房地產企業思想政治工作與企業文化建設有機融合途徑的研究

蔡文茜

摘要：企業文化是企業健康穩定發展的核心，能夠增強企業的凝聚力以及感召力。現行企業思想政治是房產企業的重要管理內容，因此，本文針對房地產企業思想政治工作與企業文化建設有機融合途徑展開研究，通過對當前房產企業的綜合分析，提出二者有機融合的有效途徑。

關鍵詞：房地產 文化 思想政治

前言

企業文化是企業在長期發展中形成的，是企業精神以及管理理念的核心，是企業在經營創造中的精神財富。而思想政治工作是房地產管理的重要組成部分，其能夠為企業提供正確的發展方向。因此，將二者有效結合，是促進企業良好經營運行的保障。

一、房地產企業思想政治工作與企業文化建設的關系

從思想角度來說，企業文化與人的價值觀、社會道德的內在價值理念等有密切關系。雖然社會道德強調社會性，企業僅注重企業文化，但在一致性角度而言，都具有指導思想的基本性質。思想政治工作與企業文化都需要以社會主義核心價值觀體系為主體，并以企業經營實際情況為根本，貫徹落實黨的基本路線與方針政策為基礎。另一方面，二者的作用與途徑相同。均是以人為本，展現出對人的尊重并發揮人的潛能，無論思想政治工作亦或企業文化，均需要充分發揮對人的理解。最后，目標相同。思想政治工作與文化建設均是對員工的培養，進而強化員工能力，以提升其業務素質，回報企業。

二、房地產企業思想政治工作與企業文化建設有機融合的途徑

（一）二者融合之原則

在融合思想政治工作與企業文化建設的過程中，需要堅持以人為本的基本原則。任何事情的出發點均需要以關心人、理解人、愛護人的基礎著手，并以員工為企業的重點，不斷培養員工的職業素養以促進企業文化與思想政治工作的融合。簡單來講，在培訓員工過程中，需要以其基本需求為基礎，滿足物質生活的同時，踐行企業文化，提升員工素質。

第二，以職員為主體。思想政治工作與企業文化建設的主體均為人，而在企業發展經營運行環節中，員工是基本核心，企業要不斷關注員工的成長，在培養培訓過程中調動其積極性，并將企業文化逐漸滲透于員工內心。使得員工在培訓過程中不斷感受企業的文化價值，并以思想政治工作為輔助手段，強化員工自我行為的規范。

第三，以發揮典范為基礎。在企業文化建設中，堅持以典范、模范的帶頭作用感染員工，并以思想政治工作的榜樣者影響員工向其學習。同時，以典范感化眾人，并在建立楷模的過程中不斷發現并樹立積極模范。

（二）二者相融合的途徑

1.樹立正確價值取向。企業文化是企業在長期發展中積累下的精神產物，是企業的精神財富。企業文化表現著企業的性質與目標，是企業正確經營的方向，也是發展的動力源泉。若想要建立企業文化，并將企業文化思想政治工作相融合，首先應樹立正確的價值取向，建設優良的企業文化。科學合理的企業文化將有效提升員工工作熱情，并提升思想政治工作的導向能力，如此一來便有效促進思想政治工作要企業文化的有效融合。

2.重視黨組織的領導。思想政治工作的根本是黨的領導與黨的思想，因此，在二者融合過程中，需要加強對黨組織的重視程度，并建立有效引導企業開展思想政治工作的途徑，重視“三個代表”重要思想，重視習主席當前的講話，進而有效確保思想政治工作的方向具有正確性，并能夠擔當其指導企業健康穩定發展的指明燈重任。

另一方面，為有效加強思想政治工作的有效性，首先應完善對黨組織思想內容的了解，深入貫徹落實黨的積極思想，并確保黨的執政地位。結合房地產當前的發展實際情況，結合黨的指導方針政策，落實企業文化與思想政治工作的融合。其次，重視企業領導層人員的工作作風，其應發揮帶頭作用，并不斷打造出具有專業水平的人才隊伍，并積極貫徹落實黨組織在企業中的思想政治工作，以確保企業良好發展。

3.以企業文化豐富思想政治工作。普遍情況下，良好的溝通將有效提升企業思想政治工作的水平，并在其中建設企業文化。以各種組織活動加強思想政治工作的開展，同時以各種方式滿足員工的實際需求。全面了解員工思想矛盾與實際問題，具有針對性的提出解決方法，以幫助員工從陰暗中走向光明。例如：企業開展思想交流會或培訓交流會，以在會中隨意發言的方式，記錄并了解員工實際情況，了解員工在生活中的需求，以及精神需求。或開通咨詢熱線，將自身的觀念與想法通過電話方式進行表達，進而以獨特的方式了解員工實際情況。以此，在解決問題中不斷豐富思想政治工作，創造良好的、和諧的、溫馨的工作氛圍。以滿足員工實際需求來建立企業文化，給員工以安全感。最終實現企業文化建設與思想政治建設的有機融合。

4.以培養員工目標的方式進行融合。理想信念是人們不斷努力與追求的重要原因，人無理想，如同行尸走肉。因此，在培養員工建立目標的過程中使得企業文化建設與思想政治建設相融合。而于房地產企業而言，應將崇高的理想信念作為企業競爭的源泉，將理想信念作為企業的靈魂與精神支柱。在現代信息社會中，人們的思想觀念與價值觀具有多樣性特點，因此企業在思想政治工作以及企業文化建設工作中，應不斷突出理想信念的教育。全面貫徹落實企業文化建設，在建設過程中以思想政治教育為輔助手段，幫助員工不斷成長，并建立起科學的文化素養，將員工培養成具有崇高思想、較高的道德水平與理想信念的新型人才。進而不斷促進二者的融合，促進企業發展。

三、結論

綜上所述，企業文化建設與思想政治工作的有機融合應以員工為基礎。筆者認為，應在不斷滿足員工實際需求的基礎上，在培養員工具有遠大理想的過程中，不斷將企業文化與思想政治工作相融合。進而豐富員工情感，為企業塑造良好的形象。