網絡時代事業單位思想政治教育的適應與創新

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現代信息技術迅猛發展，網絡時代的大幕已經徐徐打開，在為思想政治教育工作帶來了新的發展契機的同時，也形成了新的壓力和挑戰。事業單位應充分把握網絡時代的新形勢，積極推進事業單位思想政治教育創新，為確保社會安定有序發展做出積極的努力。

一、網絡時代事業單位思想政治教育適應與創新的重要意義

公共事業單位的重要職能就是為社會公共事業服務，在社會主義建設過程中做出了十分突出的貢獻。步入網絡時代，以網絡技術為核心的現代信息技術體系迅速不斷發展并廣泛普及開來，而互聯網作為一個集圖、文、影、音于一體的信息資源，在創造了更加方便、快捷的信息傳播模式的同時，也給現代人的生活方式和思想意識造成了重大的影響，思想政治教育工作面臨著更為嚴峻的挑戰，形式主義、官僚作風和即時享樂思潮等不良思想的苗頭余溫猶在，貪腐之事、松散之風、跑要之行等違紀違法現象屢禁不絕，不僅嚴重玷污黨的光輝形象，也阻礙了社會主義事業發展的進程。為了更好地履職盡責，事業單位應積極調整思想政治教育工作以確保這項工作的深入和有效。

二、網絡時代事業單位思想政治教育應做到三個轉變

網絡只是一種十分便利的工具，如何借助這一工具使之更好地為事業單位思想政治工作服務，消解其所帶來的負面影響，是擺在事業單位政工人員面前的重要課題，建議從以下三個方面入手：

(一)開放包容——轉變教育心態

開放包容是網絡時代獨有的特質。在網絡時代，更加豐富的資訊滿足了現代人喜好新奇事物、追求個性化發展的特性，事業單位職工也不能例外，與以往相比，其思維方式、交往方式和生活方式呈現出新的特點。事業單位政工人員應積極正視這一現實情況，以更加開放包容的心態來處理具體事務，即，尊重廣大職工的個性形態和認知特點，引導其堅定政治立場、樹立政治理想，確保實現事業單位思想政治工作的思想統一、觀念整合。

(二)靈活多變——創新教育手段

靈活便捷是網絡時代信息傳播的特點。事業單位政工人員應充分利用網絡技術，架構思想政治教育的立體式平臺，打通思想政治教育的互動渠道，以更為靈活快捷的教育形式來開展思想政治教育，實現思想政治教育信息的廣泛傳播，與廣大事業單位職工之間形成“零距離”式的無縫對接，真正讓事業單位的思想政治工作落在實處。

(三)兼收并蓄——豐富教育內容

海量豐富的信息資源是網絡時代的重要財富。事業單位政工人員要充分整合、甄別、利用好這些信息資源，使更多的優質信息為思想政治教育所用：一方面，要充分利用好網絡資源。網絡是最大的信息資源集合，涵蓋人文、社科、政經等眾多領域知識，應充分汲取其中優質的教育資源使事業單位思想政治教育更為豐富多彩；另一方面，要對海量信息資源進行篩選與分類。引導廣大事業單位職工掌握甄別信息的方法，更充分地吸收網絡資訊中的“養分”，規避“有害物質”的荼毒，最終成長為優秀員工。

三、借助網絡全面創新事業單位思想政治教育的具體策略

為了更好地實現思想政治教育的重要目標，天津市濱海新區塘沽河道所，充分發揮網絡的優勢作用，從構建平臺、鍛造隊伍、豐富活動等方面入手，為開創思想政治教育的良好局面而努力奮斗。

(一)建設立體化教育平臺

建設起以事業單位官方網站為核心，以其他主流網站、兄弟單位網站等為支干，以職能部門電腦、職工手機為終端的立體式思想政治教育平臺，多元化、全方位地向廣大職工輸送科學的馬克思主義真理、先進的共產主義理論以及優秀的傳統文化精華，在事業單位內部營造積極健康的政治氛圍，使廣大職工身處于思想政治建設的優良土壤之中，確保事業單位思想政治教育結出累累碩果，最大限度地發揮思想政治教育的效用。

(二)鍛造過硬的政工隊伍

鍛造一支素質過硬、業務精良的政工隊伍。政工人員是思想政治工作的探索者與踐行者，網絡時代的發展又對政工人員提出了更多、更高、更不尋常的要求。只有積極鍛造和錘煉意志優秀的政工隊伍才能更好地完成思想政治教育的新目標。事業單位應當把握以下兩點：一是要提高政工人員的入職門檻，更多吸納優秀的黨員分子加入其中，從源頭上提升政工隊伍的整體水平；二是要做好在職培訓，為廣大政工人員提供更多的學習機會，提升他們的工作能力和水平，確保整個隊伍充滿干勁。

(三)開展豐富的教育活動

以網絡為依托來整合線上、線下教育資源，豐富教育活動形式：一是，宣傳教育類活動，采用“線上為主+線下為輔”的活動模式，這樣的活動形式打破了時空的界限，更好地提升了宣傳教育效果；二是，個性化教育活動，采用“線下為主+線上為輔”的活動模式，政工人員借助BBS、E-mail、QQ和微信公眾號來提高思想政治教育的針對性，滿足當前思想政治的個性化需要。

步入網絡時代，事業單位政工人員要做到與時俱進，積極響應習近平總書記的“運用新媒體新技術使工作活起來”的重要指示，充分把握網絡時代的新形勢，積極探索事業單位思想政治教育工作的新路子，為開創我國社會主義事業的新局面做出重大嘗試。