強化水電系統思想政治工作的做法與意義

文/陜西省水電開發有限責任公司 賈力

在我國傳統國有企業快速發展的背景之下，水電系統要想謀求更為長久的發展，就必須要嚴格加強相應的各項工作，這樣才能盡可能提高企業管理水平，確保企業的經濟效益有所提升。水電企業在后續的發展過程當中，應該格外重視思想政治工作對職工素質的提升作用。只有通過思想政治工作的開展，使得員工轉變老舊思想，才能在后續的發展過程當中不斷提升自我，實現自我價值，為水電企業的發展作出應有的貢獻。

一、注重水電系統思想政治工作開展的作用

從現階段水電施工企業思想政治工作開展情況來看，依然存在一些問題。所以，未來加強對水電系統思想政治工作的落實與開展，是極有必要的。

（一）在水電系統中實施思想政治工作可以明確企業發展的目標。這是因為思想政治工作是中國共產黨經過長期的歷史發展與社會實踐之后所獲得的亙古不變的真理。因此，對于水電系統企業來說，思想更是其發展的核心與動力，也是提高企業員工凝聚力與向心力的關鍵。

（二）從市場發展的角度來看，注重水電系統思想政治工作的開展也是建設市場經濟發展的關鍵。由于經濟建設本身是國家快速發展的根本，所以在經濟發展的同時必須要保障企業中不能出現任何問題。通過深入開展思想政治工作可以確保水電企業在施工的過程當中得以良性發展和運轉，最終充分體現思想政治工作的意義和價值。

（三）可以有效推進水電系統企業向著健康的方向發展和邁進。水電企業是關乎我國國民經濟快速進步與發展的關鍵性企業，通過必要的思想政治工作可以使得企業發展更為穩定，同時通過讓員工深入學習相關理論，確保在后續的工作中保障水電企業的可持續發展與長久性進步。

二、水電系統思想政治工作開展存在的問題

依據目前水電系統思想政治工作開展情況來看，所暴露的問題比較多，簡單概括包括以下幾點：

（一）思想政治工作的持久性較差。也就是說企業對職工所進行的思想政治工作處于一種相對松懈的狀態。還有一些部門的領導以及管理人員喜歡形式主義，只是會對書面的一些內容進行闡述，思想覺悟相對較為落后。思想政治工作只是當做表面工作來看，導致其延續性出現了問題，最終影響了實際工作的開展效果。

（二）思想政治工作本身缺乏一定的創新性。許多時候，企業思想政治工作墨守成規，導致工作的開展成為圍繞規章制度進行的死板教育工作。還有一些時候思想政治工作的開展就是單純的開例會、念文件以及聽取報告和談會議精神，與員工的切身利益沒有聯系，這就導致了思想政治工作在水電系統相關工作效果開展中作用不夠明顯，創新性不足。

三、強化水電系統思想政治工作的策略與方法

（一）注重以人為本的理念。水電系統需要明確思想政治工作開展的核心對象必須是人。只有全面堅持以人為本的原則才能使得水電系統在開展思想政治工作的時候更為科學與有效。首先，需要水電系統的相關領導充分發揮出應有的模范帶頭作用，且需要不斷對自我進行審視，尤其需要關心員工個人的發展情況，通過自身的模范以及表率帶頭作用促進職工思想政治教育工作的開展。其次，企業的相關領導要學會換位思考的模式，這也是以人為本理念的重要體現。企業相關人員要學會站在職工的角度思考問題，并且需要不斷加強企業文化建設，這樣才能充分發揮出水電系統相關負責人和領導的重要作用，使得企業職工與企業黨建部門之間形成密不可分的聯系與信任感，最終將人文精神以及以人為本的理念切實貫徹落實到工作當中。

（二）提高系統內部黨員干部的思想政治覺悟。在水電系統當中，黨員干部是企業充分落實與發展思想政治工作的帶頭者與執行者，所以這就需要相關黨員干部自身具有較高的思想素質和覺悟，因為其素質的高低直接影響著整個水電系統思想政治工作的開展效果。

鑒于此，需要水電系統的黨員干部不斷提高自身素質，并且積累更多的思想政治工作經驗，尤其需要將水電系統的實際情況與思想政治工作相結合，可以將十九大精神以及相關的會議精神貫徹落實到水電系統的日常工作當中，以期切實采取更為先進的，具有時代特征的思想政治培訓方法，最終提高思想政治工作效果，為水電系統發展培養更多的優秀人才。

四、結束語

水電系統作為水利水電企業中非常重要的一個系統環節，對其員工進行必要的思想政治教育工作，實際上也是企業管理以及企業文化建設過程中不可或缺的一個部分。尤其需要水電系統的所有工作者擁有較高的思想素質以及較好的品德，這樣才能盡可能提高企業的發電效率與經濟效益，為水電系統的發展以及該行業的不斷進步作出貢獻，對于確保整個社會的和諧穩定以及為打造安全的用電環境做出努力。