向少紅
(陜西省城固縣五堵鎮文化站,陜西城固 723207)
每項事業的發展,都要靠人去努力工作,為之奮斗;同樣,農村文化事業的發展,也離不開人這個因素,一個市,一個縣(區),一個鄉(鎮)文化專職干部的素質,直接影響著這個地方農村文化事業的繁榮與發展。因此,不斷提高農村文化專職干部的素質,對于加大農村文化事業改革力度,加快農村文化改革步伐,促進農村文化工作的進一步發展,十分重要。
現狀不盡人意。目前農村鄉鎮文化站干部的文化水平和業務能力較低,不能適應農村文化工作的需要。就以我們陜西省城固縣調查的情況看:我縣由于重視了專職文化干部素質的提升,從縣到鎮,從機構到人員,都做了大量過細的工作,配備了年富力強的干部。因此,各項工作都開展得比較好,我縣被評為全省文化工作先進縣。但是,就其鄉鎮文化站干部還存在素質低的現象,使得各項工作一般化。這次,我們重點調查了全縣17個鎮(辦),以調查情況看,30個鎮(辦)文化站干部的專業理論水平低,年齡偏大,文化素質偏弱。
從專業理論水平看,30人中都未系統地學習過馬克思主義基本理論和黨的文藝方針政策,理論知識差,在農村文化工作中會遇到很多難題。
從年齡上看,40歲以下的只有6人,只占到總數的20%,41歲至50歲的10人,占到總數的33%,51歲以上的14人,占到總數的47%,50歲以上的幾乎占到總人數的半數,由于年齡偏大,身體狀況差,力不從心,工作無激情,接受新事物慢。……