黨風(fēng)政風(fēng)熱線節(jié)目的瓶頸和對(duì)策研究

文 / 李丹

近年來(lái)的調(diào)查分析顯示，我國(guó)的黨風(fēng)政風(fēng)熱線節(jié)目雖然仍舊擁有一批忠實(shí)的觀眾，但是隨著新媒體的出現(xiàn)以及信息技術(shù)的不斷發(fā)展，該檔節(jié)目出現(xiàn)了一定的問(wèn)題，比如過(guò)于注重形式、整體節(jié)目結(jié)構(gòu)過(guò)于死板等。這些問(wèn)題的存在不僅會(huì)影響節(jié)目的整體質(zhì)量，同時(shí)也會(huì)影響工作人員的心情，使其開(kāi)始采取“敷衍”的態(tài)度進(jìn)行節(jié)目制作，在節(jié)目中不再為觀眾解決問(wèn)題，而是開(kāi)始歌頌功德，喪失了節(jié)目的原本意義。

一、黨風(fēng)政風(fēng)熱線節(jié)目的瓶頸

首先，站在主管單位的角度上來(lái)說(shuō)，主管單位的相關(guān)工作人員沒(méi)有給予節(jié)目應(yīng)有的重視以及關(guān)注，甚至對(duì)其保持忽視狀態(tài)，進(jìn)而影響節(jié)目質(zhì)量；其次，站在受眾群體的角度上來(lái)說(shuō)，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，當(dāng)代的年輕人并不會(huì)過(guò)多地關(guān)注國(guó)家政治新聞，這一現(xiàn)象為節(jié)目的發(fā)展帶來(lái)阻礙。

二、解決熱線節(jié)目瓶頸的對(duì)策

（一）深化認(rèn)知，增強(qiáng)動(dòng)力

首先，站在黨與政府的角度上來(lái)說(shuō)，黨風(fēng)政風(fēng)節(jié)目的播出能夠有效地激發(fā)群眾的參與意識(shí)，促進(jìn)我國(guó)的和諧發(fā)展。同時(shí)，該類節(jié)目也能夠幫助政府深入了解群眾的需求，進(jìn)而有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)，提升群眾的滿意率，拉近自身與群眾之間的距離。其次，站在上線單位的角度上來(lái)說(shuō)，該類型節(jié)目能夠有效地幫助單位發(fā)現(xiàn)合適的人才，同時(shí)也能幫助單位的工作人員了解到群眾的真實(shí)想法，與其進(jìn)行直接的交流，進(jìn)而推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展。最后，站在時(shí)代發(fā)展的角度上來(lái)說(shuō)，該類型節(jié)目的制作成本較低，受眾群體較廣，具有一定的發(fā)展空間。因此，在實(shí)際的工作過(guò)程中，相關(guān)的工作人員要擺正對(duì)節(jié)目制作的認(rèn)知態(tài)度，以此推動(dòng)節(jié)目的發(fā)展。

（二）群策群力，持之以恒

首先，國(guó)家的相關(guān)政府部門要給予該類型節(jié)目應(yīng)有的保障以及支持，加強(qiáng)宣傳力度以及設(shè)計(jì)力度，對(duì)工作重點(diǎn)進(jìn)行落實(shí)，保證各個(gè)部門的上線頻率。其次，政府部門要適當(dāng)?shù)赝卣股暇€單位的范圍，為節(jié)目注入新鮮的血液，提升觀眾的觀看興趣。再次，上線單位要積極地配合節(jié)目的制作，給予其一定的支持，并降低工作人員的工作難度，使其能夠主動(dòng)地參與到制作工作中，提升節(jié)目的整體質(zhì)量。最后，節(jié)目制作單位要提升主持人的招聘要求，主持人須有過(guò)硬的主持功底以及工作素質(zhì)，同時(shí)了解一定的國(guó)家法律知識(shí)以及政策，能夠?qū)τ^眾提出的問(wèn)題進(jìn)行有效的解答，并能夠應(yīng)對(duì)節(jié)目過(guò)程中出現(xiàn)的種種意外情況。

（三）與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新優(yōu)化

首先，節(jié)目制作要貼近群眾的生活，能夠重點(diǎn)地關(guān)注大眾生活問(wèn)題，并落實(shí)解決工作，給予大眾有效的應(yīng)對(duì)建議。其次，政府部門可以在不同的單位進(jìn)行宣傳，明確上線時(shí)間，拓展受眾群體，提升解決問(wèn)題的效率。最后，節(jié)目制作單位可以走出錄播間，走進(jìn)群眾生活，真實(shí)地與群眾進(jìn)行交流溝通，提升節(jié)目的真實(shí)性以及直觀性。

（四）完善機(jī)制，激發(fā)活力

首先，節(jié)目的相關(guān)上線單位要建立完善的考核機(jī)制，對(duì)單位中的工作人員進(jìn)行定期的考核培訓(xùn)，提升工作人員的工作水平，激發(fā)工作人員的工作熱情以及工作活力，以此保證節(jié)目的整體質(zhì)量。其次，節(jié)目的相關(guān)上線單位要建立完善的激勵(lì)機(jī)制，運(yùn)用評(píng)比的方式選出最優(yōu)秀的工作人員，并對(duì)其進(jìn)行一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，使其能夠全身心地投入到節(jié)目制作工作中。最后，節(jié)目的相關(guān)上線單位要建立完善的問(wèn)責(zé)機(jī)制，針對(duì)于工作過(guò)程中違反制度的員工進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰，堅(jiān)決保證工作的質(zhì)量以及管理部門的威嚴(yán)性，提升工作人員的警惕心理，推動(dòng)節(jié)目的穩(wěn)定發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，當(dāng)前我國(guó)的主要矛盾也發(fā)生了一定的變化，轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣裥枨笈c發(fā)展不均衡之間的矛盾。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷提升，大眾不僅對(duì)生活質(zhì)量提出了更高的要求，同時(shí)也對(duì)社會(huì)的公平性以及民主性提出了更高的要求。因此，在實(shí)際的節(jié)目制作過(guò)程中，相關(guān)的工作人員要對(duì)節(jié)目的整體形式進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，在提升節(jié)目質(zhì)量、推動(dòng)節(jié)目發(fā)展的同時(shí)，保障人民的權(quán)利，保證社會(huì)以及國(guó)家的穩(wěn)定發(fā)展。