，首先需要深入企業了解其需求所在，繼而以此為目標積極開展工作。首先，政工師對于自己工作要予以全面認識，并就工作開展予以深度挖掘。其次，政工師要做好員工思想的了解，感受員工思想動態，了解企業發展和員工思想之間的差距。最后，對于企業的內部情況要做到了如指掌，通過企業發展目標和發展問題的分析，對員工進行思想引導，為人力資源管理提供積極輔助。政工師只有全面了解企業發展需要，才能切實做好人力資源的輔助工作，讓企業人員思想得以凝聚。

（二）提升政治素養。所有的企業發展策略都應以政治為綱，政工師也要注重提升自身的政治素養，并與企業目標發展相適應。政工師是企業形象的代表，需要良好的政治素養向外界展示優秀的企業形象。政工師在工作過程中，應堅持以馬列主義為指導思想，堅持黨的基本路線和方針，滿足黨的要求，強調黨的基本政策，保證企業的生產經營活動符合黨的要求，當然政工師在提升自身政治修養的同時，也要對員工負責，加強對員工的政治思想教育，提高他們的思想高度，以無形促有形，促進企業的物質生產，讓企業發展達到一個新的高度。政治素養是政工師首先需要完善的重要方面，是自身修養予以提高的重要根基，需要引起相關部門和政工師本身的高度重視。

（三）提升道德素養。政工師作為員工思想的領路人，更加需要在道德建設上予以嚴格要求，提升思想道德品質，發揮思想道德的引領作用。政工師作為人力資源管理的領跑者，必須以身作則，提升自我道德修養，這樣才能更好地為他人提供良好的思想基礎。政工師應樹立正確典范榜樣，讓自己成為職業精神的集成者，真正做到以德服人，在日常工作中勤勞、自信不自傲，勇敢不激進，成為新時代中國特色社會主義思想道德的領頭羊，樹立自身形象，讓員工信服，加強自身的思想道德修養，有利于更好地促進人力資源管理工作的正常運行，從而為企業創造更大的社會價值和經濟利益。政工師德行發展，是其工作開展的重要基礎，做好道德引領，才能夠讓其在職工思想政治工作開展中充分發揮作用。

（四）提升專業素養。政工師必須具備的另一個硬性條件，就是豐富的專業知識和高度的專業素養。政工師需要具備專業素養，提高自己的工作能力。政工師不僅要有良好的表達能力，將上級的思想準確地傳達給員工，促進他們思想的進步，更加需要具備書面書寫能力，并注重說話的藝術和技巧，既要在文件寫作上有所作為，也要做好企業文化的宣傳工作。政工師還要有踏實的上進精神。政工師應該挖掘出優秀的各個專業的人才，吃苦耐勞進入基層，為企業的人力資源管理貢獻力量，讓企業注入優秀文化，讓人力資源成為企業發展的巨大經濟效益價值所在。

三、結語

政工師肩負著維護企業形象的重要作用，代表著黨的精神和引領，注重自我修養的完善和發展，能夠讓政工師工作開展更加順利，能夠讓企業發展更為強勁，能夠為企業人力資源管理提供強大支撐力。政工師更加需要對自身嚴格要求，做好自身修養的不斷提高，讓政工師不再局限于職業需要，而是通過人格魅力發揮重要指引作用。