“上課、背知識點、閉卷考試……”楊國軍仿佛又回到了闊別已久的學生時代,作為會稽山紹興酒股份有限公司的黨委委員,他參加了柯橋區組織的兩新黨務工作者“黨務工作師”的資格認證。
“認證流程非常嚴格,但我是閉卷考試中第一個交卷的!”楊國軍仍記憶猶新,“筆試完了還要參加面試,不僅要回答考官提出的問題,還要就自己過去一年的黨務工作進行述職。”順利通過層層關卡以后,如今,楊國軍已是一名“中級黨務工作師”。
“你怎樣做好集聚區的黨建工作?”華舍工業集聚區的黨委副書記魏國良仍然清晰地記得當初選聘高級黨務工作師時,評審委員提出的問題。據這些問題都是根據每位應聘者的不同情況量身定制的,你究竟有沒有認真在做黨建工作,究竟符不符合黨務工作師的資格,幾個問題下來,就能如實反映情況。
據了解,柯橋區從2014年起,就探索開展了兩新組織黨務工作者“黨務工作師”資格認證工作。據統計,目前,整個柯橋區共有黨務工作師116名,其中高級6名、中級31名。
楊國軍坦言自己在參加認證之前,雖然也在做黨務工作,但是對黨務知識還是一知半解,在連續兩年參加完每年兩次的培訓和考試之后,楊國軍笑言他成為了“釀酒中黨務做得最好的,做黨務工作中酒釀得最好的”。
楊國軍本身早已是高級釀酒師、一級品酒師,但他仍然非常看重“黨務工作師”這個新的身份,在他看來,“黨務工作師”是讓自己不斷提升進步的一個平臺。
同樣是“黨務工作師”,來自精功集團的黨委副書記馬寒萍在第一年就成為了第一批2名高級黨務工作師其中之一。讓她印象最為深刻的是“黨務工作師”認證流程的嚴格性。記者了解到,黨務工作師是一年一聘,即使已經入選的黨務工作師,每年仍要參加“年檢”。馬寒萍第二年就因為出差沒有參加學習培訓考試,黨務工作師的職稱也從高級降到了中級,不得不在第三年又通過一輪筆試和面試的“晉升試”,從中級回到高級。
黨務工作師培養體系的嚴格程度還體現在了其他很多地方,比如每年參加培訓考試的人員中都會有將近10%的人拿不到資格證書,2017年參加中級晉升高級面試的8名候選人,由于都不完全具備相應條件,結果一個都沒能獲得高級職稱。
“黨務工作師的門檻越來越高,這個身份的含金量也是越來越高。”馬寒萍深有體會。據悉,為確保黨務工作師評審質量,柯橋區還邀請41名黨建專家組成了評審委員會,在建立“黨務工作師庫”的同時建立了一個“評審庫”,其中包括了組織系統的相關負責人、黨校教師等。
對于已經聘用的黨務工作師,柯橋區在頒發資格證書的同時,也對初、中、高級黨務工作師每人每年發放2000到10000元的崗位津貼。
1958年的婁偉民今年剛剛60歲,作為中廈建設集團有限公司的黨委副書記,這已是他從事黨務工作的近20個年頭;1986年出生的邵秀琴于黨務工作而言,仍是一名新兵,之前在辦公室工作的她被婁偉民看重,成為了公司的黨委辦公室主任。如今,這對相差近30歲的師徒在同一年一起成為了黨務工作師,婁偉民是中級,而邵秀琴則是初級,對于邵秀琴而言,婁偉民就是她最好的老師。
柯橋區在不斷充實黨務工作師隊伍的同時,也通過“紅領接力計劃”,先后將像邵秀琴這樣的223名年輕黨務工作者入選兩新組織黨務工作者人才儲備庫。
柯橋區委組織部相關負責人告訴記者,下一步,柯橋區還將進一步發揮這些黨務工作師的作用,成立名師工作室,主動指導黨務工作,“一對多”地傳幫帶,有效推動全區兩新黨務工作者更加專業化和職業化。