探索黨建政工建設工作的創新思路和實效

張彥君

摘 要：在當前的市場經濟環境和背景下，我國的社會經濟體系處于不斷改革和深化的進程之中。為了搶占市場經濟的先機，提升自身的軟實力和競爭力，要重視和加強黨建政工建設工作，并認識到黨建政工工作是企業運行管理活動中不可或缺的重要部分，全面剖析黨建政工建設工作中存在的問題和不足，思考和探索黨建政工建設的創新思路和具體措施，以增強單位內部工作人員的凝聚力和向心力，充分挖掘工作人員的潛能和創造性，從而更好地提升黨建政工建設工作的實效性。

關鍵詞：黨建政工建設工作；創新思路；實效

1黨建政工建設工作的內容及重要性分析

黨建政工建設工作是以單位員工為對象的思想道德教育，是面向單位所有工作人員開展黨的內部思想、制度體系、黨的作風等方面的建設。并與單位的運營管理活動相鏈接和整合，是圍繞黨的建設活動而開展的內部黨員教育、監督檢查、宣傳教育、廉政建設等工作。其通過適宜的、多樣化的思想政治教育手段和方式，實現對工作人員的再教育，以更好地改進工作人員在思想、態度、行為等方面存在的缺陷和不足，優化自己的行為規范，更好地將自己的個人利益與單位發展利益相銜接，并在工作崗位中充分體現出自己的價值。

黨建政工建設工作開展的重要性，具體可以表現為以下幾個方面：1.黨建政工建設工作可以在員工中樹立統一的觀念和認知，形成趨于一致性的較高思想認同和情感認同，從而增強單位的穩定性和思想上的同一性。2.黨建政工建設工作可以充分調動員工的主動性和積極性，產生對企業的強烈歸屬感、依賴感和信任感，并主動愿意接近領導和群眾，形成良好、融洽、和諧的氛圍和環境，從而使員工能夠積極主動地融入到集體之中，參與各項活動，提升經營管理效率。3.黨建政工建設工作可以成為傳遞黨的政策、思想的“喉舌”，能夠將國家政策、社會發展形勢及時傳遞給員工，使每個員工都能夠對國家和社會形勢有全面的了解，在思想上、行動上與國家、社會規范的一致性，并較好地保持員工之間的行動協調和配合，形成良好、和諧的企業文化氛圍。

2黨建政工建設工作的創新思路

2.1完善黨建政工建設管理制度體系

企業要轉變黨建政工建設流于形式的現象，要不斷建構和完善黨建政工建設管理制度體系，將黨建政工建設工作與工作人員的切身利益相掛鉤，并采用一定的激勵獎懲制度，更好地激發黨建政工工作人員的工作積極性和創造性，采用多樣化的激勵措施，如物資激勵、精神激勵、職位升遷、外出進修等，從而充分調動黨建政工人員的工作積極性。同時，還要建構和完善黨建政工監督機制和體系，及時全面地監督和考核黨建政工工作人員的綜合素質和工作內容，提升黨建政工工作人員的黨性修養和道德水準，較好地提升黨建政工建設管理制度的實效性。

2.2創新新時期黨建政工體系建設工作方式

在新時期背景下，企業想要順利的進行實效性黨建政工體系建設工作，就需要對黨建政工體系建設工作方式進行不斷的創新。黨建政工工作人員需要考慮到企業的實際生產情況，結合社會市場環境的變化，創新黨建政工體系建設工作方式，有效的進行黨建政工體系建設工作。并且，企業還需要對企業員工進行思想政治教育的同時，也對企業員工進行精神文明方面的教育，從而提升企業員工的整體素養。企業管理者需要深入的了解員工的想法，以便于明確黨建政工體系建設工作的方向，讓企業員工可以在黨建政工體系建設工作中可以受到尊重，使員工可以全身心的投入到工作中去。企業需要針對思想政治工作突出的員工進行物質和精神上的獎勵，這樣可以有效的激起員工的工作熱情，從而使企業可以更好的發展。

2.3堅持群眾問題導向的原則

要在黨建政工建設工作中依循群眾問題導向的原則，把握黨的建設方面的思想和理論，梳理和分析黨建政工工作中的重點和難點內容，以較好地增強問題處理的效果。同時，還要從理性、發展的角度看待和分析政工工作中出現的問題，要牢牢把握問題導向原則，實現政工問題的科學合理、有序的處理和解決。并在工作中全面推行和落實群眾路線，廣泛、積極地吸納和聽取群眾的意見和建議，關注黨建政工工作的細節，真正做到從小事入手、從細節著眼，將黨建政工工作內容全面落實到廣大人民群眾之中，樹立辦實事、辦好事、辦小事的思想和觀念，向全體員工傳遞社會正能量，以服務的心態面向群眾的問題，更好地促進企業的長遠健康發展。

2.4實現企業文化與黨建政工工作的融合

要充分發揮黨建政工工作的思想引領作用，吸引全體員工進入到企業文化的建設之中，利用黨建政工工作的政治優勢，落實黨的理念信念，推進企業的思想政治建設、作風建設、能力建設和組織建設，形成以企業文化為核心的黨建政工氛圍。同時，在將企業文化與黨建政工工作相融合的過程中，還要求黨員干部起到先鋒模范帶頭作用，真正通過黨建政工工作和企業文化的融合方式塑造人、發展人。另外，還要在企業文化與黨建政工工作融合的過程中，建構大黨建大政工的格局，全面落實各組織部門的職責，在齊抓共管的合力之下，促進各部門之間的緊密協調和分工，更好地鏈接黨員干部、團員、普通員工，使之成為大黨建、大政工的良好格局。

2.5提升黨建工作實效性

目前在我國科技技術不斷發展的新背景下，構建企業黨建組織建設信息化技術平臺，向所有工作人員發布企業及政府相關黨建政工工作建設的計劃或是安排，可以通過網絡平臺對工作人員的想法或是意見進行收集，使企業黨建組織建設向信息化，以及電子化的主要方向發展，還可以成立專門的黨建政工微信公眾賬號，將企業基層黨建須知工作內容進行微視頻錄制，企業員工還需要依照自己的工作時間，對相關內容的學習進行選擇，并通過網絡進行交流和探討基層黨建方面的知識，還可開展網上考核或是網上評價，使企業基層黨建政工工作能夠更好地融入到工作人員的工作或是生活之中，從而提高企業基層黨建政工工作的實效性。此外，還需要加強黨建政工活動組織形式，開展競賽活動，利用這些活動，了解相關員工的職業技能水平，引導其能夠更好的與企業內部人員相互學習和溝通，在一定情況下提升認知能力。該種模式不但符合我國社會發展的基本需求，還可以促進黨建政工工作的長遠發展，使政工工作內容在實施中更加具有實效性。

結語

綜上所述，黨建政工建設工作是長期而系統的一項工程，要順應時代的變化和要求。結合全體員工的具體實際需求，開闊思路，不斷完善和創新黨建政工建設的制度體系，并將黨建政工建設與企業文化、企業管理相融合，全面推行黨建政工的價值驅動體系和工程，全面提升黨建政工建設的實效性。

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