破難攻堅三十六計

［發布者］安徽省宣城市委組織部

［亮 點］打好組合拳 提升影響力

［舉 措］

宣城市以提升組織力為重點，堅持創新導向，打好“壓實責任、建強隊伍、發揮作用、夯實基礎”組合拳，不斷提升兩新黨建工作水平。

“一軸兩翼”構筑新體系。堅持以市縣兩級非公工委為“主軸”，由組織部門牽頭民政、市場監管、工商聯等8個職能部門組建市縣兩級非公工委，負責全市非公企業和社會組織黨建工作牽頭抓總、整體謀劃、統籌協調。緊緊依托“條塊”為“兩翼”，在教體、司法、住建、衛生計生、工商質監、工商聯等部門建立行業綜合黨委，做到“一抓一條線”；在13個省級以上開發區和15個產業集群專業鎮建立非公企業綜合黨委，直接管理和指導轄區內非公企業和社會組織黨建工作，實現“兜底管一片”。

“雙向管培”增添新動能。突出“雙向培養”，著力把生產經營骨干發展成黨員，把優秀黨員培養成生產經營骨干，保障黨員隊伍源正流清。注重“雙向進入”，鼓勵黨組織書記與企業中高層經營管理人員交叉任職，交叉任職比例超過93%，打造過硬“領頭雁”隊伍。堅持“雙向選擇”，按照“干部自愿、企業需要、人崗相適”的原則，從機關事業單位中遴選666名優秀黨員干部，進駐2456家兩新組織擔任黨建指導員，建強黨建“生力軍”。

“三微三亮”創設新載體。緊貼非公企業和社會組織實際，開設“微課堂”，利用“碎片化”時間，組織開展“車間黨課”“工休研討”等活動；實行“微積分”，將黨員日常表現細化為6個方面25項具體指標，實行量化積分，定期評定等次；推行“微服務”，引導黨員圍繞生產經營、節能環保、慈善公益等方面，帶頭開展志愿服務。廣泛開展亮身份、亮職責、亮承諾“三亮”活動，強化非公企業和社會組織黨員身份認同、信仰自信和責任擔當。

“有效有品”實現新提升。深入推進黨組織標準化建設，圍繞基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，“一單清”細化任務、“一本通”量化操作、“一張圖”強化調度，加強精準指導，黨支部建設質量不斷提高。堅持典型示范引領，全面開展黨支部“微經驗”活動，每年在全市選樹50個左右“雙強六好”先進典型，打造了“青春黨建”“和合文化”等黨建品牌。

［發布者］浙江省桐鄉市委組織部

［亮 點］創新探索互聯網業黨建

［舉 措］

近年來，桐鄉市積極把握世界互聯網大會·烏鎮峰會永久落戶機遇，把黨建工作植入互聯網產業發展全過程，不斷增強黨在互聯網領域的影響力戰斗力。

倍放峰會效應，織密全面覆蓋的“組織網”。構建“1+2+N”組織架構，“1”即強化市委兩新工委牽頭抓總，“2”即成立互聯網經濟發展辦公室、世界互聯網大會承辦工作委員會，“N”即在各鎮（街道）成立工作協調小組，形成統籌互動、整體推進的工作格局。堅持黨組織建設與企業引進同步、發展黨員與培養創客同步、黨群活動與企業發展同步，建立烏鎮互聯網小鎮黨群服務中心等8個區域化黨建平臺，成功孵化“椿熙堂”智慧養老等一批互聯網業黨組織。目前，全市700余家互聯網企業已實現黨的組織和工作全覆蓋。

聚力創客先鋒，激活創新發展的“紅引擎”。建立兩新工委成員單位聯系互聯網企業機制，集中開展“百名干部走千企”活動，幫助企業解決融資、用工等實際困難，全力服務企業發展壯大。首屆世界互聯網大會以來，全市共引進全國首個虛擬產業園、騰訊“眾創空間”、浙江大數據交易中心等互聯網項目305個。堅持黨管人才，突出支部聚才、骨干引才，深入開展互聯網領域創業創新人才引育工作，完善配套政策措施，優化人才發展環境，全力加強互聯網人才培養。開展“五帶頭、三爭先”活動，通過黨團共建、比學亮賽等多種途徑，把互聯網產業人才培養成黨員，把黨員培養成創業骨干。

線上線下互動，構筑內聚外合的“云堡壘”。強化黨組織政治核心功能，通過開放式、規范化的組織生活，不斷激發互聯網業黨組織活力，筑牢指尖上的紅色堡壘。線上：開發黨建紅云平臺和“桐鄉紅云”APP，對黨組織和黨員進行智能化管理、積分制考評。線下：推出“一包、一卡、一單”，向每名創客黨員發放“學習包”，提供黨章、十九大輔導材料等資料；向互聯網創客發放《黨群聯系卡》，提供活動陣地、入黨聯系、創業服務等信息；向每個支部下發全年主題黨日指導清單，抓好“三會一課”“三聯三會”等基礎工作落實。

