縣級供電公司紀檢監察干部能力與素質提升研究

姚定軍

摘要：2012年“三集五大”管理在國網公司系統全面推行，縣級供電公司人事、財務、物資等管理權限被集約到市級供電公司，縣級供電公司主要負責供電營銷和配網運維管理，很多職能部門被撤銷，不再設立單獨的紀檢部，而是將紀檢監察職能綜合到黨建工作部，通常只設立一名專責或兼職人員做紀檢工作。在中央“全面從嚴治黨”要求下，紀檢工作比以往壓力更大，工作也更多。如何確保縣級供電公司紀檢監察工作平穩進行，快速提升縣級供電公司紀檢人員的能力和素質，對縣級供電公司紀檢監察存在的問題提出相應的解決措施，才能夠切實保證縣級供電公司各項工作的穩定開展。

關鍵詞：縣級供電公司；紀檢監察干部；能力素質；提升；研究分析

電力企業是我國社會經濟發展的重要支撐，國家的各項經濟建設都離不開電力的支持。在中央“全面從嚴治黨”要求下，紀檢監察是保證電力企業工作正常運行的重要保障。目前我國的電力企業由于本身工作的特殊性，并隨著國家電網公司“三集五大”管理的不斷深入，縣級供電公司各項職能不斷被集約管理，縣級供電公司紀檢監察工作面臨新的形勢和挑戰，本文對縣級供電公司紀檢監察工作當中干部能力和素質提升作了簡要分析，旨在為提高縣級供電公司紀檢監察工作質量提供參考。

1.縣級供電公司紀檢監察干部能力和素質提升方面面臨的阻力

在我國經濟快速發展的今天，我國電力企業的實際工作任務也越來越重，在中央“全面從嚴治黨”和反腐倡廉工作不斷深入的情況下，縣級電力企業紀檢監察的作用也顯得越來越重要。縣級電力企業要不斷發展就要求紀檢監察工作也要不斷的改善優化，要提高紀檢監察工作效率，加強紀檢監察干部的工作能力和素質提升，才能適應紀檢監察工作的發展。但是現階段我國電力企業紀檢監察干部的能力和素質提高還面臨著多方面的困難。

首先，很多縣級供電公司并沒有設立單獨的紀檢監察部門，導致紀檢監察工作開展較困難。對于紀檢工作人員，縣級供電公司沒有專門的紀檢監察干部配置，相應的紀檢監察工作通常只設立一名專責或兼職人員做紀檢工作，導致人員對紀檢工作認識不足，在實際的工作當中具有一定隨意性，不能保證紀檢監察工作實效。

再者，縣級供電公司紀檢監察工作人員自身專業素質不高，很多沒有紀檢辦案經歷，多數沒有經過專業的培訓，且紀檢工作和縣級供電公司其他工作沒有充分融合，導致紀檢監察工作不能夠合理開展[1]。

最后，對縣級供電公司紀檢監察人員的再教育方面，由于縣級電力企業本身工作性質的限制，縣級供電公司管理者忙于日常運行維護及企業經濟效益提升工作，導致其不重視紀檢監察工作人員的再教育工作，紀檢監察工作人員的工作能力與電力企業的發展相脫節，不能夠正常的監督電力工作合理開展。

2.電力企業當中提高紀檢監察干部能力和素質的相關措施

2.1加強對電力企業紀檢監察干部的思想政治再教育工作

縣級供電公司當中，紀檢工作往往由兼職或指派的人開展工作，其紀檢干部的思想政治水平受到一定程度的限制導致其實際的工作當中沒有強有力的思想政治經驗作為支持，這就需要不斷的加強縣級電力企業紀檢監察干部的思想政治再教育工作。提高紀檢監察干部的思想政治工作是保證紀檢監察干部提高自身能力和專業素質的有效措施。在紀檢監察干部的思想政治教育和工作上，要求對紀檢監察干部進行全面的思想政治教育工作，從而提升紀檢監察干部的理論知識能力，使其在工作當中有更好的洞察能力，能夠及時發現電力企業當中存在的問題，以切實的紀檢監察工作實現對電力企業的科學管理，保證紀檢監察在電力企業內部的有效性。在經濟全球化的今天，國外的經濟價值觀和片面的思想觀念傳入我國，導致一些享樂主義、奢侈主義等影響我國電力企業的紀檢監察工作正常開展，甚至會影響到我國紀檢監察工作人員的思想健康。因此，電力企業在發展當中，要加強對紀檢監察工作人員的再教育工作，提高紀檢人員的專業素質，以“高標準、嚴要求”標準規范紀檢人員的行為，在平時的工作當中和生活當中注重自己的言行舉止，維護電力企業的良好形象[2]。

2.2電力企業相關管理部門要重視紀檢監察工作

要提高紀檢監察人員的能力和素質，電力企業的領導、管理部門要高度重視紀檢監察工作，認識到紀檢監察工作的重要性。電力企業在發展當中，要求領導和管理部門要根據電力企業的發展水平完善紀檢監察工作制度，實現電力企業內部的資源優化配置。在電力企業的發展當中，要重視紀檢監察干部對電力企業產生更大的經濟效益的促進作用，在實際的工作當中注重對紀檢監察工作人員的紀檢監察技能和專業知識的強化訓練，注重電力企業當中各個部門與紀檢監察部門的合作和溝通交流，使紀檢監察干部的實際作用得到有效的發揮。

2.3對紀檢監察干部工作規范方面的措施

要提高紀檢監察干部的能力和素質，就要針對電力企業的經濟實力提出相應的紀檢監察工作規范，讓紀檢監察干部不斷的規范自己的工作，通過長時間的工作規范化約束，從根本上提高紀檢監察干部的工作能力和自身工作素質。

首先，要建立健全的紀檢監察管理制度，在對紀檢監察干部進行管理的時候，要注重對紀檢監察干部專業工作能力的鍛煉，通過合理的分配工作讓相關的紀檢監察干部能夠切實的積累到工作的經驗，促進其自身能力和素質的不斷提高[3]。

再者，在紀檢監察干部實際的工作要與電力企業的發展相結合，紀檢監察工作開展要符合電力企業的實際發展狀況，相關紀檢監察工作要遵循電力企業的準則，在電力企業發展的前提下將紀檢監察干部自身的工作落實到實際中去，保證紀檢監察干部的相關工作能夠為電力企業發展提供有效的幫助。

最后，紀檢監察干部工作要負起責任，認識到自身工作的重要性，熱愛自己的工作，在電力公司當中以身作則，用嚴格的標準規范自己的行為，展現出自己出色的能力和素質。

3.結束語

綜上所述，對于當前時代背景下我國縣級供電公司的紀檢監察干部能力和素質的提升工作上，要求電力企業加強對自身的內部管理，從提升自身的核心競爭力為出發點，強化對紀檢監察干部的思想政治教育以及專業知識技能的培訓，使得紀檢監察干部可以在電力企業當中做出榜樣，營造出積極向上的電力企業工作氛圍，進而使其能夠發揮出紀檢監察干部的真正作用，促進電力企業穩定發展、持續進步。

參考文獻：

[1]蔡靖，王長城.電力企業紀檢監察干部能力和素質提升途徑探析[J].低碳世界，2017（8）：286-287

[2]王魯劍，李建章，宮莉莉.提升電力企業紀檢監察干部隊伍素質的方法[J].工程技術：全文版，2016（11）：00191-00191

[3]任禮強.電力企業紀檢監察干部能力與素質提升的對策分析[J].辦公室業務，2017（23）：39-39