新時期企事業單位思想政治工作中面臨的挑戰與對策分析

秦立軍

摘 要：社會全面發展不斷進步，行業就業廣泛化，企事業單位已成為現今社會體制內的重要部分之一，企事業單位的工作人員承擔著為單位負責、為社會服務的職責，是整個企事業單位工作運轉的重要部分之一。企事業單位思想政治工作的基礎對象便是工作人員，所以為提高企事業單位的工作運轉效率，提高社會服務效益，非常有必要提升企事業單位工作人員的思想政治教育，進而提高企事業單位的整體思想政治，促進企事業良性發展。

關鍵字：新時期；企事業單位；思想政治工作；工作人員

1 新時期企事業單位思想政治工作中面臨的挑戰

經濟不斷發展，社會改革不斷推進，思想觀念不斷提升。企事業發展更新跟隨著時代的步伐，企事業單位工作方法、方向、目標也不斷更新，思想政治工作會面臨著許多的挑戰。

1.1 利益格局的調整

新時期下，企事業單位的利益格局也在發生調整，不再是“鐵飯碗，大鍋飯平均分”的利益分配模式，而是貫徹能者多得的利益分配思想。這與老舊的利益格局差距較大，企事業單位工作人員都是經濟人，十分關注切身利益，以自身利益最大化為工作利益目標，當感受到自身利益減少，或者與他人利益拉開較大差距時，心理上不平衡，在思想政治層面上出現問題，會產生嫉妒心理、工作消極、工作效率下降等負面影響。導致個人利益與企事業整體利益相偏離，經常發生工作人員只關注自身獲得物質收益或是自身職位升遷等個人利益事宜，而不認真或是忽視企事業整體利益，致使企事業整體利益受到侵害。

1.2 思想觀念多樣化

在新時期下應運而生的社會形態、個人思想觀念等日趨多樣化。企事業單位工作人員的思想觀念更加關注提升自我價值，個體意識愈加強烈，而對于團體意識愈加削弱，這些情況使得思想政治工作的難度加大，對于該工作的工作模式、路徑及方法、形式及內容等各方面要求有較大的提高。工作人員思想觀點對企事業發展起著重大作用，然而企事業受到大環境的影響在思想觀念方面與工作人員產生一定沖突，尤其在某些方面形成對立勢態，這都不利于思想政治工作的開展，更不利于企事業的未來發展。

1.3 新媒體技術廣泛應用

當下新媒體技術被廣泛應用，信息傳播迅速，傳播覆蓋面廣，信息獲取更加方便快捷，能夠為開展企事業工作提供較大的幫助，也能夠給工作人員帶來更多的工作及時咨詢、學習機會等等。新媒體信息在給企事業單位工作人員帶來正面信息同時，也會帶來一些負面信息以及負面影響，導致給思想政治工作的帶來一些問題，提出新的工作要求，提升工作難度。

2 新時期企事業單位思想政治工作的對策分析

新時期的社會給企事業單位工作人員思想政治工作方面提出了一系列新的要求，加大了工作難度，為解決這些問題，可以從提升思想政治工作的全面性、重要性、創新性意識，優化工作模式等方面進行應對。

2.1 提升意識

對于企事業工作的正常運轉，思想政治工作是建立積極的企事業精神文明，引導正確工作氛圍、企事業文化的重要組成部分之一。所以必須意識到思想政治工作在企事業工作中的重要性。思想政治工作必須與企事業經濟工作、政治工作等各項工作的高效結合，并且需要站在更高更全面的角度以及結合新時期創新意識去思考思想政治工作，這樣才能夠更加全面合理的開展思想政治工作。所以思想政治工作者應該充分了解單位各模塊工作人員思想情況，更加全面的站在企事業整體利益的角度去思考問題，并且不斷優化完善思想政治工作模式、方法，使得思想政治工作得到有效執行，促進企事業不斷進步發展，創造更好的企事業整體經濟和精神利益。

2.2 優化工作模式

老舊的思想政治工作往往是至上而下的命令式工作模式，在新時期環境下該工作模式已不再適宜，應向全面、彈性的服務式工作模式轉變。在原社會背景下通常以下達行政命令的形式向下方傳達思想政治工作，但由于新時期下企事業單位的思想政治發生了改變，企事業單位工作人員的思想觀念、個人素質等方面也都有所改變并且仍需改善，所以必須應用新的工作模式才能適應當下企事業思想政治環境，這樣才能夠更加高效合理的開展思想政治工作。

3 工作人員全面發展與思想政治工作

3.1 強化思想教育

企事業發展必須以人為本，工作人員是單位運作的基本，成長發展的原動力。培養工作人員正確的三觀、積極的工作態度能夠在思想上強化工作人員，增強工作人員的主流意識，使其擁有等同社會意識的認同感，從而保證思想意識與社會主流觀點相契合。強化工作人員的思想教育，樹立優秀合理的思想觀念，使其能夠積極推動企事業發展。

3.2 加強人才培養

大部分企事業單位的工作人員都擁有事業心，想要取得高成就的目標，他們渴望獲取成長的機會、展現自己的機會。所以企事業單位在思想政治工作方面應加強人才培養，搭建培養平臺對人才進行規范化、系統化的培養，制定創新的工作機制為人才提供更優質適宜的成長鍛煉機會。可以制定系統性的培養方案，充分考慮人才的長、短期培養計劃安排，并且積極探索研究符合人才成長規劃的實踐鍛煉方式方法，從而能夠為企事業打造優質人才，創造企事業價值，又能使工作人員實現個人價值。

4 結束語

新時期下企事業發展面對著新的挑戰，企事業單位的思想政治工作對于企事業發展起著至關重要的作用，進而充分剖析當下企事業單位思想政治工作中存在的問題，究其原因，并且提出相應的對策。其中發現企事業單位工作人員是影響企事業發展的最為關鍵的基礎因素之一，工作人員直接影響著企事業單位運轉的工作效益。從而必須把控職工因素，將企事業單位思想政治工作的重點關注于工作人員教育與培養，引導積極樂觀向上的精神，勇于拼搏上進的精神，熱愛企事業工作的態度。在當下追求物質、經濟的新時期下，不但需要保證經濟的高速增長，更是需要做好企事業單位的思想政治工作，加強企事業工作人員的思想政治建設，提升企事業工作效益，實現企事業精神和物質的雙向提升，進而良好的促進企事業安全、全面、可持續性發展。

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