新時期員工安全教育培訓工作在安全生產中的作用研究

朱源源

摘 要：隨著新時期的到來，我國的經濟取得了長足的發展。在經濟飛速發展的同時，安全生產這一概念也被各個企業單位廣泛提及，現在企業的生產活動不止要追求效率，還要注意生產過程中工作人員的安全。既要保證經濟效益，又要重視員工安全。所以企業必須加強對員工的安全教育培訓。這對于企業的安全生產具有十分重要的作用。在新時期的背景下，我們更要注意對員工灌輸安全生產思想，本文將針對新時期企業發展的特點，員工安全教育培訓工作在安全生產中的作用進行相關的探究。

關鍵詞：安全教育；培訓工作；安全生產

在新時期的經濟發展態勢下，各個企業必須切實加強對員工進行安全教育培訓，提高員工的安全生活意識，這對于員工個人的生命安全和企業的安全生產有這十分重要的意義。這有利于消除企業的安全隱患，減少企業的意外損失。從而提高企業的經濟效益。

1 員工安全教育培訓工作中存在的問題

1.1 企業對于安全教育培訓工作缺乏關注

在目前的很多企業都缺乏對員工進行安全教育培訓的意識，很多企業只是注重自身的企業經濟效益，還很少去關注生產安全這一領域。很多企業把過多的資源投入到對員工的工作技能培訓之中，但是卻忽視了對員工進行安全教育培訓。這是目前企業員工安全教育培訓工作中存在的一個主要問題。企業沒有吧對員工的安全教育融入到企業的運行機制之中，企業也沒有設立相關的機構和制度來開展安全教育培訓工作。很多企業缺乏這種安全生產的企業文化，只是一味的去追求效率，沒有把員工的安全生產放在重點關注的層面。安全生產應該是一個企業中重要的企業文化。由于以上的問題，導致了許多企業頻繁出現安全事故，員工人身安全受到損害，這不僅損害員工的個人生命健康，也讓企業承受了許多的經濟損失。但是很多企業領導卻沒有從中吸取教訓，只是追求企業利益最大化，把員工的個人安全置于不顧。這也是目前企業安全教育培育工作中的一個重要問題。

1.2 企業員工安全教育培訓資源投入過少

任何一項企業培訓工作的展開都離不開企業資源的支持。這包括企業資金投入和人才投入。但是很多企業只是把資源投入到企業生產效益之中。沒有在員工安全培訓工作中投入資源，導致員工安全教育培訓工作開展不順利，這就造成了很多企業的員工嚴重缺乏安全生產意識。企業員工得不到基礎的安全教育培訓。企業也沒有投入專業的培訓人員對員工進行培訓，企業的資源投入太少，這也是目前企業員工安全教育培訓工作的重要問題。很多企業只是把安全教育工作看成一個表面工程，沒有投入足夠的資金和人員支持。這就導致了許多企業目前安全生產事故頻發。

1.3 安全教育培訓工作制度落后，缺乏有效監督機制

現在很多企業并沒有形成良好的員工安全教育培訓機制。這就導致了很多企業的安全教育工作機制混亂，企業各個部門相互推卸責任，導致相關工作效率低下。企業也沒有設立有效的監督機制，企業的員工安全教育培訓工作缺乏有效監督。

2 新時期員工安全教育培訓工作在安全生產中作用

2.1 有利于減少企業生產安全隱患，保障員工人身安全

對企業員工進行安全教育培訓，可以有效地減少企業的安全生產隱患，可以一些企業安全事故扼殺在萌芽之中，做到未雨綢繆，防患于未然。當企業做好企業員工的安全生產培訓工作，這也將有利于為員工創造一個安全和諧的工作環境，保障企業員工的人身安全。這有利于提高企業員工的自我保護意識，提高員工的安全生產意識，這也有利于維護公司的財產安全。我們要提高員工對于安全教育工作的參與度，讓員工自覺參與到企業安全生產的建設之中，要讓員工積極發現身邊的安全問題，積極協助企業解決身邊的安全隱患。當員工具備較高的安全生活意識之后，在之后的生產活動中，員工就可以根據自身經驗來處理各種突發事故，減少企業安全事故的發生概率，從而最大程度減少企業的損失和人員安全的危害。

2.2 有利于提高企業相關領導的安全意識，推動企業安全教育工作的開展

現在很多企業的領導缺乏相關的員工安全教育意識。很多企業領導并沒有認識到這一工作的重要性。導致很多企業的員工安全教育培訓工作比較落后，導致企業安全事故頻發。通過安全教育培訓工作，可以提高企業領導的安全意識。讓領導重視相關的工作的建設。從而加強企業員工安全教育培訓工作的資金投入。提高領導的相關思想人事，加強他們對于企業安全生產相關觀念的認識，從而可以推動企業安全教育工作可以落到實處，有足夠的資源支持，可以使企業安全教育培訓工作可以順利展開。

2.3 有力提高企業員工的安全意識，促進企業的安全生產

現在很多的企業員工都缺乏安全生產意識，很多員工都沒有認識到安全教育培訓對自身的重要性。所以我們必須加強對員工的安全教育培訓，讓他們樹立安全生產的意識，解決員工安全生產意識低下的問題。這也有利于保障員工的個人安全，一個人如果連個人安全都無法保障，那么所有的工作都是毫無意義的。我們必須對所有的員工進行安全培訓教育工作，一視同仁，不能忽略任何一個員工，安全問題無大小之分。要把安全教育工作貫穿到員工工作的每個階段，全面提高員工的安全意識，從而有利于推動企業安全高效的發展。

2.4 新時期落實國家指導思想的需要

我國的當前的企業發展指導思想是以人為本。所以對于企業來講，員工的個人安全是一個重要問題。企業必須切實保障員工的各項利益，尤其是員工的人身安全。所以企業想要貫徹新時期國家的企業發展指導思想，就必須加強對員工的安全教育培訓工作。提高員工的責任意識和安全意識，從而保障企業的順利發展。我國相關的法律法規也規定了企業的相關責任，所以企業必須落實相關法規政策，推動企業員工的安全教育培訓工作。

3 新時期員工安全教育培訓工作在安全生產中的具體措施

3.1 加強企業對安全培訓工作的關注程度

我們要從企業的領導抓起，首先提高企業領導的安全教育培訓意識，讓企業領導認識到相關的工作的重要性，從而促進企業全面的開展員工安全教育培訓工作。企業要加強安全生產意識的宣傳，培養良好的企業文化。讓員工自覺地樹立安全生產意識。企業要加大資金投入，可以聘請相關專業工作人員來進行相關工作，組成專業的安全教育培訓工作團隊，提高企業安全教育工作的工作效率，保證安全教育工作的有效性。企業各個部門之間要分工明確。各司其職，共同推動企業安全教育培訓的展開。

3.2 建立全面的企業安全培訓機制

企業要建立全面、合理的企業安全教育培訓工作機制，要建立工作監督機制，要對相關工作進行監督，提高相關工作的工作水平。要制定合理的工作計劃，要設立專門的監督部門來督促相關工作的開展。要提高企業員工對于安全教育工作培訓制度的參與度，讓員工參與到相關制度的建設之中，發揮員工的積極性，推動企業安全教育培訓工作的展開。

本文對新時期員工安全教育培訓工作在安全生產中作用進行了分析，也推出了具體的工作意見。在新時期，各個企業要加強對員工的安全教育培訓，提高員工的安全意識，推動企業的安全生產，減少安全事故的發生，最終促進企業高效安全的發展。

參考文獻

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