如何提升紅色文化軟實力

郭金明

【摘要】紅色文化軟實力是國家文化軟實力的重要組成部分，是支撐文化自覺、文化自信的重要力量。提升紅色文化軟實力，不僅是傳承紅色基因的必然要求，也能夠為文化強國的建設提供助力。為了提升紅色文化軟實力，我國亟需增強紅色文化自信、完善紅色文化公共服務體系、構建優(yōu)質紅色文化人才隊伍。

【關鍵詞】紅色文化 軟實力 文化自信 【中圖分類號】G122 【文獻標識碼】A

習近平總書記多次強調，要把紅色資源利用好、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚好、把紅色基因傳承好。紅色文化，是黨和人民在偉大斗爭中孕育的革命文化，是我國文化的重要組成部分。繼承和發(fā)展紅色文化，是弘揚主旋律、傳遞正能量、彰顯文化自信的重要路徑。

傳承紅色文化基因，提升國家軟實力，建設文化強國

紅色文化軟實力包括了基于紅色文化基因的凝聚力、基于紅色文化事業(yè)的服務力、基于紅色文化產業(yè)的競爭力以及基于紅色文化傳播的號召力。我國文化中蘊含著豐富的紅色文化資源，對其進行充分開發(fā)與利用，挖掘紅色文化的精神內涵，對于傳承紅色文化基因、增強國家文化軟實力、促進文化強國的建設，具有重要的現(xiàn)實意義。

傳承紅色文化基因。革命先烈在我國的大片紅色熱土上不僅僅留下了革命腳印，還留下了革命基因。紅色文化基因是紅色文化的核心，也是我國革命精神的精髓所在。丟失了紅色文化基因，我國革命的蹤跡將無處可尋。黨的十九大主題為“不忘初心，牢記使命”，這正體現(xiàn)了黨對于革命事業(yè)的銘記。當前，我國正處于全面建成小康社會的關鍵階段，樹立紅色文化自信，傳承紅色文化基因，是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的重要舉措，而這一切都離不開紅色文化軟實力的加強。

提升國家文化軟實力。增強紅色文化軟實力，是提升國家文化軟實力的關鍵舉措之一。一方面，紅色文化是一種先進的政治文化，是國家文化軟實力的重要支撐。發(fā)展紅色文化事業(yè)，增強紅色文化軟實力，能夠讓廣大人民群眾更加深刻地理解共產黨在我國革命時期的重要貢獻，認識共產黨人在社會主義現(xiàn)代化建設過程中展現(xiàn)出的時代風采。另一方面，紅色文化是社會主義核心價值觀形成的基礎。增強紅色文化軟實力，可以進一步彰顯社會主義核心價值觀所宣揚的正能量，為增強國家文化軟實力提供助力。

建設文化強國。習近平總書記指出，“我們要以更大的力度、更實的措施加快建設社會主義文化強國”。文化不僅是國民經濟發(fā)展的關鍵動力，也是國民經濟發(fā)展的重要窗口。文化強國需要文化來塑造，而紅色文化作為優(yōu)秀文化的代表，繼承了我國傳統(tǒng)文化中的諸多優(yōu)良品質，經過了歲月的淬火歷練，在我國文化發(fā)展歷程中，承擔著文化強國的建設使命。增強紅色文化軟實力，能夠為文化強國建設提供強大助力。

新時期，紅色文化仍然擁有著旺盛的生命力，為促進社會的發(fā)展不斷輸送著精神力量。增強紅色文化軟實力，是提升紅色文化綜合力量與中華民族主流文化實力的必然選擇，為此我們應增強紅色文化自信、完善紅色文化服務體系、構建優(yōu)質紅色文化人才隊伍。

增強紅色文化自信，既是文化自信的重要支撐，也是增強紅色文化軟實力的必然選擇

習近平總書記指出：“體現(xiàn)一個國家綜合實力最核心的、最高層的，還是文化軟實力，這事關一個民族精氣神的凝聚。我們要堅持道路自信、理論自信、制度自信，最根本的還有一個文化自信。要從弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中尋找精氣神?！奔t色文化是我們黨與廣大先進分子、人民群眾共同創(chuàng)造的頗具中國特色的先進文化，增強紅色文化自信，既是對文化自信的重要支撐，也是加強紅色文化軟實力的必然選擇。為增強紅色文化自信，首先，文化部門應深刻分析紅色文化在新時期的全新內涵，再通過群眾喜聞樂見的方式解釋其內涵，將其轉化為廣大人民群眾能夠深入感知的主流文化。這些舉措有助于廣大人民群眾認知紅色文化的獨特魅力，在群眾心中建立起紅色文化長城，增強群眾對“垃圾文化”的抵抗力。其次，教育部門應當加強與院校、文化研究所的合作，開發(fā)適用于各年齡段人群的紅色文化教材，將紅色文化轉化為學生刻苦學習的動力、成年人辛勤工作的動力。再次，將紅色文化和區(qū)域文化、舶來文化中的精華元素結合起來，從而提高廣大群眾的文化素質。其次，推動紅色文化進小區(qū)、進學校，通過舉辦紅色文化宣傳活動，在實踐中加強群眾的紅色文化自信。最后，持續(xù)拓展紅色文化的傳播渠道，推動各省市紅色文化的互動交流，同時著力推動紅色文化“走出去”，使紅色文化成為我國對外交流的名片。

