新形勢下的企業政工文化宣傳工作的途徑

杜思寧

（葫蘆島市渤船重工宏利玻璃鋼船廠，遼寧葫蘆島 125001）

從古至今，思想對于一個人、一個家庭、一個團體來說都是至關重要的，尤其在新時代背景下，企業正處于轉型時期，新制度的建立和實施需要全體員工共同努力，這個時候全體的思想政治教育就具有重要意義，基層群眾的思想覺悟是促進企業的創新改革的基礎，加強企業的政工宣傳工作，不僅提高了企業員工工作熱情，還提高了員工的安全意識，促進企業實現安全生產，而且能夠加強企業管理者對員工的管理，有利于新形勢下企業的發展。由于現如今企業政工文化宣傳工作中還存在很多問題，所以如何加強企業政工文化宣傳工作就顯得尤為重要，本次研究針對新形勢下的企業政工文化宣傳工作的途徑進行分析，以下為具體內容。

1 新形勢下企業政工文化宣傳工作的重要意義

1.1 有利于員工忠誠度的提高

在新形勢下，企業的發展離不開企業員工素質水平的提高，要想實現企業的產業結構調整，就必須從提高員工素質入手，這是企業內部開展政工宣傳工作最有效的途徑。政工宣傳工作在有效提高企業員工素質水平的同時，能夠有效地調動員工的積極性與主觀能動性，提高員工的工作熱情，激發員工的創造能力，為創建企業文化氛圍提供重要條件，在此基礎上，能夠提高員工的熱情，從而提高員工對企業的忠誠度。

1.2 有利于企業在競爭中獲得更多優勢

在現如今的社會中，人們不僅僅重視物質生活，對文化生活的需求也日漸提高，企業的發展也要在推動自身經濟發展的同時，提高企業內部的政工宣傳工作水平，使企業自身在新形勢下具有更高的競爭力。企業管理者可以通過宣傳企業政工文化有效地將企業發展的策略傳達給企業生產中的各個階層員工，讓員工在提高自身文化水平的同時，共同推進企業政工文化的發展。

1.3 有利于企業文化的提升

企業之間的競爭不僅僅體現在經濟方面，在文化方面的競爭也日漸激烈，要想在新形勢下站穩腳跟，必須要提高自身的文化宣傳。在一個優秀的企業中，思想政治工作是全部工作較為重要的部分，企業領導者要不斷推進企業員工的思想政治教育工作，保證員工的思想水平在一定的高度上，從而提高企業文化氛圍，這樣的話不僅僅提高了企業文化氛圍，還能夠吸引更高素質的人才。通過弘揚愛國主義精神以及中華民族傳統文化，提高員工的愛國主義思想，使企業向著更好的方向不斷前進。

2 新形勢下的企業政工文化宣傳工作的優化策略

2.1 企業政工文化宣傳工作要不斷進行創新

企業政工文化宣傳工作要抓住新形勢下的工作重點，要想做好工作，就要打入企業工會員工內部，切身地感受基層員工的心理和行動，對于出現的員工內部問題要及時解決，讓員工看到企業工會的誠意，盡量使所有員工都保持滿意的狀態，如果出現問題沒有解決或者解決不及時，會使得員工之間的矛盾越來越深，因此，深入員工基層內部，觀察他們的行為和思想，不僅能夠及時地解決員工之間的矛盾，而且對督促員工們的工作有著重要作用，另一方面，群眾意見對于企業的發展也有著重要的推進作用，我們要做到從群眾中來，到群眾中去，對每個員工的意見和建議進行統計，并依照現實情況進行一定的采納，平時可以多開展一些座談會，促進員工與企業之間的合作交流。

2.2 企業政工文化宣傳工作要不斷向專業化發展

社會的發展是按照一定的規律而發展的，而企業的發展也勢必要根據社會規律而進行，對于國有企業進行轉型，必須要迎合時代精神，順應市場規律，在按照自身的實際情況下，不斷改善工作方式，創建新的工作環境，不斷學習新的政治思想，并且做到廣泛傳播，提高工人們的工作效率。因此，并且要提高員工的綜合素質，提高員工工作積極性，共同推進企業發展。

