退場的姿態(tài)，就是你的格局

陶瓷兔子

一個(gè)做新媒體的小姑娘剛離職不久，微信上托我?guī)兔枂栍袥]有合適的公司。我跟小姑娘打過兩次交道，覺得她能力不錯(cuò)，就把她推薦給合作的一家公司。他們很快對接上，小姑娘坐等入職。不久后，那家平臺的負(fù)責(zé)人，卻偷偷找了我。

一開口就致歉，說小姑娘跟他們公司的定位不大吻合，所以很遺憾不能錄用她。這明顯是搪塞的借口，在我再三追問下，那位負(fù)責(zé)人才發(fā)了幾張圖片給我。

那是小姑娘吐槽前公司的朋友圈：天天晚上加班到9點(diǎn)，11點(diǎn)老板還要奪命連環(huán)Call，這不是工作，這是賣身；就弄錯(cuò)了一個(gè)文案，還要扣我錢，這公司是窮瘋了吧……

那位負(fù)責(zé)人說：“她要哪天從我們公司走了，是不是也這樣？為了招一個(gè)人，壞了公司名聲，這責(zé)任我擔(dān)不起，請你見諒。”

我表示理解，同時(shí)委婉地提醒小姑娘，最好刪掉那幾條朋友圈，沒想到她卻回得理直氣壯：“我受了那么久的氣，說說還不行。”

可是說了又能怎樣呢？除了嚇走潛在的雇主之外，難道還能等到前公司的一句道歉不成？

我另一位做互聯(lián)網(wǎng)的朋友，從畢業(yè)就在一家創(chuàng)業(yè)公司賣命。

去年年初，公司拿到了第二輪風(fēng)投融資，開始商量股權(quán)分配的問題，可本該屬于他的那一份，卻無端縮水。他跟老板溝通了幾次未果，決定跳槽。

有次我們吃飯，席間有同行朋友聽說他的遭遇后，紛紛替他鳴不平。

可他卻說：“我一畢業(yè)就進(jìn)公司，從什么都不會(huì)到現(xiàn)在能獨(dú)當(dāng)一面，也是公司給的平臺和機(jī)會(huì)。雖然這樣走了很遺憾，但也算是互相成全吧。”

他將所有工作文件歸檔整理，跟繼任同事交接好之后才走。

后來，他在新公司順風(fēng)順?biāo)龅搅瞬块T總監(jiān)，有次跟公司的CEO吃飯，感謝對方一直以來的提拔，而CEO一笑：“你知道嗎？一開始我并不敢把這么多東西交給你，是某某拍著胸脯跟我說你沒問題。能讓某某說好的人，肯定非常好。”

而某某，就是他前老板的名字。

每個(gè)行業(yè)的圈子都比想象得更小，正因?yàn)槿绱耍x開時(shí)更需要體面。

如何上場，靠的是本事，如何退場，靠的是態(tài)度。你離開時(shí)的姿態(tài)，就是對自己最好的證明，是一個(gè)人的素養(yǎng)之所在。

那是一個(gè)人的選擇，更是一個(gè)人的格局。

（丁強(qiáng)摘自作者的微信公眾號）