采氣狀元王紅賓

○ 文／本刊記者 崔衛坤／曹 檸 白國強

王紅賓二十多年如一日，詮釋了石油人的創新、奮斗本色。

在一張三十多年前的舊報紙上，刊印著一張照片：蒙蒙細雨中，一位石油工人攀爬在采氣樹上，手抬防噴管，正在全神貫注地安裝測試工具。他的臉龐上沾滿了雨水，眼神明亮，神情堅毅。

“這是我父親，他是一名‘老石油’。”中國石化集團精神文明建設標兵、中原油田采氣首席技師王紅賓拿起那張報紙深情地說，“像父親一樣成為一名出色的石油工人，這個夢想從小就種在了我心里！”

中原大地走出“狀元郎”

19歲那年，剛從采油技校畢業的王紅賓，帶著兒時的夢想，被分配到了天然氣公司文留采輸氣大隊。他將一腔熱情投入到工作當中去，沒想到很快就被現實澆了一頭涼水。

他發現，課本上的理論知識和生產實踐之間存在著一條看不見的鴻溝。第一次來到生產現場，面對復雜的工藝流程，王紅賓驚呆了。“現場很多東西都一知半解，還有的根本就不懂，當時我感到十分陌生，根本無從下手。”王紅賓回憶說。

沒有松柏恒，難得雪中青。世上事，最怕“認真”二字！

王紅賓沒有退縮。他查閱大量資料，留心觀察每條管線、每臺設備、每塊儀表的工作狀況，有不懂的就趕緊請教老師傅。遇到技術難題就一頭鉆進去，廢寢忘食地研究，其間，留下了不少讓人津津樂道的故事。

在學習地層水CL-滴定的時候，由于滴管的旋塞閥滲漏，硝酸銀很容易腐蝕雙手，大家都不愿進行這項操作練習。有一回為了減輕腐蝕傷害，王紅賓就在旁邊放置了一盆清水，邊練習邊洗手。練了一遍又一遍，他的雙手被腐蝕黑了，時不時就要退一層黑皮。但是，最終他熟練掌握了這項技能。

憑著這種勤學苦練的拼勁和持之以恒的韌勁，王紅賓完成了從“動動筆”到“動動手”的過渡，成為一名合格的采氣工人。同時，王紅賓認真鉆研技術、喜愛創新的優勢在工作崗位上逐漸體現出來。

2002年，他研究制定了一套系統的“高壓氣回注降井筒液面復產法”，有效解決了文23氣田的積液問題。之后，他又研究制定“一井一策”“雙翼油套連接”“泡排+間歇氣舉”等方法，解決了59口氣井結鹽、積液問題。

王紅賓經歷了文23氣田開采的整個生命周期。其間，他不停地學習新技術，緊跟時代步伐，各種操作、管理技能無不爛熟于心。憑著多年來生產實踐中出色的表現和歷屆技能競賽中出類拔萃的成績，王紅賓成長為油田高技能工人、名副其實的“采氣狀元”。

“技術創新對我來說，是一種樂趣和價值追求，所以我一點都不覺得苦。”王紅賓說。

“創新工匠”聲震普光

人生只有走出來的美麗，沒有等出來的輝煌。王紅賓深知這一點。

2012年，普光氣田開始投入生產。這是國內最大的整裝海相高含硫氣田。將軍總知道自己的戰場在哪里，王紅賓的心開始躍躍欲試。

他離開生活工作了30多年的中原故土，告別熟悉的家鄉和朝夕相伴的親人，不遠千里趕赴巴山深處。

剛剛落腳，來不及欣賞川蜀大地的壯美山河，他就被叫到采氣廠領導辦公室。“王大師，集氣總站、普光采氣區和大灣采氣區，您想在哪里開展工作？”廠領導征詢他的工作意向。

王紅賓毫不猶豫地選擇了最為偏遠的大灣采氣區。“我們工人的特長就是操作，發揮作用的舞臺就在現場。那時大灣區塊正處于產能建設階段，我想利用自己的專長，盡快掌握世界上最先進、最艱險的采氣技術！”已經四十多歲的王紅賓一腔豪情依舊不減當年。

