高思靜
摘 要 隨著國企改革的不斷深入,思想政治工作在國企管理中的地位和作用也日益突出。經濟發展的新形勢,對國有企業的管理要求也越來越高,這需要國企黨建中要充分發揮思想工作的指導作用,推動國有企業改革。本文中,通過對國有企業黨建中思政工作面臨的問題全面分析,并針對性地提出了解決對策來加強國有企業管理研究。
關鍵詞 國有企業 思政工作 問題 對策
中圖分類號:D64 文獻標識碼:A
由于我國經濟體制的不斷完善,國企改革和發展也進入了關鍵時期,企業經營環境發生了很大改變,這對黨建工作中的思想政治要求也越來越高,在國企,黨建中的思政工作對企業經營和發展都有深遠影響。因此,黨建中的思政工作必須緊隨時代發展的步伐,不斷創新,才能推動國企的長久發展。
1黨建思政工作在國企中的重要性分析
經濟體制的改革,促進了各種所有制經濟形式的發展,國有企業要想在激烈的市場競爭中獲得優勢地位,就必須調整國企的組織形式,改變企業傳統的生產方式,進一步優化國有企業的產業結構。在國企,黨建中的思政工作并非是一成不變的,它會隨著國企的發展而改變,加強國企思政工作建設,可以促進國企的持續發展,深化企業經濟改革。總之,加強國企黨建思政工作,可以推動國企迅速適應市場經濟體制,提高國企綜合實力以及整體競爭力。
2國企黨建中思想政治工作面臨的問題分析
2.1國企黨建思政工作方法落后
改革開放之前,國有企業為經濟發展做出了重大的貢獻,那時,國企思政工作是國有企業管理和發展的旗幟,這一時期對思想政治建設的重視程度高于對國企經濟效益的重視程度。隨著改革開放的發展和深入,市場經濟的發展對國有企業造成了很大的沖擊,這雖然給國有企業發展帶來了機遇,但國企經營也出現了很多不可預見的問題。為了促進國有企業的發展,國企加快了現代化改革體制,卻忽略了國企黨建思政工作的重要性。國企黨建思政工作方法比較落后,思政工作也成了做表面文章。
2.2國企思政工作隊伍比較松散
經濟改革的變化,國企內部員工收入差距也越來越大,這是市場經濟發展的必然,同時也是現代企業管理經營的結果,但是這些變化對國企黨建中思政工作產生了很多不利的影響,嚴重影響了思政隊伍凝聚力的形成。很大一部分國有企業黨支部的工作人員,其工作中的付出卻沒有得到同等價值的報酬,這導致了很多黨建工作人員對工作失去熱情。他們在黨建思政工作中消極怠工,日常工作也是應付了事。在現代國有企業經營中,黨建工作隊伍沒有形成凝聚力,不能及時有效地開展思想政治工作,國企職工得不到應有需求,造成國企經營混亂,不能形成凝聚力,國企在經營發展中面臨諸多問題。
2.3國企政工干部素質比較低
改革開放以前,我國實行計劃經濟體制,對國企職工的思想建設比較重視,嚴格統一的思想政治教育方便了政工干部開展黨建思想政治工作。但是在經濟改革以后,國企進行了體制改革,國企職工的思想也發生了很大的變化,這對國企政工干部開展黨建思想工作提出了更大的挑戰。但是很多國企政工干部都是經歷了國企改革的老員工,他們的思想比較落后,職業素質比較低,阻礙了國企思想政治工作的有效開展。
3加強國企黨建思政工作的主要對策研究
3.1創新黨建思政工作方法,與時俱進
在過去,國企思政建設,主要的方式就是通過走訪員工、舉辦集體活動等,通過這些形式加強政治宣傳。但是隨著網絡信息的發展和新媒體的普及,傳統的思想政治工作方式已經跟不上時代的發展,國企員工獲取信息的方式也發生了根本性變化。為了加強國企的黨建工作,提高員工的思想政治覺悟,就需要以互聯網技術為載體,通過網絡或者手機等移動設備來加強國企員工的思想政治宣傳。因此,為了加強國企黨建工作,就需要在國有企業建立思想政治宣傳平臺,讓國有企業的員工可以隨時隨地學習黨建中的思想政治工作。另外,還可以通過微信和微博等公眾平臺,加強國企員工的思想政治教育工作,讓思想政治工作遍布員工生活的方方面面。
3.2促進國企改革重組,建立現代企業制度
在國企中,要想積極開展黨建思政工作,提高國企凝聚力和綜合實力,建立優化企業制度是根本關鍵點。建立基層員工激勵機制,就要在充分進行職工調研后,在工作內容上河工作評價方面,建立國企員工激勵政策。深入分析國企不同階層中面臨的問題,充分結合國有企業的特點和優勢,對傳統形式下,不適合國企發展的內容,以及背離企業經營的政策進行淘汰,根據國企實際情況,建立有效機制,提高國企職工的思想凝聚力。
3.3提高政工干部素質,深化思政工作改革
在國企開展黨建思想政治工作,努力提高政工干部的素質和思想是非常關鍵的環節。政工干部素質提高后,可以在國企開展思政工作中起到模范作用。在國有企業中,企業環境比較復雜,對企業的技術、資金以及員工的思想都要考慮到,國企職工的信仰不同,在開展思政工作時的方式也是不一樣的。因此,提高國有企業政工干部的素質和思想建設,突出黨員干部的模范帶頭作用顯得尤為重要。
4結束語
在國企開展黨建思想政治工作,對企業經營發展有著巨大的促進作用,在新的經濟時期,國有企業開展黨建思政工作,一定要順應新的經濟發展形勢,根據國企的特點和實際情況,通過開展黨建思政工作,提升國企職工的凝聚力,從而在激烈的市場競爭中,促進國企的可持續發展。
參考文獻
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