強化安全文化理念建立本質(zhì)安全型企業(yè)

2018-11-20 05:47:00浙江吉利汽車有限公司寧波杭州灣工廠

機電安全 2018年1期

浙江吉利汽車有限公司寧波杭州灣工廠

崔韞峰陳杰

吉利杭州灣公司創(chuàng)建國家一級安全生產(chǎn)標(biāo)準化企業(yè)這三年以來，公司不僅對專家提出的問題進行了舉一反三排查整改；而且還從員工安全意識提升、設(shè)備設(shè)施本質(zhì)安全、電器設(shè)備防護、易燃易爆區(qū)域管理、車間環(huán)境改善等方面進行持續(xù)改善，三年來生產(chǎn)安全形勢運行平穩(wěn)；杭州灣公司的安全生產(chǎn)管理著重圍繞以下幾點：建立機構(gòu)，明確職責(zé)；理念指引，文化先行；情感管理，凝聚人心；鞏固成果，全員參與；本質(zhì)安全，再度提升。

■建立機構(gòu)，明確職責(zé)

公司成立了以總經(jīng)理為組長，主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理為副組長，所有部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的安全文化創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組對公司安全文化建設(shè)進行了長遠的規(guī)劃，通過安全文化建設(shè)逐步把公司打造為本質(zhì)安全的優(yōu)秀企業(yè)。秉承“以人為本，安全發(fā)展”的安全理念，廣泛發(fā)動，充分動員，穩(wěn)步推進安全文化建設(shè)，強調(diào)全員參與的重要性和持久性。增強員工的安全意識、指導(dǎo)作業(yè)過程的安全行為，引導(dǎo)員工形成正確的安全價值觀。在日常營運過程中，公司以從事故分析、追究事故責(zé)任的事后管理，逐步提升到以抓未遂分析為主的風(fēng)險預(yù)控式管理，營造安全、健康、環(huán)保文化，保障了生產(chǎn)運營的安全、高效，并層層簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》，將安全目標(biāo)、安全責(zé)任分解到各級管理人員和員工。使安全生產(chǎn)工作標(biāo)準化、制度化、規(guī)范化。

■理念指引，文化先行

公司領(lǐng)導(dǎo)對安全工作高度重視，公司理念是“夢想照進現(xiàn)實，一個夢，一條心，一起干，一定行！”實現(xiàn)“七美工廠”即目標(biāo)美、誠信美、創(chuàng)新美、改善美、團結(jié)美、執(zhí)行美、制度美。為實現(xiàn)“七美工廠”，以文化為基礎(chǔ)，實現(xiàn)公司理念具體文化有：改革文化，改善文化，團結(jié)文化，執(zhí)行文化，賞罰文化，做到文化先行。在工廠各個車間，各個部門，上樓梯的每個臺階結(jié)合企業(yè)實際到處都是企業(yè)安全文化如“態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗，目標(biāo)決定方向，行動成就未來”、“當(dāng)達到百分之六十成功時，我們要考慮怎么改善”、“產(chǎn)生危機，帶來機遇”、“轉(zhuǎn)變對待不滿的看法，它就變成提案”、“意識覺醒的組織將無所畏懼”、“只有協(xié)作，才能以收獲來完成答案”、“只有溝通才能回到現(xiàn)實”把安全文化作為杭州灣公司企業(yè)的名片。為落實安全文化，2017年吉利杭州灣公司開展了班組園地安全主題活動、廠部長安全頭腦風(fēng)暴會、微信線上知識問答、安全主題演講、班組安全紅黃帽活動、隱患隨手拍、安全高峰論壇、安全民主生活會、安全隨堂考試等。

吉利汽車公司月度安全例會

■情感管理，凝聚人心

在管理上公司尤其重視情感管理，為使職工有一個舒適的工作環(huán)境，精神環(huán)境使職工在工廠工作一天，快樂一天。為凝聚全廠職工的人心，提升執(zhí)行力，正確處理好情、理、法三個關(guān)系，使之有機統(tǒng)一，相輔相成，做到以“情”凝聚人心，靠“理”統(tǒng)一思想，用“法”規(guī)范行為，使安全生產(chǎn)管理水平不斷提升。

