關于電視臺發展融媒體的實踐與思考

文 / 艾小慶

與既往工作有所不同，電視臺發展融媒體，是一種綜合性的媒體發展手段，而且在具體工作的落實過程中，不會按照單一的模式和方法來進行。部分區域在實踐電視臺發展融媒體的過程中，可以突破自身的媒體局限性，各項工作的實施過程中，堅持創新層面的不斷完善，工作的綜合效用得到了良好提升。值得注意的是，電視臺發展融媒體的實踐過程中，必須在動態因素方面良好地控制、應對，不能總是按照老舊的方式來完成。

一、電視臺發展融媒體的意義

現階段的社會建設速度不斷加快，想要在未來的工作成績上更好地提升，必須堅持在不同的工作內容上合理規劃，從多個角度來提高工作的可靠性、可行性。相對而言，電視臺發展融媒體，已經成為了時代進步的必然要求，其具有非常顯著的意義。首先，電視臺發展融媒體的過程中，能夠在媒體事業上邁向新的臺階，在固有工作的不足、彌補上，選用正確的方法、手段來完成，減少傳統工作的不足，為將來工作的進步，奠定堅實的基礎，促使未來的行業發展，可以持續性達到創新效果。其次，電視臺發展融媒體，能夠對固有的內容和體系進行豐富，尤其是對地方的新聞媒體或者是自媒體，都可以提供較多的幫助。

二、電視臺發展融媒體的對策

（一）加強媒體形象樹立

現如今的電視臺發展融媒體工作，已經得到了業界的高度關注，為了在日后工作的成績上更好提升，必須做出長久的努力，否則很容易影響到未來工作的進步。建議在媒體形象樹立上，按照科學、合理的方法來完成。第一，媒體形象樹立過程中，必須站在理性的角度來分析問題。例如，社會上比較有爭議的教育話題，在報道過程中，必須按照多元化的觀點來探討，不能存在明顯的偏倚現象，要最大限度地促使媒體自身創造價值，不斷得到良好的提升，這樣才能促使電視臺發展融媒體的功能有所展現。第二，在媒體形象樹立的時候，要求對特殊工作內容進行良好的應對、解決，尤其是國家出現自然災害后，必須及時進行客觀報道和分析，甚至是加強實時跟蹤報道分析，為受眾提供更多全面、準確的信息。

（二）加強媒體團隊的建設

從主觀的角度來分析，電視臺發展融媒體的實踐工作開展，還需要在媒體團隊建設上，按照正確的方法和手段來完成，從而確保各項工作的進行，能夠得到較高的協調性。第一，電視臺發展融媒體的團隊建設，必須在崗位安排以及具體工作的實施過程中，不斷創造出較高的價值。例如，在媒體的采編工作過程中，應按照正確的操作模式來進行，堅持對所有的信息進行科學加工，減少冗雜現象的發生，為將來的工作提供更多的支持。第二，媒體團隊建設過程中，要堅持在最新的工作理念、媒體模式方面積極學習，同時在傳統媒體不足方面積極彌補。現如今的媒體行業建設中，電視臺發展融媒體已經成為了非常核心的工作部分，要堅持在積極性觀點方面投入較多的努力，傳播積極向上的正能量。與此同時，電視臺發展融媒體的科技內容也要不斷增加，尤其是在手機APP方面，必須在功能上不斷豐富，這樣才能促使各項工作的實施，按照正確的路線來完成，減少媒體自身的內部矛盾。

（三）加強媒體溝通

就電視臺發展融媒體本身而言，日后工作的開展還有很多的挑戰需要應對、解決，不能完全按照傳統的模式來實施。電視臺發展融媒體的溝通工作開展，是重點內容。例如，很多媒體為了獲得高度的關注，通過獨家發布的模式來進行，但是也在一定程度上，導致新聞和信息的判定，出現了一家之言的現象，無法給受眾滿意的交代。所以，媒體溝通是電視臺發展融媒體的重要組成部分。例如，我們在新聞信息的整理過程中，不同的媒體加工和播報手段要同時開展，從廣大的群體當中獲得較多的反饋。媒體溝通是一個持續性的工作過程。在這個過程中，可以利用APP技術來提升溝通效果，APP技術使得我國廣播電視臺越來越多地朝著大屏幕的方向發展。應該說“互聯網電視”是APP技術和廣播電視臺結合的最佳產物。

三、結語

電視臺發展融媒體應投入較多努力，使各方面的工作能夠獲得較多的保障，使整體內容符合預期目標，提高工作的綜合價值。