當前經濟下如何全面提升園區文化建設

高 偉張 遠王 欣

（1-2、國網吉林省電力有限公司培訓中心；3、國網吉林省電力有限公司白城鎮賚供電公司）

培訓園區文化建設主要包括公共文化建設的設施、資料以及服務內容，同時也包括人才、資金、政策保障等方面的內容。文化建設一直是我國社會主義建設過程中的一個重要內容，加強文化建設，需要以高度的文化自覺以及高度的文化建設責任意識為主，對文化建設過程中的各種問題進行有效地解決。園區文化建設應該從細微做起，加強各種基礎文化設施的完善。比如文化長廊就是開展文化活動的重要陣地和場所，也是公共文化建設體系的重要組成部分。自新中國建立以來，我國開始建立滿足群眾文化需求的文化事業機構，文化機構是區域文化建設的重要載體，文化機構的發展，促使了多種多樣的文化活動的產生，豐富了人們的精神文化生活，在物質文明、精神文明和政治文明的建設上都做出了卓越的貢獻。

一、研究背景

培訓園區是學員學習、生活的重要場所，在生活園區開展以企業文化為主導的園區文化建設，能夠培養學員企業文化信念，形成良好學風、塑造健康人格、陶冶高尚情操，形成與國際一流企業相匹配的園區文化是培訓工作的重要內容之一。培訓園區是公司業務支撐單位，負責黨務培訓、管理人員培訓、技術技能人員培訓及職業技能鑒定，受委托承擔新員工和高技能人員培訓，是高技能人才培訓基地之一，2012年成為技術學院分院。培訓園區分為三個培訓區，占地面積208432平方米，綠化面積69287.1㎡，平均綠化覆蓋率36.16﹪。

培訓園區基本信息匯總表區域培訓區1培訓區2培訓區3合計占地面積（㎡）62682.3 135321 10429 208432.3㎡綠化面積（㎡）24637.1 43460 170 69287.1綠化率（%）39.3 32.1 16.3 29.23建筑物（棟）8 19 3 30

培訓園區三個培訓區共有建筑物30棟，建筑物年代早，建筑理念外觀不盡一致，建筑設計理念迥異，園區面臨著培訓學員來源地域單位復雜，觀念碰撞，文化多元化并存。同時，隨著“以人為本”“創新之源在于人才”等理念的提出，人力資源開發工作在企業總體戰略中的地位越來越重要。這要求培訓教育工作必須承接企業整體的價值觀和文化理念，不僅能夠培育出技能優秀的專門性人才，更要培育出認同企業文化、與企業價值觀相契合、具備主人翁意識、能夠與企業長期共同發展的核心骨干。因此，迫切需要構建一種園區文化，讓園內企業文化趨向共性，弘揚培養公司企業文化精神，提升培訓員工隊伍的凝聚力和向心力,助力培訓教育工作在建設和弘揚統一的企業文化工作中發揮更重要的作用。

二、研究目標、內容與措施

通過研究，構建一個整體規劃、系統全面、與公司和省公司企業文化一脈相承的文化園區，建設以物質文化為基礎，制度文化添內力，企業文化鑄品牌，培訓文化創特色，符合園區自身發展、具有園區本身特色的園區文化，對培訓園區進行規劃，逐步實施，達到建筑物及附屬設施外觀一致，園區綠化美觀，生活區域功能布局，園區標志利用便捷，文化載體豐富，培訓環境整潔，管理規范服務快速，支撐培訓教育工作與企業文化工作的緊密融合。優秀的園區文化是通過園區標志、園區環境、園區文化設施等物質表現形式來體現，園區文化建設也需要注重培育這些有形的載體，使他們傳遞園區的文化精神。

（一）園區文化建設思路

培訓園區文化建設思路借鑒了“戰略轉型期企業文化建設理念”及“企業文化識別系統（CIS）”，形成了指導園區文化建設的系統模型。系統模型的頂層是園區文化的價值核心，也就是公司的企業文化核心理念，包括核心價值觀、使命和愿景。頂層的企業文化理念，是指導并貫穿于培訓園區文化的核心內涵。

圖1.系統模型模塊

系統模型的中間層是培訓園區文化體系，主要包括理念提煉、制度規范、服務管理、園區標志、園區環境和設施建設六個子模塊。其中，理念提煉模塊發揮的是價值傳導的作用，作為子文化的理念主體，對上承接價值核心，梳理提煉出辦學理念、學校精神、學校價值觀等豐富內涵。系統模型的最下層是園區文化建設項目的實施落地體系，方案將校園文化建設所有成果歸納為5個建設，分別是理念文化建設、制度文化建設、視覺文化建設、環境文化建設、行為文化建設。

（二）實施措施

1.統籌整理園區房產設施。園區內水、電、樓梯、照明全面排查，對于無用的或利用率不高的設施進行清理，對不便利的地方進行優化，對損壞的地方進行維修維護。

2.精心設計園區標志。通過標語、企業文化標識承載園區文化精神，通過樓體標識、路引等地面和空中標識進行調研更。

3.園區內路徑導向清晰，房產功能明確。

3.優化園區環境。通過園區綠地優化，植物優化，營造園林式培訓區。

4.完善配套設施建設。建設功能性園區，綜合規劃，高度重視服務設施、文化體育設施的規劃與建設，努力把園區建設成為城市功能完備、配套設施先進的園區。

5.提升服務管理能力。通過對報修、物業服務的流程優化，進一步提升服務能力，提高培訓服務的保障能力。

6.制度規范修編，以園區文化理念為指導，對現有制度規范進行審核與園區文化理念相沖突的制度規范條款進行修改調整，同時明確新增制度規范所要遵循的文化理念。

隨著文化需求的不斷上升，對園區文化活動的參與度不斷增加，應注意保護和發展園區文化活動的積極性。加強園區文化建設是構建和諧園區的重要方法，只有不斷完善園區文化設施、文化隊伍建設和豐富園區文化內容，才能提升園區的整體水平，構建社會主義和諧園區的理想才能實現。