脫貧攻堅催人老？
——基層干部需要厚愛

◎張新峰（本刊評論團）

減少、規范各類督查、檢查、考核，減輕基層干部負擔；真正用心用情關愛基層年輕干部，讓他們在安心、安身、安業中，心情舒暢、積極作為

近日，云南省楚雄州發布了一批干部任期公示，其中一名80后年輕干部因為滿頭白發的容貌引發了社會各界對基層干部工作狀態、健康狀態的關注和熱議。大家普遍呼吁，對基層干部尤其是對基層年輕干部要多些厚愛。

“人才自古要養成，放使干霄戰風雨。”在全國組織工作會議上，習近平總書記對于做好新時代年輕干部培養選拔工作提出具體要求，“對有培養前途的優秀年輕干部，要不拘一格大膽使用”，“要把關心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責任，加強長遠規劃，健全工作責任制”。對于各級黨組織而言，厚愛基層年輕干部不能只是嘴上說說、紙上寫寫、墻上掛掛，而要落實到具體工作中。一方面，要大膽使用。及時安排年輕干部多到吃勁崗位去鍛煉、磨煉、錘煉，引導他們多做幾次“熱鍋螞蟻”，多接幾個“燙手山芋”；另一方面，要強化組織關懷。從政治上、工作上、待遇上、心理上等多方面給予關心幫助，增強他們的使命感、榮譽感、歸屬感、獲得感、幸福感。

2015年1月，習近平總書記在與中央黨校縣委書記研修班學員座談時，講述了自己當縣委書記時的故事：那時年輕想辦好事，經常通宵達旦地干，最后感覺到不行，要擺順心態，“手里攥一千個線頭，針眼一次只能穿過一條”。健康是最大的財富，事實的確如此。人們常將健康比作人生的“1”，其余的東西不過是“1”后面的“0”。這個比喻也在啟示我們，基層年輕干部必須要處理好工作與生活的關系、工作與健康的關系、工作與家庭的關系，也只有不斷涵養好心態、滋養好身體，才能持續地、健康地履職盡責。

上面千條線，下面一根針。基層干部處在服務群眾的第一線，任務重、頭緒多、壓力大，長期連軸轉、超負荷工作已成普遍狀態，因為身心疲憊、積勞成疾倒在工作一線的干部頻頻出現。當前特別值得注意的是，在基層工作中，各類名目繁多、頻率過高、多頭重復的督查檢查，讓基層干部應接不暇、不堪重負。個別實際意義不大的督查檢查不僅助長了形式主義、官僚主義歪風，也成了消耗基層干部體力精力的大患。令人欣慰的是，中共中央辦公廳印發的《關于統籌規范督查檢查考核工作的通知》目標導向非常明確，就是要減少、規范各類督查、檢查、考核，減輕基層干部負擔。

千秋基業，人才為本。為政之要，唯在得人。前不久中央印發了《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見》，為優秀年輕干部的成長進步指明了清晰方向。各級黨組織要從保障黨的事業后繼有人和國家長治久安的高度出發，將落實好《意見》作為重大政治責任，真正用心用情關愛基層年輕干部，讓他們在安心、安身、安業中心情舒暢、積極作為。