普法

“結(jié)婚協(xié)議書”有效嗎？

編輯同志：

我與男友未婚同居已經(jīng)5年了，但他似乎并不想與我結(jié)婚。于是，我謊稱懷孕，迫使男友寫下協(xié)議書，內(nèi)容為：如果半年內(nèi)男友不與我結(jié)婚，則其應(yīng)當(dāng)向我支付“結(jié)婚違約金”100萬元。請問：這份結(jié)婚協(xié)議書有效嗎？

吉林 柳詩藍(lán)

柳詩藍(lán)讀者：

您與您男友基于這份協(xié)議而形成的關(guān)系，在理論上被稱為“合同界域之外之約定”。該約定涉及“最為隱秘的個(gè)人自由領(lǐng)域”，該領(lǐng)域不容合同法介入，即使您與您男友具有受約束的意思，也不成立合同關(guān)系。《中華人民共和國合同法》第二條規(guī)定：“本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。”據(jù)此，可以得出您與您男友之間的協(xié)議不適用《中華人民共和國合同法》。一般來講，法院很可能因該協(xié)議違反公序良俗而認(rèn)定其無效，即不論您以該協(xié)議為由請求您男友與您結(jié)婚，還是請求您男友向您支付違約金，均不會(huì)得到法院的支持。

事業(yè)單位在編人員對年度考核結(jié)果有異議，能否提出仲裁？

編輯同志：

J報(bào)社為自收自支的事業(yè)單位，我1999年5月入職，是正式編制內(nèi)職工，未簽訂《聘用合同》。2017年12月，在報(bào)社進(jìn)行年度考核時(shí)，將我的考核等級評定為“不稱職”，并以此扣發(fā)了我的年度績效獎(jiǎng)金。我認(rèn)為自己作為老職工，在日常工作中兢兢業(yè)業(yè)，并不存在“不稱職”的情形，對于報(bào)社的不公正評定，感到很委屈。……