企業做好基層黨建工作的方法研究

摘 要：在當今形勢之下，做好基層黨建工作對于企業的發展有著重要的意義，需要企業的相關領導者對公司內部的黨建工作有著正確的認識，需要充分發揮基層黨建工作的重要意義，進而推動企業更好的發展。不過當前有很多企業的相關領導者并不能正確認識黨建工作的重要意義。本文從實際出發，闡述黨建工作對于企業發展的重要意義，并且支持企業在進行黨建工作時需要注意的方向，并提出應該如何進行黨建工作，希望能夠幫助我國基層黨建工作更好的發展。

關鍵詞：基層黨建工作；方法；對策

一、企業在黨建工作存在的問題

（一）企業對基層黨建工作不夠重視

當前，很多企業的黨政領導對于基層黨建工作的認識不到位。缺乏對黨建工作的重視，這就導致了公司在進行黨建工作時出現問題。在市場化經濟不斷發展的當今時代，企業要想在激烈的市場競爭中，不被市場所淘汰就需要不斷的進行改革，這就導致企業的內部環境與外部環境是不斷變化，面對不斷變化的環境因素，個別企業的領導完全沒有意識到基層黨建工作對于企業經濟發展的重要意義，也沒有將黨建工作的調動作用充分發揮出來，這就導致了企業在管理運營時容易出現思想的滑坡，在一定程度上也會降低內部人員的工作積極性。

（二）黨建隊伍人才匱乏

由于企業領導對于基層黨建工作缺乏正確的認識，導致企業在發展過程中只在乎企業的經濟效益，這就導致了企業內部的基層黨組織人員在企業中的地位和待遇都相對較低，而且其他員工也對參與黨建工作缺乏興趣。這樣的環境很難吸引到專業的基層黨建工作人才。一些企業，黨建工作往往由企業內部的一些老同志組織，這些老同志的工作積極性并不高，而且專業性不強，所組織的黨建工作形式化嚴重，缺乏創新，更難吸引到企業的年輕員工參與黨建工作。

二、新形勢下黨建工作應該把握的要點

（一）必須做好黨建創新工作

要想做好黨建工作的創新，就需要將服務經濟作為黨建工作的中心。只有把創新與企業的改革發展進行有效融合，堅持服務中心，服務大局，才能樹立一個正確的輿論導向，才能幫助企業樹立正確的思想意識和精神動力，這樣的黨建工作才真正具有生命力。在進行基層黨建工作時，必須要正確認識黨建工作的基本原則與基本任務，在繼承中發展，在發展中繼承。在保障黨建工作的優良傳統的同時，做好創新工作。這就需要舍棄就觀念，打破思想牢籠，用發展的眼光看待問題，解決問題，完成黨建工作的創新。

（二）必須堅持在實踐中推進黨建

任何工作都必須要從實際出發，結合實際，這樣才能真正做到與時俱進。對于基層黨建工作更需要結合企業的發展現狀。黨建工作的最終目的，是為了推動企業更好更快的發展，是為了幫助企業通過黨建工作的方式，解決企業內部的問題，這就需要在進行黨建工作時，要充分了解企業的發展狀況，了解企業當前所面臨的困難，發現企業在運營中出現的問題，通過對這些問題的深度剖析，了解問題所在，再通過黨建工作的方式，對問題進行解決，從實際出發進行黨建工作。

三、企業加強基層黨建工作建設的對策

（一）提高對基層黨建工作的重視

企業運營的最終目的是獲得效益，要想讓企業從上而下的發展黨建工作，就必須要讓企業的領導者充分意識到黨建工作對于企業發展的重要意義。這就需要企業領導者認識到，黨建工作不是脫離企業而存在的，真正意義上的黨建工作，是在充分了解企業發展狀況、發展問題的基礎上，為了幫助企業更好的發展而存在的。只有讓企業領導者轉變原有對于黨建工作的錯誤意識，才能促使企業進行有效的黨建工作。才能真正重視黨建工作，這樣企業才會意識到黨建人才對于企業發展的重要意義，進而積極地吸引優秀人才幫助企業完善內部的黨建工作，幫助企業構建完善的內部黨建體系。

（二）強化黨建工作體系建設

當企業領導正確認識到黨建工作對于企業的重要意義之后，如何使得黨建工作的積極意義得到有效的發揮，這就需要不斷地對企業內部黨建體系進行完善，首先要完善黨支部工作評價體系，這需要企業在建立黨支部時要以學習型、效益性、創新型為建設核心，要圍繞安全生產、黨員先鋒模范作用發揮、員工滿意度等內容賦分考核。其次要建立正確的廉潔文化思想道德體系，以廉潔教育、廉潔制度執行為中心，以思想狀況、效能監察為內容，完成基層黨支部廉潔文化體系的構建。

（三）創新基層黨建工作方法

企業要想真正意義上做到黨建工作創新，首先要解放思想，要將黨建工作與企業的經濟工作進行有效的結合，以經濟工作作為黨建工作的基礎。其次，必要要從提高黨建工作的吸引力出發，對黨建工作的方式方法進行創新，拓寬黨建工作的途徑和載體。真正將黨建工作與企業員工的工作進行結合，可以通過新媒體、自媒體的發展，來對傳統的黨建工作進行改革，在原有黨建工作的基礎上，利用互聯網、手機等大眾傳媒等途徑進行黨建工作。

（四）加強黨支部隊伍建設

基層黨建工作隊伍是做好基層黨建工作基礎，只有基層黨建工作隊伍有著很強的政治素養、有著很強的分析能力、具備正派的作風，才能使得黨建工作可以真正的發揮效果，這就需要建立一個熟知黨的路線、方針的專業黨建人才隊伍。還需要企業不斷的進行人才引進，做好培訓工作，提高內部工作人員的思想政治水平、理論知識水平以及業務能力，這樣才能切實抓好黨的建設工作，為企業的健康穩步發展服務。

四、結語

隨著我國改革開放的不斷深入，我國的市場經濟已經得到了飛速的發展，在當今時代企業在面臨巨大的發展空間的同時，也需要面對同業間激烈的競爭，企業在競爭發展的過程中需要面對很多壓力，要想企業能夠更好的發展，除了在日常管理中要使用正確的管理方法之外，還需要企業領導者完善企業內部的黨建工作。

參考文獻：

[1]趙金海.經濟學視角下國企基層黨建工作科學化面臨的挑戰[J].領導科學，2018（23）：9-12.

[2]張彪.國有企業推進基層黨組織標準化建設的思考[N].安徽日報，2018-07-10（006）.

[3]李麗軍.以聯動共建提升基層黨建工作科學化水平[J].法制博覽，2018（19）：233-234.

[4]黨齊民.新時代非公企業黨建新問題、新要求、新思路[J].毛澤東鄧小平理論研究，2017（12）：84-87.

作者簡介：陳靜（1976—），女，遼寧莊河人，大專，助理政工師。