對新形勢下創新醫院思想政治工作的分析

文/湘潭市第二人民醫院 粟樂平

目前隨著我國經濟的不斷發展，社會發展出現了新趨勢，同時在發展過程中，我國醫療事業也面臨著一些新的挑戰和新的問題，為了更好的提升和健全我國醫療事業，必須更新思想理念，提高醫院的思想政治工作水平，這樣才能更好地對現狀問題進行改善，促進醫療水平的提高，提升醫院的整體形象。

一、新形勢下創新醫院思想政治工作的重要性

醫院思想政治工作是醫院工作中非常重要的一部分，思想政治工作對整個醫療工作影響巨大；同時也是醫院工作的核心內容，因為只有思想政治工作做好了，才能提高醫務人員的思想認識，才能真正改善目前的一些問題，從而提高醫院的凝聚力和團隊協作力，為醫院的改革發展提供支持和有力保障，使我國醫院的思想政治工作能夠健康發展。新形勢下醫院思想政治工作有以下幾個方面的作用：

（一）是和諧發展的基礎。我國的社會政治經濟在不斷發展，在新的社會和經濟形勢下，我國醫院的體制也在發生改變，而人們的價值觀念、道德觀念和思想觀念也出現了一些新的變化，這些變化大部分還是積極和正面的，但是也有少數存在一些負面的影響，所以為了更好地做好醫院思想政治工作，就要避免一些消極思想對醫院的影響。在醫院思想政治工作的過程中，分配制度和人事制度改革引發的矛盾猶為突出，主要表現為思想認識不高、心理壓力問題和思想矛盾問題。比如有一部分醫務人員由于受到多元化價值觀的影響，導致工作態度出現了一些新的問題；另外還有許多不良的價值觀，阻礙了我國的醫療改革；還有很多員工對于醫院的一些政策不太支持，或是僅僅表面上認同；有些醫務人員存在畏難和抱怨情緒等等。由于人的惰性影響，在這種價值觀和思想的長期引導下，就會產生一些難以調節的矛盾，不利于醫療隊伍的發展，使醫療隊伍整體水平得不到提升，對于醫院發展存在嚴重影響，因此必須將醫院思想政治工作做好，解決醫務人員存在的思想問題和思想矛盾，減少負面情緒，讓我國的醫療水平得到改善。

（二）是協調醫療活動中人際關系的有效途徑。醫院是一個比較復雜的系統，有著多層次、多系統的特點，這樣就導致了一些人員的責任意識不強，認為醫院的管理與發展是管理者的事情，和自己沒有很大關系，所以加強責任意識是重點，這樣可以讓醫務人員在工作過程中保持高度的責任心、良好的態度，同時也會注重和病人之間的溝通與交流。把這些做好了，群眾對醫院的負面看法自然會隨之減少，醫院社會效益就能得到提升，從而促進醫院持續、健康發展。通過思想政治工作，提高醫院員工的主人翁意識，可以讓員工更加明確自己的責任，在發現問題時能及時提出，從而進行整改。只有發現問題、提出問題，才能更好、有效地解決問題，醫院工作才能得到改進。

二、醫院思想政治工作存在的問題

（一）思想認識不到位。由于受到傳統思想政治工作理念和方式的影響，有部分人對思想政治工作產生了錯誤認識，認為思想政治工作是一個比較形式上的東西，沒有什么實在意義，對于工作和生活沒有很大影響；還有部分人認為思想工作不能帶來很大的經濟效益，是一個浪費時間的工作；另有部分人因為工作壓力比較大，沒有時間去關注思想政治方面的工作，這些都是人們思想認識不到位，導致很多單位的思想政治工作沒有得到落實。

（二）工作方式陳舊。不少公立醫院工作人員認為醫院是事業單位，工作性質和效益都比較穩定，所以導致醫院的思想政治工作浮于表面，思想教育的方式也還停留在“一上課、二討論、三總結”的舊模式上，把教育和培訓理解為簡單的上課和實踐，忽視了職工的身心發展需求；教學模式和教學內容也比較單一，職工參與度不高，思想政治工作沒有實實在在的效果。

（三）工作機制落后。目前很多醫院的工作重心還是放在業務上，對思想政治工作不是很重視，思想政治工作沒有活力；還是采用一些比較老舊的教學模式，沒有結合員工的實際情況設計思想政治工作；還是沿用老一套的做法，自以為的只說比較好的方面，對于壞的方面只字不提；比較注重結果，不注重過程；注重事后的解決，不注重事前的預防；政治工作雖然有考核辦法、評價標準，但考核比較隨意，不規范，與考核辦法不對應，大部分工作停留在表面。

三、積極探索新形勢下醫院思想政治工作的創新

（一）思路創新。思路是行動的先導。根據醫院和職工的實際需要確定思想政治工作的思路，倡導創造性思維，實現觀念再更新、思路再突破，使思想政治工作更加符合社會發展的需要和員工的發展。醫院思想政治工作要提高職工以下四個方面的意識：一是中心意識；二是科學意識；三是主動意識；四是競爭意識。這樣才能更好地促進員工的發展，讓員工主動發現自己在工作中的一些不足，醫院的相關領導也要積極鼓勵醫院職工發現自己的問題，積極改善自身存在的問題。

（二）機制創新。思想政治是一個長期和多方面共同合作完成的工作，應該在醫院黨委的領導下，實行黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，建立一支以政工人員為骨干的專兼結合、干群結合的強有力的思想政治工作隊伍和網絡體系，確保思想政治工作的經常性、時效性。不斷完善領導班子特別是黨政一把手思想政治工作目標責任制，注重醫院思想政治工作的真實效果，提高醫務人員的責任意識。同時在思想政治工作的過程中還要善于發現一些新鮮的血液，促進思想政治工作的長遠發展。

（三）內容創新。醫院思想政治工作不是一個完全獨立的體系，要結合醫院的實際情況和社會的發展趨勢，對工作內容做一些有效改進。把思想政治工作與醫院的醫療業務、內部改革、機制轉換等工作有機結合起來，堅持與醫院各個方面工作整體配合，形成綜合效應。在內容的選擇上要善于用新的內容體現出核心觀點，這樣職工對于思想政治工作的接受才會更高，才能使職工發自內心認同。

（四）方法創新。一個好的工作方法可以有效提升工作效率，加強醫院思想政治工作方法創新要用現代科技為工作手段，使思想政治工作從統一教育向層次教育轉變，從單向灌輸向自我教育轉變，從被動應付向超前預防轉變，從單純說理向結合解決實際問題轉變。在更好發展醫院核心工作的基礎上，應用新方式新方法的思想政治工作模式，將很多思想自上而下落實，把思想政治工作與醫院的醫療科研、內部改革、機制轉換等工作有機結合起來，形成綜合效應。

四、總結

思想政治工作在醫院的改革發展過程中起著至關重要的作用，任何時期都不能忽視這項工作的重要性。新形勢下的思想政治工作是時代賦予的一項新的、長期的、艱巨的任務，我們要在實踐中不斷發現新問題，使思想政治工作不斷創新，職工的接受度和認可度更高，堅決將這項工作落到實處，通過職工思想認識的提高，促進我國醫療水平的提升。