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有效發揮學生干部在學生工作中作用的研究

2018-11-13 21:56:11李月桂山西工商學院030062
新生代 2018年24期
關鍵詞:培訓學生

李月桂 山西工商學院 030062

前言:進入新時代后,人們對高校學生工作提出了更高的要求,而發揮學生干部的作用則可以有效滿足人們需求。因此,必須了解學生干部作用發揮中存在的問題,并通過相關措施的實施,加強學生干部團隊建設,充分發揮其作用,從而有效提高高校學生工作水平。

一、學生干部作用發揮中存在的問題

(一)工作脫離學生群眾

從理論上來看,在學生工作中,學生干部具有較大優勢[1]。但通過實際調查可知,僅有28%的學生干部認為其與學生之間存在緊密聯系,49%的學生干部缺乏和學生群眾的有效交流,48%的學生干部無法得到學生群眾認可與支持,甚至還有25%的學生干部并不關注學生困難,這不僅使學生群體無法信任教師與學生干部,還會讓教師不能及時掌握學生實際情況與思想動態,不利于學生工作的順利開展。

(二)學生干部素質不高

在實際工作中,一些學生干部存在思想認識不高的問題,其僅關注自身利益,缺乏吃苦耐勞精神、服務意識以及奉獻精神,無法為學生提供有效幫助。同時,一些高校并不重視對學生干部的培訓與管理,這就使得學生干部經常出現各種問題,如推卸責任、濫用職權以及態度懶散等,既會降低教師滿意度,還會失去學生信任度,會加大其工作的難度。另外,部分學生干部的學習能力、人際交往能力、創新能力、組織管理能力以及團隊合作能力等都需要加強。

二、學生工作中學生干部的作用及發揮措施

(一)學生干部的作用

首先,學生干部具有榜樣引領作用。擇優是學生干部選拔的標準,因此,相對而言,學生干部屬于比較優秀的群體,在活動、工作或學習等方面存在突出表現,可以通過榜樣作用引領學生群眾共同學習,讓其主動參與到校園各種文化活動中,并激發其進取斗志。其次,學生干部具有橋梁紐帶作用。在學生工作中,學生干部發揮著重要作用。一方面,其可以幫助教師完成各種事務,盡最大程度為學生提供服務;另一方面,其可以對學生思想情況進行及時準確了解,為思想政治教育活動順利開展提供便利,同時,學生干部還能夠有效維護學生權益,并協調師生之間的關系。最后,學生干部具有主觀能動作用。在實際工作過程中,學生干部主觀能動性的揮發,可以讓相應工作與活動以學生容易接受的形式開展,這樣,不但能夠體現學生干部的重要性,充分發揮其能力,還可以實現學生的自我管理、服務以及教育。

(二)充分發揮學生干部作用的措施

1.優化選拔機制

要想讓學生干部充分發揮其作用,就必須重視干部團隊建設,保證選拔的公開性、公正性以及公平性,具體可以從以下兩方面入手:一方面,要對選拔過程進行嚴格把關,綜合考慮參選學生的工作能力與思想道德品質。同時,還應該合理制定相應的選拔標準,讓學生嚴格依照標準來對自身言行進行約束,之后再開展選拔活動,并以其日常表現為依據。另一方面,要嚴格控制選拔程序,保證選拔的透明性與公開性,只有這樣,學生群眾才能真正信任學生干部,并接受其管理。例如,在對學生干部進行選拔時,某學院借鑒了事業單位編制考試的模式,以編定崗方式開展了團委學生會部長的選拔活動,并對學生會組織進行了優化,打造出了具備人員精簡、業務熟練以及素質過硬等特點的優秀學生干部團隊,有利于學生工作質量與效率的提升。

2.提高學生干部素質

通過調查可知,有74.7%的學生正在擔任或者曾經是學生干部,有79%的學生想要擔任學生干部,而44%的學生則對學生干部職務比較感興趣。由此看來,大部分學生都具備服務他人的意識,這也是其初期工作積極、認真負責的主要原因。針對實際工作中出現的問題,高校應該通過以下方式進行解決。

一方面,應該加強對學生干部的常態化培訓與系統性培訓。高校應該定期對學生干部進行相應培訓,使其掌握先進的管理理念與方法,并保證業務內容的實用性、系統性、全面性以及多樣性,以此來提高學生干部的工作能力。同時,高校還應該積極舉辦交流會、演講等活動,給予學生干部相互交流的平臺,讓其學習并借鑒他人成功經驗,促進自身工作質量與效率的提升。另外,高校還應該以隨機訪談或問卷調查等形式,全面掌握學生干部的實際需求,并開展針對性的培訓專題,從而有效發揮學生干部在學生工作中的作用。

另一方面,高校還應該建立健全的學生干部管理體制,只有這樣,才能對其行為進行規范,并促進學生干部公信力的提升。首先,高校應該加強思想道德教育,讓學生干部形成良好的工作作風,并促使其樹立服務意識與全局意識;其次,高??梢酝ㄟ^素質拓展培訓等方式,提高學生干部的協作意識與團隊意識;最后,還應該對完善考核體系進行建立,細化考核指標,并將這一體系真正落到實處,以多方面評價和實際表現為依據,加強對學生干部的監管,并依照考核結果實施相應獎懲措施[2]。

結論:綜上所述,有效發揮學生干部在學生工作中的作用已經成為了一項重要工作。因此,必須重視學生干部,并通過優化選拔機制、提高學生干部素質以及建立健全管理體制等方法,充分發揮其引領、紐帶等作用,提高其綜合素質與能力,從而促進學生更好更快發展。

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