以“情”凝聚人心，把情感融入安全管理?！叭诵凝R，泰山移”。一個集體是否具有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，往往在很大程度上取決于人心向背。公司在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，要時時處處體現(xiàn)出對職工的關(guān)心之意、厚愛之情，讓每個職工都能深深感受到集體的呵護和組織的溫暖，進而迸發(fā)出敬業(yè)愛崗的極大熱忱。對于職工關(guān)愛方面，杭州灣公司做了大量的工作，如與職工談心、到職工家去家訪、為職工解決實際問題、為職工解決夫妻房、福利房、為職工操辦聯(lián)誼活動、生活區(qū)設(shè)超市、理發(fā)店、健身中心、幼兒園等，老總請職工吃飯，開展員工家屬日活動，職工家屬座談會，家屬安全寄語，安排后勤人員為一線員工打掃宿舍，生活區(qū)免費播放電影，為員工免費提供各類興趣班如瑜伽班、夜跑協(xié)會、西點烘焙、樂器學(xué)習(xí)等，這些做法都包含著一個濃濃的“情”字，我們就更應(yīng)當(dāng)重視和用好“以情凝聚人心”這一法寶。在實際工作中抓好三個“更多”，工作上更多關(guān)心，學(xué)習(xí)上更多幫助，生活上更多關(guān)愛。掌握職工的精神狀態(tài)，時刻關(guān)注職工的憂慮，體察職工的冷暖，想職工所想，急職工所急，千方百計為他們排憂解難，使企業(yè)更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

吉利汽車涂裝廠班組“溫馨屋”

■鞏固成果，全員參與

三年來為鞏固創(chuàng)建成果，公司先后開展了老職工回爐安全培訓(xùn)，鞏固加深員工的安全意識，糾正不良習(xí)慣，提升老職工的安全素養(yǎng)。建立“職工大講堂、安全你來講”，現(xiàn)場找隱患，全員參與培訓(xùn)，加深印象。新職工上崗前對著“安全警示屏”進行宣誓，牢記安全誓言。利用電子屏幕滾動播放安全生產(chǎn)知識，方便員工學(xué)習(xí)，營造安全氛圍。為給員工創(chuàng)造濃郁的安全培訓(xùn)氛圍，公司專門設(shè)立安全培訓(xùn)資金，建立安全培訓(xùn)道場。班組、廠部、公司級針對不同崗位、不同季節(jié)、不同班次、不同車型開展安全培訓(xùn)。培訓(xùn)形式有：集中培訓(xùn)、分散培訓(xùn)、統(tǒng)一培訓(xùn)、專項培訓(xùn)。開展消防演練、崗位操作競賽、員工提案、問題解決票等活動。鞏固成果，全員參與。

■本質(zhì)安全，再度提升

總裝汽油加注機增加多方面安全防護措施，加裝了防撞柱與立柱并進行接地、消除靜電；汽油庫設(shè)置可燃濃度探頭，并在門衛(wèi)處設(shè)置可燃濃度報警器；設(shè)立“防爆箱”，對化學(xué)品統(tǒng)一管理。沖壓廠機械壓力機，全部采用了進口的齒輪相互咬合的防止滑塊滑落設(shè)施，中面涂線烘干爐采用了廢氣再燃燒裝置。噴漆工位全部采用了可以導(dǎo)除靜電的噴漆管；研磨壓機兩側(cè)進行了護欄防護，絕大部分動力柜采用了加鎖管理，高大設(shè)備直梯加裝了鏈鎖裝置，維修直梯加裝了護籠，焊裝車間機械手自動焊裝線末端檢測工位，兩個操作者同時采用了雙手按鈕作業(yè)，機械手采用了全封閉并加裝了安全鎖，變壓平臺安裝了護欄，所有的升降部位安裝了防護欄，烘干室兩端采用了風(fēng)幕封閉，調(diào)漆間地面鋪設(shè)了可以導(dǎo)出靜電的鋁條，調(diào)漆間門口設(shè)置了消除靜電和測試裝置，防護網(wǎng)斷開部位設(shè)置了防護欄，發(fā)動機底盤與汽車殼體組裝采用了液壓舉升裝置。空壓站采用了先進的螺桿泵空壓機，高壓開關(guān)采用了真空開關(guān)，車間變壓器采用了干式變壓器，部分貨架，加裝了減震彈簧、剎車，降低噪音；沖壓廢料間，加裝了降噪設(shè)施，降低噪音，廠房立柱臺階等所有可視區(qū)域均增加安全色，總裝部分吊裝更換為剪刀式輸送線，油漆庫加裝防爆空調(diào)，確保油漆庫恒溫恒濕，本質(zhì)安全再度提升。