企業基層黨支部建設經驗分析探討

梁小芬

摘要：企業基層黨支部，真正意義上是我國黨政建設的有利后援。黨支部作為服務企業的團體，對企業的發展起到了很大的作用，也對企業的經營管理有著重要的作用，在社會主義現代化的今天，企業的可持續發展依靠于很多因素，但企業基層黨組織的建設作用仍是不可忽視，要貫徹落實黨的戰略發展思想，企業更應該抓好基層黨組織建設，伴隨著改革開放的歷史進程，企業基層黨組織建設也日益邁向新的臺階，因此，社會主義現代化的今天，企業基層黨組織建設至關重要，本文主要通過分析企業基層黨支部建設，探討進一步加強基層黨支部在企業發展中的作用，以供大家交流探討。

關鍵詞：企業黨支部 基層黨支部建設 建議 企業發展

引言

基層黨組織是最基礎的黨組織，在大部分企業中仍是發揮著不可替代的作用，它一方面是黨的組織，一方面又身處于企業這種社會中，這種身份的特殊性也決定了它在企業發展中舉足輕重。因此，加強黨支部建設，對提高企業經營發展能力，提高企業效率，增強企業發展動力顯得至關重要。

一、基層黨支部在企業發展進程中的作用不容小覷

企業黨支部作為基層黨組織，在聯系黨和群眾，企業和職工之間的作用越來越突出，根據黨章規定，企業內有三個及三個以上的黨員即可組成基層黨支部，密切聯系黨和群眾，為企業發展助力，同時企業基層黨支部貫徹落實黨的指導方針，協助企業搞好政治文明建設，讓企業的發展更加暢通無阻，在公司進行各項重大決議的同時，企業基層黨支部應該繼續發揚黨的精神風貌，為企業提供政治方面的支持和建議。基層黨支部作為黨組織的一部分，是企業發展的中堅力量，應該堅持黨的領導，服務好企業的發展。同時基層黨組織更應該發揮先鋒模范作用，引導企業走上正確的發展道路，加強企業的效率，提高企業的發展能力。

二、企業基層黨組織建設影響企業管理經營

當代社會，企業的發展不僅僅是重視盈利能力，越來越多的企業將目光放在統籌兼顧、協調發展上，一方面是為了貫徹落實科學發展觀，提高企業的經營發展能力，另一方面也更加為了堅定跟隨黨的步伐，踏實地走好社會主義建設道路，讓企業的發展之路走的順利，更容易獲得政府和社會的支持，使企業的發展能夠達到預期的效果，避免很多不，必要的麻煩，這就必然要求企業做好內部政治文明建設。因此，更應該重視基層黨組織建設，在公司經營管理方面的決策，應該考慮基層黨支部的意見，綜合考慮，協調發展。

三、對企業基層黨組織重視程度，體現企業經營管理能力

社會主義市場經濟條件下，很多企業并不能夠做到充分認識黨支部的作用，切實開展好基層黨組織的建設工作，而是將過多的精力放在如何多盈利，一味偏重于經濟效益的獲得，而忽略了政治的重要作用。部分企業并不重視企業內黨員與非黨員的比例問題，單方面認為黨員在企業發展中的作用并不明顯，而在當今社會條件下，黨員在企業發展中的作用是不能夠衡量的，當黨員組成基層黨支部時，對企業發展的作用更為明顯，正所謂人多力量大。

四、基層黨支部作為先鋒模范。能夠起到很好的帶頭作用

中國共產黨是中國特色社會主義的領導核心，黨發揮著先鋒模范帶頭作用，基層黨組織作為黨的基層組織同樣在企業中發揮著模范帶頭作用，由黨員組成的黨支部帶頭履行公司的相關規定，企業職員起到一個模范帶頭作用，讓企業職工不自覺地就跟著黨支部的步伐，維護好企業的利益，建設好自身，更重要的是可以為企業貢獻一份自己力所能及的力量，發揮基層支柱的作用，黨組織內部成員也應當發揮自己的技能，根據自己的能力和水平，在企業發展中發揮屬于自己的力量，為企業其他職工做好榜樣，時刻不忘自己的使命，真正將先鋒模范帶頭作用落到實處。

五、關于基層黨組織建設的幾點建議

（一）基層黨支部應該將圍繞以人為本開展工作

為了更好的貫徹落實科學發展觀以人為本的科學理念，基層黨支部的工作展開，必須圍繞企業職工，為企業發展提供人才資源，要想讓企業發展可持續，就，必然需要為企業注入源源不斷的人才，提高企業的發展能力，基層黨支部應該抓好企業職工招聘方面的工作，為企業獲取更多高質量的人力資源，企業經營管理成功的因素之一離不開源源不斷的高素質人才，這也是企業可持續發展的，必然要求，因此，企業基層黨支部，必須重視人才方面的建設。

