企業信息資源管理與大數據的融合與變革

柳海青

摘 要：隨著社會的發展，企業信息資源管理的理論先進性與大數據使用方便性的融合逐漸成為人們關注的焦點。但是在實踐中，由于企業信息資源管理雖然比較成熟，但卻偏重于理論，在實際生產工作中并沒有發揮很大的作用；而大數據盡管應用于各個生產領域，運用范圍十分廣泛，但卻沒有足夠成熟的理論支撐；這使得企業信息資源管理和大數據應用都難以得到良好的發展。為了解決這一大難題，企業將大數據作為一種信息資源，并運用成熟的理論對其進行管理，實現了企業信息資源管理與大數據的融合，并在此基礎上不斷改革，使信息資源管理體系更加完善。本文將從大數據的新特征、新價值作為切入點，對企業信息管理相對應做出的變革進行分析。

關鍵詞：企業信息資源管理 大數據 融合 變革

前言：信息資源管理是一個企業發展的重要條件之一，但是目前我國很多企業不夠重視信息資源的管理，導致企業擁有的信息資源不能得到有效的利用，而缺乏有效、及時、準確的信息，或是信息的利用不完全，對企業來說都是很大的損失。因此，企業應當加強信息資源管理，充分利用已有的資源，為企業帶來更大的效益。除此之外，由于大數據的引進，信息資源量越來越大，也就是說，信息資源的價值也越來越大，大數據下的信息資源管理成為了企業以及學者們的熱門話題。企業的信息資源管理以及大數據的應用能否相互促進發展，關系到現階段各大企業的發展前景。

1 企業信息資源管理與大數據運用的融合

1.1企業信息資源管理與大數據的關系

信息資源管理與大數據二者之間是相互關聯、密不可分的，可以說大數據本質上是信息技術發展到一定程度時信息資源呈現的新形式。信息資源管理是指對信息數據進行整理、歸納、分析，大數據則是數據管理的進一步深化。為了企業能夠更好地發展，尤其是在這樣一個信息飛速流通的時代，將企業信息資源管理與大數據進行融合是時代發展的必然趨勢。二者的融合包括既要在理論上將兩種思想觀念疊加融合，又要加入大數據的新型時代特征，比如管理方法、管理過程和內容等。企業信息資源管理與大數據的融合不但可以有效地解決大數據管理中出現的缺乏足夠理論性問題，又能夠避免信息資源管理循規蹈矩的短處，盡可能地讓信息資源管理方法得到創新，緊跟時代的步伐，防止企業出現倒退發展的情況。

1.2企業信息資源管理與大數據融合的概念

一般來說，企業信息資源管理與大數據融合具有兩個方面的理解。

1.2.1企業在信息資源管理系統中具有獨特且成熟的管理體系，在這樣的體系下，可以自行對大數據進行管理和利用。具體體現在：一、改變了對信息資源的概念理解，把大數據作為一種信息資源，利用這套成熟的完整的理論管理體系對其進行管理。二、從企業的軟件平臺、硬件設備以及企業自身文化等方面分析，為企業建造起適應大數據新時代特征的環境，利于企業對大數據的運用和管理。三、采取比如制定制度、標準等措施，為大數據的有效利用做參考。四、將大數據的使用能為社會帶來的收益和貢獻公開，體現出大數據的價值所在。

1.2.2大數據的廣泛運用以及它的新時代特征和優勢改變了傳統的信息資源管理體系，使之不斷變革以適應時代的發展。具體體現在：一、時代新特征，隨著科技的發展，信息資源量越來越巨大，數據量已經逐漸從 PB級轉向YB級，甚至是YB級，除此之外，信息資源的種類多種多樣，結構復雜多變，信息源也越來越多，結構分布扁平化越來越明顯，生成以及處理的速度也更快，在這種情況下，大數據需要精準地對這些信息資源進行分析，提取出有價值的信息，剔除掉不需要的或是價值不大的信息。二、新時代價值，大數據以其數量多、傳遞快、分析準等優勢為企業創造出更多的價值，提高企業的競爭力，大數據分析作為新時代一種高效便捷的數據處理方式，得到人們的一致好評，大數據分析能夠從巨大的數據量中提取出高價值、高水平的信息資源，總結分析并且得到規律，對于企業的預測和相關決策而言，這是一個十分得力的助手。三、新時代范式，在現階段大數據占主導地位的背景下，一些新的范式出現并得到了廣泛應用，于經濟社會而言，經濟與社會系統能夠良好地運行，依賴于經濟政策的有效性，而不管是政府的決策，還是政策的分析，都依賴于數據在社會群體以及政府之間的流通，若是數據的分析和利用處理完善，那么經濟社會系統就能更好地運行；于各行各業而言，企業信息資源管理于大數據進行融合對傳統的信息資源管理模式產生了極大的沖擊，以至于出現了新的商業模式；于組織以及個人而言，大數據的應用極大地增大了信息資源的接觸面。

因此，企業的信息資源管理與大數據的融合具有十分重大的意義，由于大數據時代具有的數據新特征，迫使企業的信息資源管理體系不斷地進行變革，以達到時代的要求。

2 大數據時代要求的企業信息資源管理的變革

企業信息資源管理是為了企業能夠得到更長遠的發展，在大數據時代背景下，企業信息資源管理的最終目標是為宏觀層面的戰略決策以及微觀層面的管理應用做背后支撐，因此，信息資源管理必須適應大數據的發展趨勢，貫徹落實三大理念，其中最為核心的為價值創造，提升數據的價值才能使企業獲得更大的收益，全員參與理念重點在于要求全體人員都參與進信息資源管理的過程中，提高信息資源的利用率，全程滲透理念要求在信息資源管理過程中都需要體現出大數據的時代特征。

2.1企業信息資源管理變革目標

信息資源管理的任務主要在于給企業提供有價值的信息資源，幫助企業做出正確的判斷。大數據環境下，出現的數據密集型決策和管理的新范式，決定了信息資源管理的兩大具體目標：數據驅動決策以及數據驅動管理。

2.1.1數據驅動決策

隨著科技的進步，信息技術的不斷成熟，數據量的不斷增大，企業的傳統管理方法已然不能適應時代的發展，尤其是大數據思維的引進，企業信息資源管理不僅僅要有成熟的理論支撐，還要與實踐相結合。大數據的應用使得企業的信息資源管理處于不斷變革之中，傳統的企業決策往往是在問題出現之后再進行分析和處理，但是在與大數據結合之后，企業可以在問題出現之前進行預測，提前準備好解決方案，實現了由基于自覺的決策到基于數據的決策的轉變，MIT斯隆管理評論發表的一份調查顯示，績效最高的企業對大數據的管理運用地更完善，他們在用大數據決策方面五倍與其他企業。

2.1.2數據驅動管理

信息資源管理的另一大目標就是數據驅動管理。在企業的日常生產運營中，管理體系無疑是至關重要的一大影響因素，管理信息處理的有效程度，決定了管理業務的水平的高低，目前管理信息多且雜，如何在眾多的信息之中獲取對企業有利那一部分，大數據的應用起到了關鍵的作用。如果有足夠多的高質量的信息支撐，那管理工作必然能跟輕松有效。

結語

在大數據的時代背景下，這種新型理念和技術是企業信息資源管理必須克服的一個難題，這就要求企業信息資源管理在變革的道路上要不斷去適應大數據的時代新特征，堅持以價值創造為核心理念，以數據驅動決策以及數據驅動管理為應用的目標，將大數據思想融入到信息資源管理的全過程中去。

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