40年中荷經貿日新月異一帶一路催生更多商機—專訪荷蘭外商投資局中國事務首席代表鐘鎧任

文 |本刊記者 郭艷

荷蘭外商投資局中國事務首席代表鐘鎧任

2018年，對于荷蘭外商投資局是具有里程碑意義的一年。與中國改革開放政策起步于同年，從創立至今，荷蘭外商投資局現已在17個國家擁有27家辦公機構。

近日，荷蘭外商投資局中國事務首席代表鐘鎧任（Roland Brouwer）接受《中國對外貿易》專訪時不無自豪地表示，“在40年發展歷程中，荷蘭外商投資局及其合作伙伴已經幫助全世界的4000多家企業成功落戶荷蘭。今天，從全球行業巨頭到快速成長的創新公司，中國公司已經在荷蘭設立了680多家直接投資企業，為當地創造了超過1.5萬個就業機會。與2006年只有不到50家中國公司相比，發生了很大變化。”

40年巨變帶來中荷發展新機遇

鐘鎧任能說一口流利的中文，從2001年學中文，到后來在中國工作，可謂“中國通”，他也見證了中國的飛速發展和中荷經貿之間的新變化。他表示，“40年前，兩國之間的貿易投資幾乎沒有，但現在來看，雙邊經貿取得了可喜的成就，兩國間相互投資正迅猛增長。”

據商務部數據，2018年1-5月，荷蘭對華投資7億美元，在對華投資國家/地區中排名第九。截至2017年底，中國對荷蘭的直接投資存量為220億美元，荷蘭亦列歐盟各國首位。

從過去到現在，中國和荷蘭的雙邊投資有不少新的變化。鐘鎧任告訴記者，“過去荷蘭公司投資中國不是為了中國市場，但如今中國潛在的強大消費市場讓投資者越來越關注。”據他介紹，中國在荷蘭投資的企業由原先的物流以及運輸方面的企業為主，到現在越來越多的中國科技型的企業來到荷蘭，像華為公司，最初在荷蘭的員工才5人，如今已經成為在荷蘭最大的中資企業。他表示，像阿里巴巴、小米，這些新興公司進入歐洲市場的速度比傳統公司要快很多，這主要是因為新的市場如果不很快占領，將沒有市場。

“我之前在武漢、青島工作過，現在在上海。我在武漢的時候，還沒有滴滴打車，但當滴滴打車出現后，市場很快擴大了，一下子幾乎所有人都在用。像外賣、共享單車也都是如此。尤其是這5年，中國電商迅速崛起，比如阿里巴巴、京東，他們在世界具有很強的競爭力。”鐘鎧任頗為感慨地談到這幾年中國的變化。

隨著中國“一帶一路”倡議的日益推進，中荷之間經貿關系也發生著日新月異的變化。荷蘭是歐洲的貿易門戶，有著歐洲第一大港（鹿特丹港）和歐洲最繁忙的機場之一（史基浦機場）。鐘鎧任指出，比如鹿特丹Euromax集裝箱碼頭約25%的集裝箱吞吐量來自中國。現在不僅有海運空運，鐵路運輸也成為中荷之間很重要的線路。2016年11月成都－蒂爾堡－鹿特丹鐵路班列正式啟動，這成為目前從中國到荷蘭最快也是唯一直達的貨運鐵路。與45天的海運相比，這條專線僅需15天左右，且運費僅為空運的四分之一。這些極大促進了中荷友好經貿往來。

“雖然鐵路剛開通時，貨物回到中國不是特別多，運輸成本也很高。但現在隨著中荷貿易的日益增多，滿載貨物的返程鐵路也越來越多。”鐘鎧任坦言，“隨著中歐班列的開通，鐵路不會代替海運和空運，只會讓企業更多一個選擇。我們非常歡迎中歐班列，也希望更多的荷蘭的貨物能運到中國。”

歡迎來荷進行綠地投資

對于什么樣類型的投資更受荷蘭歡迎時，鐘鎧任表示，“外商投資局把并購和綠地投資分得很清楚。我們的目的是吸引綠地投資。荷蘭是很開放的國家，希望各個國家可以在荷蘭投資，荷蘭可以在各個國家投資。現在為止，很多中國公司并購荷蘭的企業，有高科技方面、農業方面的，并且荷蘭一如既往地歡迎外來企業前來投資。”

“荷蘭擁有發達的農業，這是這幾年中國人比較感興趣的合作和投資領域。”鐘鎧任表示，像荷蘭的領先行業主要涵蓋九大行業，其中包括生命科學、能源、交通、水資源管理、化工行業等。很多荷蘭公司愿意和中國企業進行密切合作。“過去幾年里我們發現，越來越多的中國企業和荷蘭中小型企業合作生產出世界頂尖的產品，通過與中國企業合作，能夠打通進入亞洲市場的途徑。”

據鐘鎧任介紹，荷蘭在稅收方面有很大優勢。如企業所得稅比法國、德國低，現在還有進一步降低的趨勢。在研發方面，如果公司做一些自主研發，企業所得稅會更低，由原來的25%變為7%。此外，工資也可以申請抵稅。如果中國公司派中國人到荷蘭工作，30%的工資不需要交稅。而這種政策在其他國家是沒有的。

“荷蘭政府歡迎外國企業將荷蘭作為商品出口到歐洲各大市場的大門。當中國的公司或是其他外國企業將產品出口到歐盟時，那些公司不需要提前預付增值稅。而在歐洲，增值稅平均高達20%。所以這一舉措將為企業大大減輕資金流上的負擔。”鐘鎧任告訴記者，“荷蘭海關對外來投資十分友好，企業可以和荷蘭海關部門簽署協議，允許你不必提前預付這個數額。”

投資荷蘭應注意培訓和發展海外人才

“對于中國企業走出去的最大挑戰就是，很多的中國企業還非常年輕。即便他們中有一些規模非常大、運作很成功的企業，且海外發展迅猛，但是公司創建歷史也僅僅一二十年，非常需要對海外分支公司的員工進行國際化的管理。”鐘鎧任認為，這點像很多西方國家早期的跨國企業發展的必經之路，中國企業應該學會如何在荷蘭有效地運作公司，而不用勞煩在中國的大量骨干人才去管理海外公司。“對于這類型的企業，我建議，他們需要積極與當地合作伙伴加強合作來尋找到更多的本土人才。”他補充道。

與此同時，中國到荷蘭投資的企業還應特別注意當地政治和法律甚至歐盟政治及法律（比如GDPR，FDIS法案等）對企業在當地投資發展造成的影響。

“來荷蘭投資的企業如果遇到有政策、法律等方面的問題，可以和我們外商投資局聯系，我們會介紹一些荷蘭的律師事務所、咨詢公司、會計公司，幫助中國企業找到當地對接的伙伴。”鐘鎧任提醒到。