加強基層堤閘管理部門職工思想政治工作

文/江蘇省濱?？h灌溉總渠堤閘管理所 陳法鵬

水利是農業的命脈所在，在農業發展和國家經濟建設當中發揮著不可替代的作用?？h灌溉總渠堤閘管理所是基層堤閘管理部門，同時也是推動水利事業發展的基礎。為了推動基層堤閘管理部門的有效發展，就必須重視職工思想政治工作，了解當前職工的思想動態，以便提出針對性的思想政治工作措施，來提高對人才的吸引力，構建和諧穩定的水利事業。本文將重點就如何加強基層堤閘管理部門的職工思想政治工作進行探討。

一、完善職工思想政治工作內容

職工思想政治工作的穩定推進離不開完善科學的思想政治內容支持，所以基層堤閘管理部門需要將職工思想政治工作的著力點放在完善實際工作內容方面，考慮到職工思想特征和思想變化的有關情況，讓廣大職工能夠將理論轉化成為深刻的思想認識。第一，加強對職工的三觀教育。三觀教育是職工思想政治工作的基礎內容，也是轉化思想落后職工的有利憑借。在三觀教育實踐當中，政工隊伍必須要考慮到員工的情感，切實做到曉之以理，動之以情，提高職工參與思想政治工作的主動性。第二，加強對職工的崗位精神教育。愛崗敬業是確保廣大職工獲得卓越工作成效的根本，也是職工必須遵守的職業道德情操。只有當每一個職工都能夠堅守崗位，并在相應的崗位當中恪守職責，才能夠在基層堤閘管理部門當中發光發熱，承擔起光榮艱巨的工作任務。第三，加強對職工的勤儉奮斗教育。勤儉節約和艱苦奮斗是中華民族的優秀傳統，也應該成為職工思想政治工作的一項內容。通過對職工進行勤儉奮斗教育可以讓他們繼承中華民族的優秀傳統，并在具體工作當中開拓進取，艱苦奮斗。

二、改進職工思想政治工作方法

要想提升基層堤閘管理部門職工思想政治工作的質量，就必須將側重點放在改進實際工作方法上，同時在選擇工作策略時必須立足實際，考慮職工的切實需求，在潛移默化當中對廣大職工進行思想熏陶。第一，案例教育法。榜樣的力量是無窮的，真實的案例更是有著強大激勵人心的力量?；鶎拥涕l管理部門在對職工進行思想政治教育時要注重運用案例教育法，積極收集真實的案例或者是在員工當中評選優秀典型，讓廣大職工可以在榜樣的帶領之下開拓進取，學習他們的優秀品質，形成良好的思想政治素質。第二，實踐活動法。實踐活動能夠豐富職工的真實學習體驗，還能夠幫助他們吸收和消化學習的思想政治理論，并鼓勵他們在實踐當中進行驗證?；鶎拥涕l管理部門可以積極舉辦競賽、培訓等實踐活動拓寬他們的知識面，提高他們的身心健康水平。第三，網絡技術法。伴隨著互聯網技術的廣泛普及和應用，基層堤閘管理部門可以將網絡技術和職工思想政治工作整合起來，有效借助新媒體平臺，與職工進行緊密的思想溝通，推進趣味性的知識教育。

三、開展政工隊伍綜合素質培訓

高素質的政工工作隊伍是基層堤閘管理部門職工思想政治工作的核心力量，更是提高工作實效性的關鍵。第一，基層堤閘管理部門要立足實際充分激發政工隊伍的工作熱情使得他們主動積極地投入到職工思政教育當中，使得他們能夠從思想上進行徹底的改變，提高主動意識。第二，基層堤閘管理部門要加強對政工隊伍理論以及實踐技能的教育培訓，使得他們學習黨的方針政策和先進的思想政治理論，提高他們在職工思想政治教育工作方面的綜合技能，進而帶領廣大職工樹立正確的思想理念，更好地為部門的長遠發展做出積極努力。第三，如果條件允許的話，基層堤閘管理部門可以積極吸納優秀人才，讓越來越多具備綜合理論和實踐技能的人才充實到工作隊伍當中。

四、有效落實以人為本教育理念

以人為本的教育理念是思想政治工作的核心，因為思想政治工作的核心就是人，只有保障好了廣大職工的切身利益，才能夠讓他們主動地參與部門建設，在實現個人價值的同時，為基層堤閘管理部門的可持續性發展作出貢獻。一方面，政工隊伍要認真剖析職工的思想認識，把握職工當前在工作生活當中遇到的問題，以便針對性地理順職工的情緒，有效化解其矛盾。政工隊伍要全方位的分析和把握職工的思想動態，把握他們關心的熱點問題，以便找到思想政治工作的突破口，消除職工的抵觸情緒，保障好職工的切身利益。另一方面，政工隊伍要積極探索職工思想政治工作的規律，深入職工群體當中與他們展開積極的互動溝通，掌握他們在生活條件和工作方面存在的困難問題，為他們提供物質以及精神方面的幫助，從而穩定職工隊伍，減少人才流失等問題，讓他們更加主動地為基層水利事業進步貢獻力量。

縣灌溉總渠堤閘管理所作為基層堤閘管理部門，需要切實意識到部門在水利事業改革發展當中的突出作用，找到實際工作的著力點，注重將職工思想政治教育工作作為前提條件，通過改進以及提升職工的思想道德素質為基層堤閘管理部門的發展培育一批綜合素質過硬的優秀人才。職工思想政治工作是影響基層堤閘管理部門可持續性發展和建設的重要環節，因此需要在改進工作策略方面展開深入研究，逐步完善職工思想政治工作內容，改進工作方法，推進政工隊伍綜合素質培訓，落實以人為本的教育觀念。