國企黨建和企業文化建設融合策略研究

樂臻

摘 要：近年來，隨著國家對國有企業發展的關注程度不斷增加，國企自身的深化改革力度也在不斷加大，企業文化成為了改革重點。目前黨建和文化的雙向發展，早已成為了國企改革的重點方向。強化黨建工作能為國企提供強大的思想保障，同時能進一步促進企業內部改革和文化機制的構建。本文主要在詮釋國企黨建工作的基礎上，分析和探討國企黨建與企業文化建設融合中存在的問題，提出相應的策略建議，進一步推動兩者的融合，促進企業穩定發展。

關鍵詞：國有企業 黨建 企業文化 融合

在企業中，做好黨建工作，推動其與企業文化的融合，有利于國有企業構建全新的發展模式，保障企業文化的發展，現在這已經成為了國企發展的一股重要趨勢。所以在國企的改革過程中，更要做好黨建工作，充分發揮黨建工作對企業文化的導向作用，推動二者的結合，培養國企干部職工的職業素養，形成積極良好的企業文化氛圍，構建新型企業文化機制。

1 黨建工作和企業文化的內容與意義

1.1.內容

黨建工作包含的是：黨的政治建設工作、思想建設工作、作風建設工作、制度建設工作、 組織建設工作、黨風廉政建設工作等。而企業文化主要是指在長期實踐中，企業通過積累形成的具有導向、凝聚、規范行為等重要作用的一種文化。它作為一種無形的力量，代表的是企業的精神和價值觀，是企業發展的不竭動力，是企業的靈魂，對企業和社會的發展都發揮著重要的積極作用。培養企業精神，構建企業文化機制，樹立企業形象這些都是當前國企企業文化建設的主要內容和任務，而且與黨建工作密切相關。

1.2意義

企業文化作為一種無形的力量，與企業乃至社會的發展都密切相關。國有企業的企業文化建設是離不開黨建工作的開展的。近年來，隨著我國市場經濟的大幅發展，人們的價值觀也在經受著不斷沖擊。我們不能否認市場經濟帶來的積極作用，但是它所造成的消極影響也非常大。國有企業對我國國民經濟發展舉足輕重，是我國的支柱企業，開展黨建工作也是國企克服市場經濟帶來的消極作用和加強核心競爭力的重要措施。黨建工作所帶來的作用，是經濟工作不能取代的，它可以塑造企業核心精神，培養員工愛崗敬業的精神，促進國企的整體精神面貌始終昂揚向上。因此，我們必須要加強國企黨建和企業文化建設的融合，這具有非常重要的現實意義。

2 國企黨建和企業文化建設融合中存在的問題

2.1國企中部分黨務工作人員工作方法落后

在國企企業文化建設中，政工人員的政治教育工作仍相對滯后。由于部分人員不懂得與時俱進，了解新知識、接收新事物，工作內容依舊停留在過去簡單的模式里，沒有根據當前形勢的變化靈活開展黨建工作，導致黨建工作的發展落后于時代的發展。思想政治工作的方法落后，一些政工人員不了解新的媒介，更不懂得借助其開展工作，仍舊使用老一套的工作形式，給工作的開展帶來了不小的阻礙。甚至部分黨員干部同樣也沒有認識到企業文化建設的重要性，缺乏主動意識，導致企業的文化建設工作過于表面化、形式化。還有部分老黨務人員的思想觀念相對封閉落后，過度拘泥于以往的經驗，沒有和年輕的工作人員溝通和交流工作方法。這都妨礙了黨建工作和企業文化建設的融合。

2.1國企對黨建工作的重視程度不足

目前我國國有企業不同程度存在不太重視在企業內開展思想政治工作的情況，甚至認為黨建工作是可有可無，導致了黨的領導、黨的建設弱化、虛化、淡化、邊緣化等一系列問題出現。主要原因之一是企業的中心工作主要是生產，它的初衷就是為了追求利潤，讓利潤達到最大化，所以企業在組織生產和企業活動時主要都是為了提高工作效率，實現利潤增長，從而推動企業和經濟的發展。另一個原因是部分國企領導缺少或者不具備黨建和企業文化方面的專業理論和知識，導致他們對黨建工作的重視程度大打折扣。再加上繁重的生產經營任務，職工忙于業務工作，沒有充足的時間來學習思想政治。有關開展思想政治的企業考核標準不完善，導致其在企業文化建設工作中比重不高，不足以引起管理人員的關注和重視。

3國企黨建和企業文化建設融合策略

3.1改革思想政治工作的方法

我們必須要重視和加強國企的黨建工作，根據國企員工思想認識的不同程度和知識層次的多樣化程度，制定相應的政治學習和培訓課程，及時組織相關的培訓工作，提供專業的理論知識。國企內部的政治工作的學習可以與現代社會文化生活相結合，更多利用富有時代性的信息化工具展開宣傳工作，提高黨務工作人員的學習興趣和熱情。還應該招聘新型的黨建工作人員進入國企內部，及時糾正不適應社會發展的思想政治工作方法，傳播和分享適應新時代黨建工作的要求和內容，推動與老黨務人員之間的交流和融合，取長補短，發揮整體的合作

效應。

3.2完善政治工作制度，提高重視程度

國家應該進一步重視發揮黨組織在黨建工作中的領導和核心作用，強化黨建理論知識的培訓和考核工作，組織廣大黨員和政工人員積極學習和了解黨建和企業文化建設方面的專業知識，堅持黨的領導。通過提升負責思想政治工作的黨建政工部門的職能作用，讓黨建工作與企業文化的建設更加有序。根據新時代黨的要求要完善政治工作制度，建立政治工作有效激勵機制，對國企內部在思想政治工作上表現優秀的干部職工給予重點獎勵。還可以通過不斷完善國企開展思想政治工作的考核責任機制，展示不同行業內的黨建文化典范，以此更好地促進國企內部對黨建工作的重視。

4結語

國企黨建和企業文化建設融合還處于不斷發展和完善的過程中，通過之前的實踐說明，它適應國家發展需要，與當前國家的發展政策相符合。我國應該長期堅持黨建和企業文化建設的融合，這樣才能完善和提升國企在今后轉型發展過程中的競爭力，進一步提升企業軟實力，推動企業更好更穩定的

發展。

參考文獻：

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