為了補齊高含硫采氣這塊短板，王紅賓來到大灣401集氣站，從小班開始做起。他仿佛又回到了剛參加工作時的那段時光。白天他如癡如迷地學習各項操作，晚上如饑似渴地研讀相關書籍資料。

二十多年的歲月會改變很多人和事，王紅賓的臉上有了皺紋，頭上有了白發。而一絲不茍的工匠精神一如既往地延續下來，貫穿在他整個工作和生活中，矢志不移。

他巧妙應用升壓和熱水澆注的“絕招”，避免了大灣401集氣站收球筒平衡閥因內漏造成的損失；他精心設計出安全閥波紋管拆卸專用工具，讓進口安全閥在普光就地接受“手術”；他陸續解決了大灣采氣區計量分離器排污管線堵塞、普光采氣區103集氣站快開盲板滲漏等150多項技術難題……

王紅賓“創新工匠”的名號聲震普光，再續中原“采氣狀元”的輝煌。

然而，一個人就算渾身是鐵也捻不了幾根釘。他萌生了一個想法，如果把采氣廠所有熱愛創新的技術人才聚集起來，隨時交流探討，不就可以促進更多創新成果的出現嗎！

技術創新傳業授徒

2012年底，王紅賓帶頭組建了“學習創新工作室”，鼓勵更多人參與到創新工作中來。最初，工作室技師只有7人，現在王紅賓“學習創新工作室”已有22名跨專業領域成員，其中有“新學徒”也有“老師傅”。

早已經是高級技師的張國棟，很樂于成為王紅賓的徒弟，一有問題就跑來向師傅請教。兩人聯合攻關的新型緩蝕劑加藥裝置，避免了人工補液排空對環境的污染和對人身的傷害，獲得了2017年國家“實用新型”專利。

從“采氣狀元”到帶領“學習創新工作室”，王紅賓延續了一絲不茍的工匠精神。攝影/崔衛坤

高徒劉玉莉發明的便攜式疏通器解決了設備液位計顯示不準等嚴重影響氣井安全穩定生產的問題，被冠名為“玉莉疏通法”，并在全廠推廣。

“便攜式疏通器的發明，離不開王大師的幫助。他腦子里有許多的奇思妙想，跟他探討問題總能激發出一些靈感。”劉玉莉說。

5年多來，“王紅賓學習創新工作室”成員攻克難題300余項，獲國家實用新型專利10余項，累計節支創效近億元。

2017年9月，采氣廠職工創新園建設啟動。這是王紅賓期待已久的一件大事。創新園比學習創新工作室設施更加先進，成員們操作交流更方便。同時，可以將技術創新的氛圍進一步擴展，讓更多的人參與進來。

創新園項目一啟動，王紅賓就把它當成了自己親生的娃兒，整天忙得像一只旋轉的陀螺。從展板內容到創新產品擺放，再到培訓系統的研發，他全程參與，一一把關。

VR培訓系統是創新園的“眼珠”。員工戴上VR眼鏡，就可以在擬真環境中進行設備拆裝和保養，有助于員工們提升實操水平。然而，王紅賓他們與外部專業技術公司的合作研發卻不輕松。

專業技術公司人員對普光氣田的設備一片懵懂。研發之前，王紅賓對對方技術人員認真進行培訓，幫助他們詳細了解設備的構造和操作順序。每道操作程序研發出來后，王紅賓都操作一遍，直到毫無偏差才算過關。

如今，創新園已初具規模，王紅賓又繃緊了另一根弦。

油田職業技能競賽的消息傳來后，王紅賓忙里偷閑加緊備課。一進6月，他就對選手進行賽前培訓。“我要把自個兒的全部絕活與大伙兒共享，讓普光氣田涌現出更多的大工匠，把創新增效的雪球越滾越大。”王紅賓信心滿滿地說。

先后獲得中國石化“技術能手”“中原工匠”等三十二項榮譽的王紅賓，目光明亮神情堅毅，和當年父親的那張照片的目光一模一樣。