塑造城鄉治理的“新力量”
——漢濱區社會力量參與社會治理

◎陳新寬

城鄉“五老”、法學會員、業余“警察”、扶貧干部，組織起來，他們就都是城鄉治理的有生力量

社會治理，究竟該怎么治、如何創新？近年來，漢濱區結合脫貧攻堅、新民風建設，以“五老”調解順民心、八千“紅袖章”安民心、“三個清零”稱民心，廣泛動員干部群眾、社會力量齊抓共管，形成社會治理力量的大融合。

城鄉“五老”

老城辦大北社區兩戶居民，都是有影響的老干部之家，因鄰墻60厘米地界產生糾紛，官司打了幾個回合，一個不讓一個。

69歲的劉登榮在社區是一個老鄉賢，接受任務后六次入戶，抓住有利時機，動之以情，曉之以理，引用古典“六尺巷”的故事,終于感化雙方當事人，20年的拉鋸戰達成和解。

社會治理如何應對老齡化？漢濱區60歲以上的老人有18萬多，占總人口的20%，老人既是社會治理服務的重點，也是社會治理的重要力量。

老黨員、老教師、老干部、老軍人和老鄉賢這“五老”遍布城鄉，他們威信高，說話管用。2017年初，漢濱選擇基礎較好的6個鎮辦試點，自下而上推選，以村民小組為單位，推薦老黨員、老教師、老干部、老軍人、老鄉賢為“五老”，村社區再好中選優，鎮辦培訓后，就近進入鎮、村綜治維穩中心，參與矛盾糾紛化解工作。初步取得經驗后，在全區廣泛推開，有辦公場所、有“五老”形象牌、有工作日志，包抓的區綜治成員單位也主動幫扶，業務上給予指導，經費上大力支持。

茨溝鎮還專門為“五老”制作了唐裝，設計了“五老”徽章，設立了專門的調解室，老人的存在感、榮譽感一下子被激發了出來。……