［發布者］浙江省溫州市龍灣區委組織部

［亮 點］以“紅色物業+”打造黨建品牌

［舉 措］

今年以來，溫州市龍灣區將黨建工作與物業服務有機融合，以“紅色物業+”為突破口，打造紅色物業總品牌，做到了“企業、群眾有所呼、物業有所應”。

紅色物業+小微園區，打造“微企之家”精準精細服務

“黨員服務驛站”開展自行車、手機維修等服務1000人次，“書記談心室”累積接待員工150余人次，幫助解決糾紛25個，通過黨員樓長消防巡查消除了3起火災隱患，這是“微企之家”的一個縮影。近年來，龍灣區針對小微企業低小散、黨員分散等難題，成立園區物業黨支部，通過微驛站、微平臺、微基金、微積分、微交流和微培訓等“六微”工作法為小微企業提供“店小二”式服務，助力小微企業發展。

紅色物業+雙創企業，打造“紅色掌柜”助力創業創新

通過成立“雙創雙帶”黨建之家，為141家的創業者提供不同梯次的陪伴式服務和一站式創業服務解決方案，龍灣紅連文創園針對雙創企業，建立紅色經紀人創業導師團，雙線聯動推行結對幫扶、金融支持、項目對接等一系列創業服務，線上打造“掌上黨群服務驛站”，線下打造雙創樂享匯，參與人次達2000多人，幫助孵化創業項目6個。

紅色物業+樓宇企業，打造“紅色聯盟”抱團發展

“紅色代辦”、“十分鐘”微黨課、“紅色”主題沙龍……龍灣區針對樓宇企業分散、各自為政等特點，充分發揮物業公司在樓宇中的樞紐作用，成立黨建聯盟實現抱團發展。通過定期召開會議實行樓宇黨建聯席互動，有效整合樓宇資源，實行區域化共享，聯合開展“黨建助力·進企解困”專項服務活動，助推企業抱團發展。

紅色物業+居民小區，打造“紅色管家”服務美好家園

針對小區自治失效、物業管理不善等問題，物業公司黨支部牽頭搭建多方交流平臺，通過舉行居民業主聽證會、邀請區下派黨建指導師宣講、召開區域內各部門聯席會議，協調解決了居民身邊的實際問題，有效打通了服務的“最后一百米”；通過建立各式各樣的興趣小組，加強小區業主之間和物業公司的交流互動，豐富居民的業余生活，動員居民業主發揮主人翁意識，共建美好家園。

［發布者］湖北省武漢市硚口區委組織部

［亮 點］三項工程 三張名片

［舉 措］

硚口區通過突出園區、商圈市場、商務樓宇等兩新組織集聚區，大力實施黨員安家工程、服務為先工程、先鋒引領工程，著力打造了國家電子商務示范基地互聯網黨建、同濟健康城商務樓宇黨建、漢正街中央服務區市場黨建等三大黨建靚麗名片。

實施黨員安家工程。深入開展“網上黨員亮身份，網下組織找黨員”活動。線上，通過政府門戶網站、黨建網站聯盟等互動信息發布平臺，廣泛宣傳黨建工作，深入查找兩新黨員。線下，采取單獨組建、區域聯建、行業統建等有效方式，把黨組織建在企業里、產業園區里、行業商會中、商務樓宇中、專業市場上、互聯網上；對其他暫不具備條件的，選派黨建指導員或聯絡員開展黨的工作，實現“應派盡派”。指導街道（開發區）黨工委建立綜合黨委，統管轄區內園區、商圈、市場、商務樓宇黨建，推動民政、教育、衛生計生、司法、稅務、工商聯等部門強化行業管理，負責社會團體、民辦學校、民營醫院等社會組織黨建，形成“條塊結合、上下貫通”的工作體系。

實施服務為先工程。出臺兩新黨員服務細則，為亮明身份的黨員提供安家、融資、培訓、法律、信息和醫療“六項服務”。因地制宜，建好用好一批“紅色陣地”，示范建設2個集黨務活動、文體娛樂、信息咨詢于一體的黨群綜合服務中心。成立“服務企業聯盟”，充分整合財政、工商、稅務、招商、人資、人才部門和銀行、投資、財務、評估、擔保、法律、中介等機構資源，切實為黨員、企業和產業發展搭建平臺。

實施先鋒引領工程。深入組織開展“三亮三比”活動，引導互聯網企業在辦公場所和網站首頁懸掛黨組織統一標識，亮出工作職責；引導漢正街商戶黨員打出“黨員經營戶”招牌，亮出“十項承諾”，開展誠信經營比業績；鼓勵樓宇黨員佩戴黨徽、設立黨員示范崗，亮出黨員身份，立足崗位比貢獻。開展“五星創評”活動，評選表彰一批“創業之星、誠信之星、納稅之星、服務之星、慈善之星”，積極推薦黨員到兩新組織就業，推薦優秀黨員進入企業管理層，推薦支持黨建工作、影響力大的出資人擔任商會和行業協會會長等社會職務或作為人大代表、政協委員人選，充分發揮企業黨組織在職工群眾中的政治核心作用和企業發展中的政治引領作用。