新時代對企業政工干部綜合素質的新思考

文/中鐵十六局集團置業投資有限公司 袁藝

隨著世界經濟復蘇乏力和激烈競爭的市場經濟，我國經濟發展進入了新常態。特別是黨的十九大明確了中國特色社會主義進入新時代，企業政工干部也面臨著新的機遇和挑戰，能否適應新時代的要求和企業發展，在很大程度上取決于政工干部的綜合素質。現有思想政治工作的思路、內容、機制、手段、方法等受到挑戰和不盡適應。經過分析表明，提高政工干部的綜合素質，調動他們的積極性、主動性、創新性，才能在企業發展中切實做到講規矩、講政治、講大局，為現代企業的發展和振興提供強有力的支撐和保證。

一、提高企業政工干部綜合素質的緊迫感

政工干部就是從事政治思想工作的干部，思想政治工作是我黨的優良傳統和重要“法寶”之一，是新時代建設中國特色社會主義的中心環節，也是企業發展不可或缺的主要手段。企業各級黨委要從歷史、全局和戰略高度重視提高政工干部綜合素質的重要性和緊迫性。企業政工干部是企業黨委、工會、共青團工作的組織者、推動者和落實者，工作量大，涉及面廣，新時代對政工干部提出了更高的期待和要求，不僅要有過硬的政治素質，還要適應當前國內調結構、穩增長的新形勢，更能應對來自國際復雜多變的政治形勢對企業的負面影響。所以，必須要培養一支高素質的政工干部隊伍，是現代企業建設的一項十分緊迫的現實任務和事關長遠發展的戰略任務。

二、提高企業政工干部綜合素質的新思考

（一）堅定理想信念，提高政治理論水平。新的時代，政工干部要始終保持清醒頭腦，時刻繃緊講政治這根弦，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。結合企業思想政治工作實際，當前和今后一個時期，要認真貫徹學習黨的十九大精神，在學懂、弄懂、做實上下功夫，融會貫通，指導實踐。包括對黨的各項方針、政策、黨章黨紀的日常學習，都應建立一套嚴格的理論學習考核制度，只有政治理論水平提高了，工作成效才明顯，只有政工干部適應了，企業思想政治工作才真正加強了。

（二）提升政工干部創新意識。在企業思想政治工作中，政工干部創新意識非常重要。新形勢下企業內部矛盾呈現出新的表現形式，如員工日益豐富的物質生活與企業文化的需求，經濟下行壓力與員工個人訴求等，需要我們政工干部在工作思路上創新，在機制手段上創新，在以人為本上創新，灌輸與啟發相結合，批評與教育相結合，說教與娛樂相結合，嚴管善待，關愛并舉，把政治優勢轉化為企業競爭優勢，增強全員對企業的認同感、危機感、幸福感，立足崗位，建功立業。總之，政工干部要成為高素質的復合型人才，思想政治工作要隨著新時代的發展而變化。

（三）提高思想道德修養，提升個人人格魅力。政工干部人格魅力是綜合素質的重要組成部分，應具有良好的政治素養。在工作中，政工干部的做事風格，會潛移默化影響到周邊的員工。優秀的人格魅力，可以讓員工在無形中做到價值觀統一。作為政工干部不只是在思想上教育員工，在工作中更要率先垂范，從而達到讓廣大員工以政工干部言行舉止作為標準來要求自己的目的，自覺地提升員工的思想政治覺悟。作為政工干部，要熟悉運用生活和工作方式，主動參與到員工的生活和工作中去，達到縮小政工干部和員工的距離，讓員工在思想上得到進步，有利于政工干部有的放矢地開展思想工作。

三、總結

按照新時代新要求，從理論和實踐的結合上，認真思考企業思想政治工作，努力提高政工干部的綜合素質。企業各級黨組織，要把造就高素質的政工干部隊伍列入重要議事日程，以培養一大批適應新形勢、熱愛政治工作、年富力強的政工人才為目標，聚心合力，促進企業持續健康發展。