聯盟要“做實”

□本刊評論員 王昭奕

有關各地兩新組織成立黨建聯盟的消息層出不窮：上市企業黨建聯盟、互聯網行業黨建聯盟、社會組織黨建聯盟……

成立黨建聯盟既是提供一個資源互享、學習交流的平臺，推動各聯盟單位互學互建共同發展；亦是凝聚更多紅色力量為經濟社會發展提供新動能。

正像江蘇省江陰市上市公司黨建聯盟會長吳協恩所說，黨建聯盟的成立可以充分發揮“三優勢”——黨建結合共建，發揮“1+1＞2”的優勢；黨建結合誠信，發揮品牌引領的優勢；黨建結合創新，發揮團結協作的優勢！

黨建聯盟將單個組織的“單打獨斗”變為“握指成拳”的協同作戰，這意味著，在新時代，各地都在探索提升黨組織的組織力和影響力的辦法。

但也應該看到，目前有些初創型黨建聯盟還存在力量不足、場地受限、活動開展難、信息溝通交流少等問題。例如，缺乏完善的工作機制，出臺的實施意見大多停留在宏觀層面，在開展聯盟黨建活動等落實方面缺乏具體的實施標準。

所以說，聯盟掛牌成立只是個開頭，關鍵要能達到資源共享、活動共辦，將作用發揮在實處，力求打造出品牌。

資源共享可以在共建上發力，整合聯盟成員的黨建資源，互看互學互補，真正發揮“1+1＞2”效應。

在做實上下功夫，積極探尋兩新黨組織發揮實質作用的實現途徑。早些年，杭州兩新黨務工作者協會發揮協會集聚市兩新組織最有號召力和影響力書記群體的獨特優勢，建立起一支“雙強好書記”隊伍，組織力量深入開展調研，做個案分析，解決兩新黨建工作中出現的新情況新問題。

善于破解難題的同時，也要在品牌建設上做文章，及時總結梳理有益的成果，形成黨建品牌。如蘇州市高新區打出50多個黨建品牌，做到有力度、有特色，發揮出了品牌效應。

福州市互聯網企業黨建聯盟成立之初就強調要秉承紅色基因、創新驅動理念以及集聚人才理念，搭建一個專業化的黨建交流及合作平臺，并將黨建工作要求寫入互聯網企業章程。

把聯盟做實做強，關鍵要找準兩新黨建的“痛點”“難點”，同向發力，多向共贏，從而提升聯盟的組織力影響力，這才是黨建聯盟成立的價值與意義所在。

我們期待，黨建聯盟不僅要熱熱鬧鬧成立，更要有扎實的內涵、卓有成效的成果。