新技術環(huán)境下的圖書館員專業(yè)化發(fā)展路徑探索

呂矗晶

伴隨著科學技術的飛速發(fā)展，許多高端科技成果得到了廣泛運用，數(shù)字化、網(wǎng)絡化成為圖書館建設與發(fā)展的必然趨勢，要想充分發(fā)揮出現(xiàn)代圖書館的優(yōu)勢，專業(yè)人才的培養(yǎng)顯得尤為關鍵。本文在闡述新技術環(huán)境下圖書館事業(yè)發(fā)展對圖書館員專業(yè)化發(fā)展提出的要求基礎上，圍繞新技術環(huán)境下的圖書館員專業(yè)化發(fā)展路徑進行探索。

一、新技術環(huán)境下對圖書館員專業(yè)化發(fā)展提出的要求

(一)善于管理和運用信息資源，具備較強的信息資源組織能力

作為一名優(yōu)秀的圖書館員，要具備較強的信息資源組織能力。在組織網(wǎng)絡信息過程中，要充分把握網(wǎng)絡信息的特征，選擇適宜的工具，使碎片化、雜亂化的信息變得有序化，為用戶使用提供方便，這是圖書館工作的最終落腳點。伴隨著信息化圖書館的建設與發(fā)展，使專業(yè)人員面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，要努力改變工作方式，提高工作效率，要對紛繁復雜的網(wǎng)絡信息進行選擇性提煉，分門別類地集中起來，將精品信息推送給用戶。因此，是否具備較強的信息資源組織能力，成為衡量圖書館專業(yè)人員的重要標準，是必備的基本功之一。

(二)把握學科發(fā)展新航向，不斷增強信息開發(fā)能力

在信息飛速發(fā)展的時代，信息成為最有價值的資源，用戶對信息的要求也不斷發(fā)生變化，在這種情況下，傳統(tǒng)圖書館的弊端日益凸現(xiàn)，信息資源共享成為網(wǎng)絡圖書館最大的優(yōu)勢。依托數(shù)字信息技術，數(shù)字資源建設聯(lián)盟得以構(gòu)建，實現(xiàn)了館藏資源的聯(lián)合，能夠滿足用戶多元化需求。新技術環(huán)境下，圖書館專業(yè)人員要意識到問題的嚴重性，要牢固樹立信息先進性理念，以最前沿的專業(yè)知識充盈自己，準確把握用戶的需求情況，將信息開發(fā)置于首要位置，把握學科發(fā)展新航向，不斷增強信息開發(fā)能力。與此同時，也要摒棄傳統(tǒng)觀念，善于與同行交流，群策群力，共同建設圖書館網(wǎng)站，以此來實現(xiàn)不同圖書館之間的信息聯(lián)合。

二、新技術環(huán)境下的圖書館員專業(yè)化發(fā)展路徑

在明確新技術環(huán)境下圖書館員專業(yè)化發(fā)展的新要求基礎上，可從如下幾個方面著力：

(一)強化對信息化服務方法的掌握及運用

21世紀被稱為信息時代，知識隨時都在發(fā)生著日新月異的變化，更新周期越來越短，各行各業(yè)間的競爭愈演愈烈，這使得用戶對信息服務的要求不斷提高，信息優(yōu)化成為圖書館工作最重要的內(nèi)容。因此，專業(yè)人員應該以新的高度審視自己的工作，不能僅滿足于基礎性服務，要不斷提高自己的信息綜合素質(zhì)，將目光投向更高層次的領域，為用戶提供個性化、優(yōu)質(zhì)化服務，使他們在搜索、使用信息過程中遇到的問題都能得到化解。

(二)重視促進圖書館工作的信息化

圖書館的發(fā)展會受到諸多因素的影響，服務水平能否提高，關鍵在于圖書館是否擁有大量綜合素質(zhì)高、技術過硬的圖書管理員。盡管可以從不同角度對圖書館的水平進行評價，但學術水平占據(jù)了最主要的地位。圖書館工作本身就具備較強的科學研究性質(zhì)，管理人員如果不具備較高的專業(yè)能力、把握不住其中的規(guī)律，將無法勝任這一工作。在這樣的背景下，專業(yè)人員要具備一定的開發(fā)與研究能力，這是提高工資效率最有力的途徑。因此，圖書館員應增強創(chuàng)新意識，努力開發(fā)高質(zhì)量信息，使用戶獲得良好的情感體驗。為了實現(xiàn)這一目標，就要牢固樹立終生學習理念，不斷提高自己的專業(yè)水平，從容迎接時代挑戰(zhàn)。

(三)構(gòu)建圖書館員專業(yè)發(fā)展共同體

圖書館員專業(yè)化是一項長期性工作，離不開群體間的密切合作，專業(yè)發(fā)展共同體發(fā)展倍受關注。所謂發(fā)展共同體，就是以全面提高專業(yè)隊伍水平為宗旨，充分發(fā)揮出資源共享的優(yōu)勢，在共同愿景的驅(qū)使下構(gòu)建起特殊的組織形式，通過團結(jié)協(xié)作、互相交流來增強個體的自主管理與學習能力。專業(yè)發(fā)展共同體中的所有成員都是自愿參與，遵循互學共進的原則，積極主動與他人分享經(jīng)驗，一起面對發(fā)展中遇到的問題與困難。在交換思想的過程中，增強主觀能動性、啟迪思維，實現(xiàn)自我完善與超越，增強責任心與使命感，以團隊力量與智慧來帶動個人成長。

圖書館員專業(yè)發(fā)展共同體的構(gòu)建與發(fā)展具有綜合性、復雜性的特征。因此，要建設優(yōu)秀的圖書館文化，營造出積極向上、合作共贏的文化氛圍，以開放性的組織形態(tài)為所有館員提供展示自我的平臺，制定出行之有效的評價體系，選擇能力強、責任心重的人物擔任領導者，增進成員間的交流與合作，以互動合作將個人引向?qū)I(yè)化成長軌道，在共同分析與解決問題的過程中完善個體專業(yè)知識，累積豐富的實踐經(jīng)驗，以個體素質(zhì)的提高來助推圖書館建設。

三、結(jié)語

總之，圖書館員要想為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務，必須不斷提升個人素質(zhì)，努力提高信息化服務技能，以高深的專業(yè)修養(yǎng)、廣博的知識視野，從容迎接信息化革命的挑戰(zhàn)，將數(shù)字圖書館的優(yōu)勢發(fā)揮到極致。因此，在日常工作中，要牢固樹立信息化服務意識，踴躍參加繼續(xù)教育，以最新的專業(yè)理論知識來充盈自己，增強自身擇取、分析能力，最大程度地發(fā)揮出傳播者的職能。

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