淺析國企工會工作面臨的困難及應對措施

■張 瑩/唐山冀東水泥股份有限公司

工會是指勞工總會，又稱工人聯合會，原本代表因為共同利益所建立的社會團體。企業工會指中華全國總工會的基層組織，其作用是增進企業工會工作，并且保護工會會員和職工的利益。

一、當前國企工會工作面臨的困難

（一）工作對象趨于多樣化

國有企業工會的工作目的是為職工和工會會員的利益服務，在我國工會發展初期，國有企業內部的結構較為單一，國有企業工會的工作進行上相對較為容易。而伴隨社會的發展，國有企業工會經歷了改革，改革后國有企業內部的結構不斷的多樣化，因而國有企業工會的工作也逐漸復雜化。我國當前國企內部的主要利益對象為管理層、白領層、基層、打工群體，不同利益對象之間存在著較大的區別。工會的作用是對不同利益對象之間的利益進行協調，以找到合理的平衡點。然而，因為當前工作對象的多樣化，工會工作的困難性也大大增加。

（二）工會穩定性較差

隨著社會經濟的逐步發展，人們對于個體自我意識的重視程度越來越強，而對于整體性的權益和概念卻越來越淡漠，因此，工會的影響力也正在逐漸被削弱，與此對應的是我國國有企業工會穩定性逐漸變差。企業用于節省支出的方法通常是通過精簡工會人員。因此，在工會人員配備上會較少，并且存在一人多用的現象。例如，工會的上層領導不只擔任工會領導，同時也要負責企業的生產部門或者銷售部門。在這種情況下，工會的工作很難得到充分的重視。

（三）工作方式有待更新

時代在不斷的變化，技術的變革改變了人們的日常生活。互聯網技術的大力發展，大大加快了各行各業的更新換代。自我國國有企業工會成立以來，為了更好的為利益對象服務，已經進行了相對的改革。然而，即使這樣，當前的國有企業工會仍然難以完全滿足新時代下的要求，對新時代的難以適應主要表現在思想的落后上，傳統的思想與當前的時代需求已經格格不入。實際上，工會在我國的作用是十分重要的，然而，多數人們對工會的了解不多，且并未意識到工會的重要性。同時，在工會的工作方式以及工作內容上，也不能與當前的時代背景相符合。

二、解決國企工會工作困難的措施

（一）科學確定服務對象

工會包括國有企業工會，建立的目的是為了提供服務。為了更好的完成服務，首先應該進行的是確立出合適的服務對象范圍，明確出為誰服務。在服務對象的確立上，應該選擇科學合理的確立方法，以保證服務對象的科學性，進而保證所提供的服務的有效性，這也是工會服務順利開展的前提。在確定好服務對象之后，國有企業工會領導層也應該了解職工的基本狀況，并切實關注職工的利益所需。尤其是對企業內部的貧困群體，應給予更多的關心和幫助，讓他們感受到來自工會的溫暖與關懷。其次，隨著國有企業工會的發展壯大，涉及到的人員構成越來越復雜，各方利益的協調也更為困難。國有企業不同部門或者相同部門之間收入業存在較大的差距，國有企業內部也因此出現了不同的矛盾。對此，國有企業工會應盡力使職工感受到公平和平等，合理照顧各方的利益，找到各種矛盾的平衡點。

（二）完善工會工作機制

國有企業工會工作的完成，不僅需要個人的力量，同時也需要團隊的合作。因此，工會應該建立出科學而合理的工會工作機制，對企業各層級以及個人的工作要求和工作目標進行明確。工會工作的順利開展，首先需要得到企業領導的認可和重視，因此，企業領導應充分認識到工會工作對企業發展的重要性，在適當的增加工會人員的數量，在人員的質量上也多加把關。對工會的管理不是一朝一夕的，應持續的對工會進行管理，可將工會和企業的生產經營等項目加入系統，協調管理。同時，可嘗試給職工更多的權利，讓職工參與到工會的管理之中，為工會的更好發展獻策獻力。

（三）進一步創新工作方法

針對我國目前的國有企業工會現狀而言，工作效率普遍較為低下，經過對此分析原因可知，造成這種現象的問題在于工會的工作方法在科學和合理性上存在欠缺。當前時代高速發展，創新成為了新時代中取得進步的重要途徑，各行各業都在創新中獲得了新的生機，在此背景下，也應該將創新運用到當前的工會工作之中。創新的工作方式，應在保留原有工作方式中精髓的同時，加入適用于當前時代的方式。不同的企業有各自不同的特點和問題，在工作方法的創新上也要貼合企業和職工的特點，做到有針對性、時效性，并且創新的工作方法應該是靈活的。工作效率低的另一原因是對此的重視力度需要提高，應該讓企業上層領導以及基層等各層級均意識到工會工作的重要性，對各層級，尤其是工會上層領導的培訓需加強，以增強各層級工作的專業性。在日常的工作之中，也應該通過調研等方式來明確工作目標及工作重點內容。

三、結語

國有企業工會的工作目的是為職工和工會會員的利益服務，工會在我國乃至世界中許多國家中都占據著重要的地位。隨著時代的發展，我國國有企業工會已經進行了相應的改革，然而當前國有企業工會仍然難以完全滿足新時代的要求。對此，企業首先應充分意識到工會工作的重要意義，科學確定工會的服務對象、完善工會工作機制，同時進一步創新工作方法。

參考文獻：

［1］高原.論國企工會工作新形勢下面臨的機遇與挑戰［J］.現代國企研究，2016（16）.

［2］成元鵬.試論國企工會工作面臨的困難及應對策略［J］.企業政工，2017（23）.