2.3 企業政工文化宣傳工作應當注重將工作安排落到實處

企業的管理人員要重視基層工作，及時了解基層工作人員心理和工作情況，這樣不僅能夠落實基層工作，還能夠通過與基層工作人員的溝通，從最基礎的層面解決企業面臨的挑戰，確保企業能夠健康發展。

2.4 要善用網絡的力量，正確引導

現如今是一個信息化社會，互聯網網絡技術已經廣泛應用到了各個行業，其中要想加強思想文化宣傳效果，必須正確運用網絡傳播規律。通過互聯網進行文化宣傳，不僅僅會為企業帶來良好的宣傳效果，也會給企業造成不好的輿論影響。由此可以看出，網絡媒體宣傳手段是一把雙刃劍，所以在進行網絡宣傳工作的時候，一定要注意做好輿論工作，把握主旋律，注重宣傳正能量，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，要切實把社會主義核心價值觀貫穿于企業生活的方方面面。

2.5 加強企業政工宣傳隊伍建設

企業政工文化宣傳工作的基礎就是要保證宣傳團隊的良好建設和管理，這就需要企業對其進行長期穩定的管理，首先企業政工宣傳工作人員要做好自己的本職工作，將企業最新報道通過各種途徑進行宣傳，加強企業員工的文化熏陶。

2.6 加強企業員工的思政管理工作

不管是什么企業，在如今的經濟快速發展的過程中，一味地守舊躊躇不前，都會遭到歷史的淘汰，所以為了提高企業的競爭力，為社會帶來更高的效益，我國的企業也要與時俱進，進行產業結構調整轉型。要想順利轉型，特別是在思想上要進行教育和開拓。目前企業的思想政治管理工作是傳播我黨政治思想的重要途徑，每個企業要根據自己的實際情況，建立起一個完善的思想政治體系，在解決新制度實施過程中出現問題的時候，如果職工的思想出現變化，會影響他們的正常工作。因此，思想教育對于員工來說是最基礎和最重要的，企業工會要時刻把握職工的思想動態，一旦出現波動，就要立刻采取合理有效的措施進行解決。職工的思想得到了梳理，企業才能夠正常運行，使得企業和員工同進退，共發展。

2.7 建立企業思政宣傳工作的長久有效先進建設機制

思政宣傳工作最基本的要求就是要保證與時俱進，但是在創新改革的過程中，一定要依靠穩定的先進的建設機制來完成，因此一個企業要想順利推進通過精神文明管理體系的發展，完善思政宣傳工作管理建設，就要建立一個長久有效的先進建設機制，不僅對企業工作進行監督，還能夠加強企業規范和管理，共同推進企業轉型，從而適應新形勢發展。

2.8 豐富活動，加強思政宣傳工作的切入點

要想提高企業員工思想的進步，必須要進行思政宣傳工作，但是單一枯燥的宣傳方式會消磨員工對其的熱情，不利于思政宣傳工作的長期發展，因此在進行文化宣傳的時候，必須要豐富宣傳方式，加強思政宣傳工作的切入點，引導職工積極轉變思想觀念。第一，加強形勢教育，當前經濟發展迅速，必須要使員工了解到當前的經濟形勢，才能夠進一步提高職工工作的積極性和主動性。第二，加強思想政治文化教育，幫助員工樹立正確的、適應社會發展規律的思想，從而提高企業文化的發展力度。

3 結語

總而言之，為了能夠促進企業的發展，加強企業政工文化宣傳有著重要的作用，是新時代發展下必然遵循的規律，因此在企業的工作中，相關部門以及工作人員要與時俱進，每個人都要盡自己所能來付出，發揮自身的優勢不斷為自己企業的未來開創新機遇，促進企業成功轉型，建立一個適應時代，適應社會經濟發展規律的優秀企業。

[1]關明霞.新時期企業政工宣傳工作的有效策略探討[J].中小企業管理與科技,2016,(4):79.

[2]陳可寬.新時期企業政工宣傳工作的思想初探[J].科學與財富,2017,(3):260-260.

[3]羅佳欣.如何做好新形勢下的企業政工文化宣傳工作[J].商品與質量,2017,(2):291.

[4]吳丹.淺析新時期企業政工宣傳工作的有效策略[J].青年時代,2016,(21):247.