新形勢下企業黨群工作存在的問題及其對策分析

黃舒文

摘要：本文首先分析了企業黨群工作的意義，接著提出了新形勢下企業黨群工作存在的問題，包括黨群工作的認識問題、黨群工作的形式問題，針對問題提出了相應的解決對策。

關鍵詞：企業 黨群工作 問題

黨群工作就是企業黨組織部分與群團組織以企業為中心進行工作的開展，對企業運行有著重要的影響。在社會主義現代化建設過程中，黨群工作是黨政工作中的重要組成部分，能夠提高黨員的黨性，使他們始終保持黨的先進性，時刻發揮模范帶頭作用，還是凝聚人心，維護職工權益、化解矛盾的重要依靠，也是企業健康發展的必由之路。認識黨群工作中存在的問題，提出解決措施能夠為企業的可持續發展奠定堅實的基礎。

一、企業黨群工作的意義

首先，黨群工作是實現黨對企業領導的重要手段。在中國特色的社會主義制度下，不管企業以什么樣的體制形式發展都處在中國共產黨的領導下。在企業中開展黨群工作，能夠把黨的思想深入到企業組織中去，堅持為群眾利益服務為宗旨，把黨的領導深入人心。

其次，黨群工作能夠凝聚人心，激發活力。作為黨政思想建設的一部分，黨群建設能夠響應的提高群眾的思想覺悟，調動職工的工作積極性。畢竟盲目的追求經濟效益難以推動企業發展，要對職工進行思想政治建設，提升職工的思想素質，進而起到凝聚人心、激發活動的作用。

再次，黨群工作能夠維護權益、化解矛盾。對于黨群工作來說，其特點是貼近群眾、深入群眾，實現群眾利益最大化。企業在發展中必然涉及到職工的切身利益，像勞動報酬矛盾等，要解決這些問題，維護職工的合法權益，就要積極開展黨群工作，使企業和諧穩定發展。

二、新形勢下企業黨群工作存在的問題

（一）黨群工作的認識問題

在企業發展的時候，黨群工作時是其重要的精神與思想支柱，對企業發展方向有著很強的指導作用。但是，縱觀當前很多企業的管理現狀可以發現，多數領導者都把工作的重心放在經營管理上，甚至有的管理者認為黨群工作開展可有可無，本著人員精簡的原則，削減黨群工作人員，認為這樣并不會影響企業的經濟效益。在這樣的思想領導下，部分企業的黨群工作形式化嚴重，開展工作也是為了應付檢查。

（二）黨群工作的形式問題

在市場經濟條件下，受到內外部環境的影響，多數企業的黨群工作基本還停留在組織政治知識學習、開展一些簡單的黨員活動、收取黨費等形式，這些陳舊的工作形式對企業的長遠發展極其不利。加上開展黨群工作人員的創新意識不強，隊伍老化現象嚴重，使黨群工作的質量提高不上去，不能充分發揮黨群工作的作用。

三、新形勢下企業黨群工作存在問題的對策

（一）轉變思想認識，提升黨群工作的地位

黨群工作在企業發展中的地位和作用都不容小視。作為企業領導者，要重視黨群工作的開展，在把工作重心放在企業生產、經營的基礎上提升黨群工作的地位，讓黨群工作在企業中的地位顯示出來。以人為本是科學發展觀的核心，具體到企業黨群工作開展中，就是在堅持以職工發展為本，尊重企業職工主體地位、保障黨員和普通職工的權利、激勵和監督他們履行義務。企業管理者還要轉變思想認識，不但要進行黨群工作，而且還要保證工作的科學化。不能以精簡人員為目標縮減黨建人員編制。要鼓勵這項工作的開展，列出年度黨群工作計劃，讓黨組織工作有實在的工作作為支撐點，把責任虛化問題解決到位，通過進行責任明晰、責任到人、責權對等等策略，在行動上做到一級對一級負責，在企業內部形成一個環環相扣的黨群工作網絡，構建一個全新的企業黨群工作格局。此外，黨群隊伍建設方面堅持以先進性為本，把黨群隊伍建設這一基礎工程建筑在職工素質和能力不斷提高的基礎上；建立健全黨群激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層員工、生活困難員工，深入開展爭先創優活動，激發黨群工作的活力。

（二）創新企業黨群工作形式

通過對多數企業黨群工作進行分析可以看出，當前部分企業的黨群工作形式創新力度不高，導致其工作質量無法提高，對企業的長遠發展帶來不利影響。要解決這一問題，就要對企業的黨群建設形式進行創新。第一個方面，要把企業的黨群工作融入到企業的中心任務中，通過黨群工作的強大活力來改善企業的經營狀況。推進企業黨群工作，必須堅持全覆蓋原則，并堅持分類指導、因地因時制宜的原則。目標要切實可行，方式方法要切合企業實際，步驟要穩妥可靠，要力戒形式主義。其次，黨群工作人員要密切關注企業經營發展實際，確保黨群工作的開展不脫離企業發展軌道。要站在宏觀角度積極拓展工作思路，運用創新的工作方法。積極貫徹國家領導人在黨群工作方面的思想戰略要求，通過組織多種形式的學習活動，開展黨群教育活動。從某種意義上說，黨群工作在切實維護廣大職工群眾利益的同時還要運用有效的方式進行思想政治教育工作的開展，這是一項長期的、系統的工程。把思想政治教育從傳統的教室教學中解放出來，走進社會，鼓勵廣大職工干部參與到民主會議以及社會實踐活動中來。此外，黨群工作人員要積極探索符合實際的群眾工作方式，把服務的空間拓展開來，堅持全身心的為黨員群眾服務，體現黨組織在服務職工方面的重要作用，形成企業特色，進而提高黨群工作成效。比如，有的企業在內部網絡上推出了網上思想政治知識教育學習活動，讓員工能夠隨時進行黨群工作的學習研究，既方便了學員學習，及時為他們提供有效的信息，也方便了探討與交流，有效的促進了企業黨群工作的良性發展。

四、結論

綜上所述，隨著經濟的快速發展，企業的黨群工作也出現了新的形勢，為了適應時代發展的需要，要在思想上認識到開展黨群工作的重要性，積極改變傳統的黨群工作模式，提高黨群工作的科學化水平，結合當前工作重心，創新黨群工作形式，從而為企業的可持續發展保駕護航。