中央企業領導人員管理規定發布

9月29日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳發布了《中央企業領導人員管理規定》。《規定》共10章66條，明確了中央企業領導人員管理的基本原則、基本要求和主要內容，覆蓋了中央企業領導人員管理的全過程和各環節。

《規定》明確，堅持黨管干部原則。充分發揮黨組織在中央企業選人用人工作中的領導和把關作用，確保黨對中央企業干部人事工作的領導權和對重要領導人員的管理權。

《規定》強調，對中央企業領導人員的管理，必須準確把握市場規律，注重發揮市場機制作用。豐富和完善市場化選人方式，明確將公開遴選作為選拔任用中央企業領導人員方式之一，明確對經理層成員的選拔任用可以采取競聘上崗、公開招聘和委托推薦等方式，進一步擴大選人用人視野。對中央企業領導人員實行任期制（聘期制），對經理層成員可以實行聘任制，推進契約化管理。強化中央企業領導人員經營業績考核，注重區別企業功能定位等。

《規定》對于提高央企領導人員管理工作質量、培育具有全球競爭力的世界一流企業，具有重要意義。