試析如何發揮企業離退休人員的作用

■陳大年／國網綿陽供電公司綜合服務中心

一、企業離退休人員的作用

（一）積極發揮企業離退休人員中擔任過重要職務的影響作用

公司離退休人員曾經擔任重要的管理、服務作用。隨著年代的變遷，企業內退休的領導干部、黨員和管理人員數量增加，這類人群在企業內身居要職，比較了解各崗位工作需求及狀況，且在職時有效的推動了公司的發展。當其退休后，雖然職位發生了改變，還可以繼續為公司后方建設做貢獻。所以，公司內的離退休管理部門要積極學習離退休人員工作經驗，完成離退休員工服務及管理工作。

通常企業內退休的干部職工都會得到企業的高度關注，只有為離退休的員工提供優質的服務，才能保證離退休人員的生活穩定。同時，離退休員工中的干部、領導也要發揮余熱，積極的為企業發展提出寶貴意見、要積極宣傳國家政策、參與矛盾調解活動等。

有些離退休員工依舊在黨支部等部門任職，由此可見離退休老年干部資源具有一定的應用價值，他們的一言一行往往具有說服力、號召力，對政策的宣傳具有良好影響。因此，要合理運用企業離退休資源、促進企業健康發展。

（二）企業黨員中的離退休人員具備發揮先鋒模范的作用

企業離退休黨員干部要積極發揮模范帶頭作用，要積極的宣傳企業發展理念、黨的思想理念、大局觀念等，黨員干部離退休后要積極的參與維護企業和諧穩定發展的相關工作。因此，企業離退休部門要幫助黨員干部樹立牢固的理想信念與責任意識，要通過做好黨員干部離退休思想工作的方式，引導其參與到離退休員工的思想建設工作當中，進一步提高離退休黨員的價值。

當前，企業內部的很多離退休員工的居住、活動范圍發生了較大改變。由于彼此間相距較遠，這些離退休人員往往很少聯系。所以，企業離退休管理部門要發揮離退休黨員干部作用，要通過對離退休黨員干部進行思想教育的方式，鼓勵其根據企業離退休工作要求，協調企業相關部門開展離退休員工的思想政治建設、人員信息收集、幫扶救助等工作，從而提高企業離退休部門的服務質量，發揮離退休黨員干部在企業離退休人員管理中的維穩作用。因此，企業要積極建設離退休黨員干部服務隊伍，要賦予其重要的職責，要主動關心、支持他們，給予提供更多的生活優待服務，從而提高離退休黨員干部的積極性，改善企業對離退休人員的管理、服務效果，發揮離退休黨員干部的服務、管理作用。

二、發揮企業離退休人員作用的方法

（一）嚴格落實“兩項待遇”，調動離退休員工散發余熱的興趣

要樹立“對老同志的歷史功績和巨大貢獻永遠不能忘、對老同志的優良傳統和崇高精神永遠不能丟、對老同志尊重學習和關心愛護的政策永遠不能變”的工作原則，要高度重視老員工、老黨員提出的企業改革意見，要積極落實企業制定的各項有利于離退休人員生活的政策，要讓離退休員工過的安心、省心，要做好政治待遇的推廣、運用，要重視企業中離退休老干部的生活訴求與政治意愿，要為其普及企業發展、改革、生產等狀況，并通過召開座談會的方式，對老員工的看法進行收集、利用。應做好生活待遇政策的運用，要重視對離退休員工生活狀況的改善，要盡可能的改善離退休員工的生活及醫療水平，要積極開展離退休員工養老、幫扶活動。例如對獨居，孤寡老人，生話不便，殘跡，生病住院的退休人員上門慰問，每逢佳節發放慰問品，定期開展活動，讓退休人員聚集在一起見面嘮嗑，增加了他們的獲得感，存在感和認同感，通過這些做法不僅是落實了政策，更多的是讓退休人員還是企業員工。

（二）鼓勵離退休人員發揮特長，做好企業文化傳播、發揚

經過長時間的發展，企業已經具備了自己的企業文化與精神，這是企業文化的重要基石。因此，離退休員工除了給企業發展創造了大量財富外，也積極的傳承、發揚、實踐了企業文化。而且離退休員工對企業的感情是新進員工無法比擬的。因此，激發離退休員工入企業宣傳企業文化、宣傳企業的優良作風等的興趣，有助于豐富企業年輕員工的企業文化儲量，對發揮典型帶頭作用、弘揚企業優秀文化具有積極幫助。例如元旦、春節、三八婦女節、五一勞動節、等等都會開展活動，讓退休人員參與其中，搭建文藝、門球等各類協會，讓退休人員廣泛參與，鍛煉其中。

（三）積極構建作用發揮平臺，鼓勵離退休人員推動企業建設、發展

首先，要構建智慧奉獻平臺，鼓勵離退休干部、黨員或擔任重要崗位的職工，入企業內部傳授企業管理、生產經營等實踐經驗。通常可通過舉辦座談會等方式，為離退休黨員干部等重要職工提供獻言獻策的平臺。其次，構建技術傳遞平臺，部分離退休職具備較長的工作時間，且專業技能水平較高、處理突發問題能力較強，這種實踐經驗只能通過言傳身教才能讓年輕的職工有效的理解、吸收；因此，要通過“師帶徒”、工作室、顧問團等形式，鼓勵企業青年員工向離退休員工學技能、學本領，使離退休員工的經驗、技術傳遞下去，從而為企業的建設、發展提供強勁動力。

三、結語

鑒于國內社會離退休人員數量不斷增加的現狀，合理的發揮離退休人員積極作用，有助于為企業改革、發展提供動力，對實現企業可持續健康發展具有積極影響。