■王建飛 胡 靜 王成宇 王 爽 鄧斯文/大連藝術學院
國際貿易是現階段我國中小企業經營模塊中的重要組成部分,也是中小企業進入國際貿易市場的唯一途徑。近幾年,跨境電子商務憑借著自身全球性、低成本、高效率等優勢,在國家貿易市場上占據著不可替代的地位。可以說,跨境電子商務的發展在很大程度上推動了我國中小企業國際貿易的進步,但同時也對我國中小企業的綜合實力提出了更高的要求。我國中小企業需要在跨境電子商務背景下正確的處理好商機與挑戰的關系,以此來為自身的長足發展奠定基礎。
跨境電子商務對我國中小企業國際貿易產生的影響是雙向的,從發展機遇層面來看,不僅為中小企業的業務開展提供了新的貿易形式,降低了交易成本,而且進一步開拓了貿易市場,提高了企業市場競爭力。但在跨境電子商務背景下,中小企業也面臨著以下幾個方面的挑戰:
在日益激烈的經濟市場競爭中,中小企業若想占據一席之地,就必須從運營資金、企業規模和生產力三個方面著手,切實提高企業市場競爭力,尤其是跨境電子商務環境下,上述三項內容更加成為了企業穩步發展的資本。但就現階段國內中小企業的現狀來看,由于缺少足夠運營資金作為支撐,從而導致企業硬件設施升級緩慢,員工薪酬待遇和工作環境得不到改善,無法最大限度滿足員工需求,直接降低了員工的工作熱情和效率。
跨境電子商務是一種新興的,以計算機技術和網絡技術為依托的貿易業務形式。電子商務主張電子化、無紙化經營模式,這與中小企業傳統的運營模式截然不同。因此,在跨境電子商務影響下,中小企業的首要任務就是對運營模式進行全面升級,上文提到的資金問題已經成為中小企業發展的一大挑戰,在此基礎上還將面臨技術方面的挑戰。全新的運營模式需要大量先進的現代化技術作為支撐,同時需要一批高素質、高水平的電子商務技術人才,這些都將成為中小企業發展的阻礙。
電子商務相關業務的開展需要實現信息化和商務運營的有機結合,現階段中小企業的人員素質還不能很好勝任此項工作,所以企業需要引進一批與電子商務貿易相關的專業人才,例如物流管理、電子商務等。同時還要做好對現有人才的培訓工作,提高業務能力,使其能夠更快適應全新的運營模式,在國際貿易中發揮作用。
近幾年,電子商務在國內外都有著前所未有的發展前景,幾乎已經成為了全球電子商務時代。然而就目前中小企業對電子商務的認識來看,仍然不夠清晰、準確。對于時下的中小企業來說,正確認識電子商務是提升企業國際市場競爭力的根本所在,只有明確了發展方向,后續運營工作才能夠有目標、有規劃。與此同時,還應提高消費者對電子商務的認識,讓更多消費者了解、掌握、信任電子商務,以此來更好的推動企業占據網絡市場。
一方面,企業要站在戰略發展的高度,對企業產業結構做出合理調整,同時對各項制度進行改革與完善,使企業產品具備競爭能力以占據更大的市場。另一方面,企業需要結合自身短期或長期發展目標,制定切實可行的經營戰略,對相關的業務流程、職能分配以及企業資源等進行科學、有效的分配,提高企業運營效率,為電子商務業務的順利實施奠定堅實的基礎。
高素質、高水平的人才是中小企業電子商務發展的關鍵,對于任何一個企業而言,人才都應被視為企業的核心競爭力。對于電子商務人才的培養,企業首先應該根據自身的經營管理理念,適當擴大企業的包容性給人才充足的發展空間。其次,要定期組織現有員工進行崗位培訓,使員工能夠定期獲取到新的知識與技能,從而不斷進行自我提升和完善,企業也可以通過將引進、培養、培訓相結合,考核、考查結果與獎金、福利掛鉤等方式調動員工對工作的積極性和主動性。
綜上所述,近幾年,跨境電子商務憑借著自身全球性、低成本、高效率等優勢,在國家貿易市場上占據著不可替代的地位。可以說,跨境電子商務的發展在很大程度上推動了我國中小企業國際貿易的進步,但同時也對我國中小企業的綜合實力提出了更高的要求。我國中小企業需要在跨境電子商務背景下正確的處理好商機與挑戰的關系,以此來為自身的長足發展奠定基礎。在跨境電子商務的推動下,我國中小企業國際貿易的發展將迎來一個新時期。為了進一步提升中小企業國際市場競爭力,企業領導部門必須對國際貿易發展給予足夠重視,結合當前企業發展現狀,從經營理念到經營策略,實現多角度、多側面的改革與創新,以此來促進企業可持續發展目標的順利實現。
參考文獻:
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