外國直接投資對我國的就業效應的分析

劉曦一

外國直接投資對我國的就業效應表現為直接影響和間接影響。直接影響指外國國際投資與就業的互補效應及替代效應。簡而言之，互補效應指隨著外國直接投資的增加，對就業量也隨之增加。替代效應是指隨著外國直接投資的增加，就業量反而減少。而間接影響則指外國直接投資通過知識、技術等的“外溢”對就業產生的影響。具體而言，外國直接投資對就業的影響體現在就業數量、質量上。

一、就業數量效應

（一）直接效應

能否直接擴大東道國的就業機會和就業數量取決于外國直接投資進入方式、跨國公司的經營戰略、外國直接投資的勞動密集型程度以及東道國的勞動素質。

下面進行實證分析：

為研究外商直接投資金額與我國外商投資單位就業人數的關系，我選取了2001年至2015年的數據進行分析。

由上表可以得出以下結論：我國外商投資單位就業人數總體來說增長很快。2001年至2013年。外商直接投資單位的就業人數一直呈現增長趨勢，2014年和2015年外商直接投資單位的就業人數有所下降。我想，這可能與中國自身逐漸強大，外資行業競爭激勵有關。雖然，外商投資單位的就業人數占全國就業人數的比重較低，最高也就只有3.85%，但是其發展速度很快，2001至2013年間，年平均增長速度高達13.48%。

為方便研究，選取2001年至2013年的數據，從表1中的外商投資單位的就業人數以及表2中的外商直接投資金額的變動情況可知，外商直接投資和外商投資單位就業總人數的變動方向是一致的。這意味著兩者之間可能存在相關關系。為進一步了解外商直接投資與外商投資單位的就業人數之間的關系，繪制了2001-2013年外商直接投資與外資企業就業總人數的散點圖。

從上圖中，可以得知，外商直接投資金額與外商投資單位的就業人數呈現相同的趨勢。并且，外商直接投資對我國外商投資單位的就業人數起促進作用。

（1）建立模型

為了具體得出外國直接投資對我國外商投資單位的就業人數的影響，建立以下模型：

LogY=b0+b1 logX+ut

其中：logY表示外商投資單位的就業人數的對數.b0為常數，logX代表外商直接投資的金額，b1為FDI的就業彈性，ut表示隨機項。

（2）參數的估計

由Eviews得出，回歸方程為：

LogY=-12.81788+1.266326logX

S=2.015180 0.127117

t=-6.360661 9.961915

（3）模型的檢驗

（a）經濟意義檢驗

b1=1.266326，符合由散點圖推測出的結論，外商直接投資對我國外商投資企業的就業人數有正效應。即外商投資每增加1%，我國外商投資企業的就業人數會增加1.266326%。

（b）t檢驗

對于b1，對應的t統計量為9.961915。在置信度為5%的條件下，給定α=0.05，查t分布表，在自由度為n-2=11下，得臨界值t0.0025（11）=2.201，因為t=9.961915>t0.0025（11）=2.201，表明外商直接投資對外商投資單位的就業人數有顯著性影響。

（c）擬合優度的檢驗

R^2=0.900217，這說明樣本回歸直線的解釋能力是90.0217%，它表示我國外商投資單位的就業人數的變化情況的90.0217%都可以由樣本回歸直線做出解釋，模型的擬合優度較高。

（4）結論

由上述分析可知，外商直接投資確實對我國外商投資單位的就業人數起促進作用。

（二）間接效應

外國直接投資會給東道國帶來前后向聯系的引致就業、收入增長的乘數效應、示范和競爭效應。

由于外商直接投資會增加外商直接投資單位的競爭能力，同時它的做法也會對國內的其他企業起到示范效應，國內企業也會具有危機感。外商直接投資會使得外商直接投資單位的收入增加，也會引起全國平均收入水平上升，具有乘數效應。同時，資金的注入，也會增加就業機會。

二、就業質量效應

當外國直接投資增長，會給東道國雇員提供較高的報酬和較好的工作條件。投資國通過培訓當地雇員而為東道國開發人力資源，在一定程度上提高了東道國就業人員的素質。

衡量就業質量的有員工的福利待遇、工資水平等指標。

（一）員工的福利待遇

與國內企業相比，外資企業不僅為員工提供優厚的福利待遇、人性化的休假制度，也為員工的發展提供一些激勵制度。中國的文化與外國的文化有著本質的區別，這就體現在企業的制度體系上。許多國內企業，更注重這個員工能夠帶來多大的經濟價值，希望能以最少的成本獲得最大的產出。而外資企業更注重對員工的福利待遇，以人性化的管理方式增加其歸屬感、認同感和自豪感，也為員工提供在知識、技能上的指導與培訓，提升其價值，更注重員工的素質教育。這樣的做法，不僅促進了員工的發展，也增加了企業的經濟產出。

（二）工資水平

工資水平是衡量就業質量的重要指標。從表3可以看出，外商投資企業的平均工資高于全國的工資水平。外商直接投資，帶來了人才、技術、知識等，這些外溢效應促進了外商直接投資企業的發展。再加上，外商投資的企業本身具有的經濟管理水平上的優勢，外商投資企業的平均工資會高于全國的工資水平。雖然兩者依然存在差距，但是兩者的差距在逐漸降低。

注：全國平均工資為城鎮非私營單位就業人員的平均工資

數據來源：國家統計局

表3全國的平均工資與外商投資企業的平均工資的情況

實證性分析：

為研究外商直接投資額與外商投資企業的平均工資的關系，我選取了2001年至2015年的數據進行分析。從下圖中，可以得知，外商直接投資金額與外商投資單位的平均工資呈現相同的趨勢。并且，外商直接投資對我國外商投資單位的平均工資起促進作用。

（1）建立模型

為了具體得出外國直接投資對我國外商投資單位的平均工資的影響，建立以下模型：

Y=b0+b1X+ut

其中：Y表示外商投資單位的平均工資（元），b0為常數，X代表外商直接投資的金額（千萬美元），b1為系數，ut表示隨機項。

（2）參數的估計

由Eviews得出，回歸方程為：

Y=-16219.11+6.431615X

S=5527.978 0.611596

t=-2.934004 10.51611

（3）模型的檢驗

（a）經濟意義檢驗

b1=6.431615，符合由折線圖推測出的結論，外商直接投資對我國外商投資企業的平均工資有正效應。即外商投資每增加1%，我國外商投資企業的平均工資會增加6.431615%。

（b）t檢驗

對于b1，對應的t統計量為10.51611。在置信度為5%的條件下，給定α=0.05，查t分布表，在自由度為n-2=13下，得臨界值t0.0025（13）=2.160，因為t=10.51 611>t0.0025（13）=2.160，表明外商直接投資對外商投資單位的平均工資有顯著性影響。

（c）擬合優度的檢驗

R^2=0.900217，這說明樣本回歸直線的解釋能力是89.4812%，它表示我國外商投資單位的平均工資的變化情況的89.4812%都可以由樣本回歸直線做出解釋，模型的擬合優度較高。

（4）結論

由上述分析可知，外商直接投資確實對我國外商投資單位的平均工資起促進作用。

三、結論

在2001-2015年間，外商直接投資，促進了我國外商投資的單位就業人數增加，收入水平提高。