寧波廉政談話“三交底”“三清單”

自4月份起，浙江省寧波市全面推行對新任黨委（黨組）主要負責人以主體責任履責清單、所在單位問題清單、重要廉政風險清單為內容的“三交底”“三清單”廉政談話制度，成為指導新任一把手們規劃廉政建設的“路線圖”。

作為“三交底”談話工作的試點地區，江北區已形成了較成熟的清單梳理法，其中，主體責任履責清單在結合每年常規下發的“規定動作”清單的基礎上，結合所在單位（系統）性質、特點和風險防控要求，增加部分“自選動作”。

作為新任一把手，在其還沒有完全掌握所任職位的主體責任、重要廉政風險、新到單位的突出問題“家底”的關口，紀委就提前介入，直接“面對面”地向新任的一把手“交底”，使新任一把手可以“按圖索驥”履行職責，找到工作的切入點和著力點，做到履行職責有方向、有途徑、有結果、有痕跡、可追溯，更加有針對性地推進本單位政治生態建設。

截至目前，寧波市已有15名“一把手”在“三交底”廉政談話后，依據清單修訂、完善各類制度61項。