完善紅色文化公共服務體系是增強紅色文化軟實力的重要抓手

紅色文化的核心內涵之一便是“為人民服務”，因此，紅色文化服務體系可以被視為公共文化服務體系的關鍵構成要素。完善紅色文化公共服務體系，也是加強紅色文化軟實力的重要抓手。首先，地方政府部門與文化事業(yè)單位提升要完善紅色文化服務體系方面的管理能力，增強紅色文化服務能力。其次，地方政府應當加大用于紅色文化服務事業(yè)發(fā)展的資金投入，并給予政策上的照顧;鼓勵社會各主體進行捐助，推進紅色文化基金的建立;積極引入社會資本，激發(fā)紅色文化服務市場的發(fā)展活力。再次，紅色文化資源是亟待加強保護的珍貴資源，各地方政府應當加強對現(xiàn)有紅色文化資源的保護力度，對紅色文化資源進行定期維護，同時著力探索紅色文化和時代文化的結合，開發(fā)具有時代性的紅色文化資源，從而不斷加強紅色文化服務能力。最后，紅色文化是全國人民的共同財產，應當為全國人民共同享有。因此，在提供紅色文化服務的過程中，政府需要注意推進城鄉(xiāng)的協(xié)調發(fā)展，降低城鄉(xiāng)紅色文化服務質量的差距;構建紅色文化共享平臺，以市級政府為單位，整合區(qū)域紅色文化資源，進行數(shù)字化處理，上傳至共享平臺，確保各地人民能夠共享紅色文化盛宴。

優(yōu)質的人才隊伍是增強紅色文化軟實力的重要依托

紅色文化軟實力的提升，需要依靠人的力量來實現(xiàn)，而優(yōu)質的人才隊伍，無疑是增強紅色文化軟實力的重要依托。首先，紅色文化并未千城一面，各地的紅色文化經過與地方文化的長期交融，一般都呈現(xiàn)出了一定的差異性。而本地人生長在當?shù)氐募t色文化土壤之中，傳承著當?shù)氐募t色文化基因，對于當?shù)丶t色文化的發(fā)展具有天然的責任感與優(yōu)勢。因此，為吸引更多本地人才從事紅色文化相關行業(yè)，地方政府需要為從事紅色文化研究與服務的本地人才提供更加優(yōu)渥的鼓勵政策。其次，政府應當制定優(yōu)質紅色文化人才發(fā)展計劃，完善相應的遴選與淘汰機制，具體實施方式可以借鑒公務員選拔機制，選拔過程中需要重點考察候選者的品德與專業(yè)能力。對于入選者，各省市可以搭建紅色文化人才信息庫，建立優(yōu)勝劣汰的管理考核制度。再次，地方政府應與當?shù)卦盒！⑽幕芯克餐贫t色文化人才培養(yǎng)方案，研究紅色人才發(fā)展規(guī)律，分層次、系統(tǒng)地培養(yǎng)紅色文化管理人才、技術人才與傳播人才。從次，地方政府應當提供優(yōu)厚的薪資待遇，大力吸納高端紅色文化人才，改善紅色文化人才隊伍結構。最后，地方政府還需要為人才解決住房、配偶就業(yè)、子女就學等方面的問題。在住房方面，可以根據(jù)人才的學歷層次與職業(yè)能力分層次地發(fā)放住房補助或提供人才公寓;在配偶就業(yè)方面，可以為人才配偶安排工作單位;在子女就業(yè)方面，可以提供優(yōu)先選擇學區(qū)的福利等。

紅色文化是中華民族的精神財富。當前，我國各地方政府需要貫徹落實習近平總書記的重要指示，深刻挖掘紅色文化資源，建設優(yōu)質紅色文化基地，傳承紅色文化基因，讓黨的寶貴精神財富不斷彰顯時代價值。

（作者為東北師范大學民族教育學院團委書記、講師）

【參考文獻】

①張侃：《紅色文化、國家記憶與現(xiàn)代國家建構的宏觀思考——一個政治哲學的維度》，《福建論壇（人文社會科學版）》，2017年第7期。

②阮曉菁：《傳承發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化視域下紅色文化資源開發(fā)利用研究》，《思想理論教育導刊》，2017年第6期。

責編/陳楠 胡秀文（見習） 美編/王夢雅