（二）加強基層黨組織自身素質建設

企業基層黨支部是企業內部的與黨聯系密切的組織，因而也可以直接傳達最新的關于黨在企業發展方面的指導，讓企業可以更好的跟隨黨的步伐，適應社會主義市場的變化與發展，黨組織中的黨員擁有雙重身份，不只是企業職工，更是企業黨組織中的不可或缺的人物，更應該注重自身素質建設，為企業職工樹立愛崗敬業，時刻為公司發展貢獻自己力量的良好形象，在企業政治文明風貌方面引領企業走向更美好的未來。

（三）黨支部應當起到引領作用

作為代表黨活躍在企業中的重要組織，應該帶頭執行黨的領導決策，在日常工作中，應該時刻關注黨的最新動態，切實做好落實黨的方針政策的工作，細選黨的政策中關于企業發展的每一條重要指示，以便企業在決策時能夠做到合理決策，黨支部不光要貫徹落實黨的規章制度，在企業管理方面也可以起到建設性作用，一個企業，只有政治經濟都協調發展，才更有可能跟緊時代發展潮流，在社會主義的當今社會不被淘汰，帶頭完成各項工作，引領企業走入發展新時代。

（四）黨支部應當協同公司推進學習型企業建設

黨是與時俱進的，黨支部也應當跟緊黨的步伐，與時俱進推進企業管理，不斷更新企業管理思想，做到合時合地合適的推進公司建設，基層黨組織人員應當帶領企業職工，把學習型社會的實踐帶到企業中來，讓職工在學習中不斷完善自己的能力，不斷提高自己的工作效率，以個人能力的提高，推動企業的可持續發展，黨支部作為基層黨組織，應該做到遵從黨的指導，關心社會建設，多豐富社會經驗，為企業的發展出謀劃策，學習型企業的建設離不開黨支部的協作，黨支部應該在日常工作中創新適合該企業的學習平臺，創新學習方法，推動學習型企業建設。

（五）黨支部應當保證企業的民主化管理

中國共產黨堅持民主，而具體到企業中，需由黨支部加強企業內部民主建設，例如，在企業招聘時，黨支部應當協同企業，抓好民主招聘的工作，對于來應聘的職員，應當一視同仁，不搞特殊化招聘，黨支部做好監督工作，確保每一位職員都能夠感受到企業的民主化管理，如此，企業的發展才能有源源不斷的動力，民主的社會受到群眾的歡迎，民主的企業受到職員的追捧，為了適應民主化的社會，黨支部應當為企業的民主化管理貢獻出自己的一份力量，黨支部內部黨員應當認真履行自己的義務，做好黨組織內部人員的推選工作，為職員做好模范帶頭作用，做到以人為本，嚴于律己，為公司職工認真工作奠定基礎，使公司職工遵守公司的各項規章制度，提高自我的精神文明素質。

（六）黨支部應當將創新與實際相結合，為企業發展提供助力

黨支部是企業內部密切聯系職工與企業的紐帶，因此，不光職工要有創新意識，黨支部更要將創新意識放在重要地位，在科技日新月異的當代社會，黨支部應當跟緊黨的思想指導，創新企業的管理模式，使其更加符合現代企業管理方式，同時，與黨的政治思想相結合，體現企業追隨黨的領導，黨支部推進各種政治活動，為企業的可持續和高效發展奠定基礎。黨支部應當根據企業實際情況，制定合時的企業發展目標，為企業發展指明方向，保證黨支部內部人員工作的效率與執行能力，讓職員可以通過黨支部內部人員的行動，體會到共同建設企業的重要性，創新企業的發展方式也是推動企業可持續發展的另一項重要舉措，黨具有先進性，因此黨支部也應當學習黨的先進性，更新企業經營理念，制定新一輪的企業發展規劃。

（七）基層黨支部應當做好企業內部思想政治教育工作

加強思想政治教育在企業發展過程中也，必不可少，很多企業關注點在盈利問題上，而對于企業內部的思想政治教育卻不以為然，這種觀點是錯誤的，因為要提高企業的凝聚力和戰斗力，思想政治工作是，必要的，讓企業職工了解政治生活，不光企業自身要學習黨建設社會的經驗，這樣也可以讓職工更加適應企業的發展，不斷提高自身思想覺悟，為企業培養有頭腦的政治經濟人才。

六、總結

企業基層黨支部建設，是每個企業都應該重視的問題，當今社會，企業發展動力不僅僅是依靠資金與技術，人才資源，管理能力也越來越受到各企業的重視，企業基層黨組織，聽從上級黨組織的領導，協助企業搞好內部建設，助力企業發展，通過創新精神與實際情況相結合，為企業發展注入新的活力，當企業發展受到阻力時，基層黨組織也應當發揮其先鋒作用，永遠活躍在企業發展第一線，為企業發展保駕護航。