淺議提高政工干部隊伍思想政治素質和工作能力的方法及途徑

胡志明

摘 要：政治干部作為社會主義思想建設的專職人員，是社會主義建設的重要力量，能夠盡職盡責，做好有關人員的思想工作，對維護民族團結和社會穩定發揮重要作用。它甚至可以起到促進社會可持續發展的作用。本文將以此為背景，探討提高政治工作者綜合素質、充分發揮政治工作者和干部作用的必要性、難點和措施。

關鍵詞：政工干部；思想政治；工作能力；方法；途徑

1 加強政治工作人員綜合素質建設，充分發揮政治工作人員和干部作用的必要性

隨著我國社會主義市場經濟的建設和發展，主要是由于時代的必然要求，社會物質水平不斷提高，物質需求不斷滿足，人的欲望不斷提高。所以許多社會群眾甚至黨政干部逐漸脫離了社會主義發展的軌道。隨著人們的自我欲望不斷上升，每個人都開始追求個性化。改革開放的實施和國外多元文化的迅速傳入成為許多年輕人個人追求的基礎，從而忽視了自身政治思想的建設，給社會帶來了一定的負面影響；因此，在新形勢下，必須發揮政治工作者在社會思想政治工作建設中的主力軍作用，使他們通過自己的工作不斷提高全社會的思想政治水平。在社會主義和黨的領導下，團結大家的思想，增強全國人民的凝聚力；但由于傳統文化的影響，我國政治工作者的整體素質還處于較低水平，必須盡快開始建設政治工作者的素質。只有這樣，我們才能充分發揮政治工作者和干部的作用。促進社會主義現代化建設的健康和諧發展。

2 提高政治工作者的綜合素質，充分發揮政治工作者和干部作用的難點

首先，政治工作者隊伍的思想認識受到傳統文化的深刻影響，尤其是傳統保守思想的影響。政治工作者隊伍中普遍缺乏“為人民服務”的意識，這也是為什么政治工作者和干部在工作中輕浮不上進的原因。一些政治干部在崗位上工作多年，但對業務不熟悉，業務能力很低。一些人甚至對黨的政策不甚了解，不熟悉各種工作規章制度，而一些政治工作者則不然。很多工作不能有序向上反映，或者經驗不能正確總結。許多思想指導不能正確宣傳，典型行為不能及時介紹。

其次，政治工作人員管理體制的行政權存在漏洞。雖然政治工作者自身素質普遍較低，但通過有效的制度來規范是有可能的，通過有效的培訓也可以提高政治工作者的各種技能。事實上，在政治工作者隊伍中，各種類型的行為和培訓之所以存在監管制度，僅僅是因為缺乏有效的監督和內部控制，使得這些制度在執行過程中沒有得到有效的監督，也沒有強有力的監督。最終這個系統才成為了空中樓閣。它既沒有實際意義，也沒有實際作用。它發揮了監督和監督政治干部行為的作用，促使政治干部履行職責，發揮自己的作用。

3 加強政工隊伍整體素質，充分發揮政工干部作用的措施

提高政府職工隊伍的整體素質和能力，絕不是一朝一夕的事，也不可能一蹴而就。要不斷完善相應的機制，積極探索各種有效途徑和手段。

3.1 建立健全政治工作人員和干部政治學習培訓制度

在工作中，要把培養政治干部敬業精神作為一件大事，把學習培訓過程作為政治干部接受教育、提高素質的過程。我們應該努力工作，牢牢把握鄧小平理論的基本觀點，理論體系和意識形態的本質，加強理論的基礎，提高我們分析問題和解決問題的能力，管理復雜的情況，并讓他們在政治上更加堅定和成熟，這樣就不會在關鍵時刻動搖。面對重大事件，我們不會感到困惑，一定會以優異的質量，圓滿完成思想政治工作。

3.2 建立和完善一套激勵和考核政治干部的有效機制

也就是說建立和完善先進的評估體系，評估和評價宣傳系統，民主黨的評價體系，先進單位和先進個人獎勵制度，等等，通過一系列的制度和措施來刺激政治干部做好他們的工作，提高工作效率。同時，要大力宣傳先進的政治干部工作模式，通過“優秀政治領導”、“優秀政治機關干部”、“優秀基層政治、產業干部”等一系列活動。“先進的良好工作氛圍”調動了員工的積極性、主動性、創造性，熱愛工作的專業性和貢獻，促進了公司思想政治工作的良性循環。

3.3 加強“雙向”溝通練習技巧

基層是思想政治工作的主要陣地。通過政府機構與基層政治工作者和工人的雙向交流，可以安排政府官員和干部到基層任職至少三個月。讓他們深入基層，熟悉基層，學習基層，盡快提高黨支部建設、政治教育和思想工作的質量和能力。對于從基層選拔到政府機關的政治工作干部，要定期組織學習基層政治工作的新情況，使其始終適應新形勢的要求。三是做好宣傳工作、幫扶工作、照顧工作，提高對基層政治工作的指導能力。與此同時，我們還必須利用這個機會幫助人們在基層，因此我們政府的干部和工人和工作組的同志在更高層次可以“捆綁”在一起，這樣他們就可以學習新方法和新方法的來進行

指導。

3.4 加強“滾動”交叉鍛煉

要著眼培養造就懂基層、通機關的素質全面人才，有計劃地分批實行基層政工干部與機關政工干部交流使用，真正走出一條“基層――機關――基層”“滾動”交叉培養政工干部的新路子，讓他們在不同的工作崗位上得到鍛煉，積累經驗，不斷增強他們的綜合素質。同時，還應有選擇地開展縱向、橫向政工干部的交流，讓政工干部經過相應的管理領導崗位的實踐，從而達到轉變觀念，開拓視野，真正成為德才兼備的新型政工人才。

總的來說，提升干部的政治素質和業務能力是一項長期而艱巨的任務，必須要持之以恒，堅持不懈。要從每一位人員抓起，求真務實、真抓實干，要理論結合實際，不斷創新，只要這樣，才能真正打造一支政治素質過硬，業務技能精湛的機關干部隊伍，才能適應新時期的新任務，才能帶領整個企業乘風破浪、披荊斬棘。

參考文獻

[1]孫書樂.論新形勢下加強政工干部隊伍建設的重要性[N].企業導報，2012（12）.

[2]葉寧.新時代政工干部隊伍建設的意義與策略[J].經營管理者，2010（14）.