企業(yè)黨建宣傳工作模式與創(chuàng)新舉措探討

摘 要：基于我黨的政策方針路線開展黨建創(chuàng)新活動，需要充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)質(zhì)作風(fēng)形象，構(gòu)建團結(jié)協(xié)作的企業(yè)氛圍，這不但是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，同樣也是企業(yè)職工自我發(fā)展的客觀條件。立足于現(xiàn)狀，首先分析了企業(yè)黨建宣傳工作模式與創(chuàng)新的價值，其次對其中存在的問題進行了探討，最后結(jié)合相關(guān)理論提出了優(yōu)化解決策略，希望可以為企業(yè)黨建宣傳工作模式的創(chuàng)新創(chuàng)造條件。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建；宣傳工作；創(chuàng)新

一、引言

在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)黨建不但可以幫助企業(yè)快速開展思想建設(shè)與內(nèi)部團結(jié)，同樣也是維護區(qū)域政局穩(wěn)定，提升企業(yè)綜合發(fā)展水平的關(guān)鍵。為了進一步提升創(chuàng)新企業(yè)的黨建宣傳效果，體現(xiàn)出創(chuàng)新宣傳的意義和價值，現(xiàn)就企業(yè)黨建宣傳工作模式與創(chuàng)新選擇的價值分析如下。

二、企業(yè)黨建宣傳工作模式與創(chuàng)新的重要性

1.提升企業(yè)競爭力

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善，目前企業(yè)在市場競爭環(huán)節(jié)中不但面臨著外部競爭壓力，其內(nèi)部的員工管理，部門關(guān)系協(xié)調(diào)等工作同樣面臨不同程度的壓力。通過企業(yè)黨建宣傳工作模式的創(chuàng)新，可以提升企業(yè)內(nèi)部的和諧氛圍，加強企業(yè)團結(jié)，這對于提升企業(yè)綜合競爭力具有重要作用。

2.提升黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)性

通過加強黨建工作模式的創(chuàng)新，可以幫助企業(yè)提供更為豐富的政治領(lǐng)導(dǎo)和客觀制度保障，這樣一來就可以實現(xiàn)黨在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)，參與企業(yè)重大決策的同時也能夠監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營規(guī)范化，這對于保障企業(yè)員工基本權(quán)益同樣具有作用和價值。

3.提升黨組織綜合效能

習(xí)近平總書記在十九大中提出了企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的號召，而企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新可以凝聚人心，充分發(fā)揮黨組織的效能，這對于企業(yè)發(fā)展也具有推動作用。

三、企業(yè)黨建宣傳工作模式與創(chuàng)新中存在的問題

1.思想相對滯后

目前大多數(shù)企業(yè)在經(jīng)營管理中更為重視經(jīng)濟效益，對于黨建工作的認識程度不足，重視程度不夠。另外，企業(yè)黨建宣傳工作的技術(shù)特征不強，專業(yè)人員匱乏等問題也普遍存在。

2.企業(yè)自身的限制條件

現(xiàn)階段大多數(shù)企業(yè)的管理模式都選擇了較為傳統(tǒng)的手段，這樣一來就導(dǎo)致黨建宣傳工作與創(chuàng)新過程中受到各種機構(gòu)設(shè)置上的限制和影響，包括權(quán)責(zé)不明、重復(fù)設(shè)置的問題屢見不鮮。

3.宣傳實踐手段落后

企業(yè)黨建實踐工作的開展過程中，宣傳實踐手段落后的問題十分突出，要想實現(xiàn)工作模式的創(chuàng)新，就必須尋找更為合適的實踐手段，否則就會遭受影響。

四、企業(yè)黨建宣傳工作模式的優(yōu)化途徑

1.創(chuàng)新工作機制

為了緩解企業(yè)黨建工作模式與創(chuàng)新中存在的各種問題，就需要加強創(chuàng)新相關(guān)因素的分析，通過完善優(yōu)化具體內(nèi)容，提升宣傳工作模式的創(chuàng)新性，以此來促進企業(yè)黨建工作的順利開展。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，就必須明確創(chuàng)新工作機制的價值，認知貫徹落實創(chuàng)新策略，敢于嘗試，勇于改正錯誤，以此來為推動黨建宣傳工作模式的創(chuàng)新奠定氛圍與土壤。目前我國大多數(shù)企業(yè)的黨建宣傳工作依然存在許多亟待完善的問題，在面對這些問題是，應(yīng)該綜合企業(yè)的實際發(fā)展階段與問題特征，通過制度改革與創(chuàng)新的方式來提升工作的說服力，以此來提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度改革的針對性與指導(dǎo)性。

2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度的改革與創(chuàng)新

在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度的改革與創(chuàng)新環(huán)節(jié)中，也需要著力突出黨中央的基本政策方針，切記不可出現(xiàn)偏移的情況，確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度改革成效，引導(dǎo)職工參與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度的建設(shè)與改革?；诠痉ǖ幕疽?guī)定，再結(jié)合黨章的要求，開展有關(guān)組織活動，從而為黨建工作創(chuàng)新提供思路與條件。另外，相較于職能重復(fù)等具體問題，應(yīng)該系統(tǒng)綜合的考慮，通過提升黨組織的政治核心水平，踐行好交叉任職的基本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)模式，確保企業(yè)能夠在整體領(lǐng)導(dǎo)的框架內(nèi)運作，這也是保障企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度順利落實的保障之一。

3.企業(yè)黨建工作質(zhì)量系統(tǒng)的構(gòu)建

在開展企業(yè)黨建工作是，應(yīng)該逐步推進黨建工作的質(zhì)量系統(tǒng)構(gòu)建工作，通過實現(xiàn)科學(xué)化、制度化管理，推行規(guī)范化的基本框架要求。在全面總結(jié)企業(yè)優(yōu)質(zhì)管理經(jīng)驗的同時，也需要結(jié)合企業(yè)的具體情況，以更高的創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)與要求開展相關(guān)工作，這也是新時期構(gòu)建工作質(zhì)量系統(tǒng)的客觀條件。

4.黨建知識學(xué)習(xí)方式的科學(xué)規(guī)劃

企業(yè)黨建工作學(xué)習(xí)模式必須建立在解放思想的基本原則上，通過對現(xiàn)階段社會發(fā)展形式進行全面分析，既要明確企業(yè)發(fā)展任務(wù)，更要明確企業(yè)黨建知識的學(xué)習(xí)目標(biāo)。首先，通過在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建起合理的學(xué)習(xí)黨組織系統(tǒng)，通過提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思想政治水平，重點推進學(xué)習(xí)方式的科學(xué)規(guī)劃；其次，在理論與實踐兩個角度上深入分析企業(yè)黨建工作存在的問題，科學(xué)謀劃解決途徑，明確具體工作重心；最后，認識到企業(yè)中黨員與群眾的核心思想問題，深入探究思想觀念不足的原因，從而結(jié)合新理念、新思想的學(xué)習(xí)成果，有序推進學(xué)習(xí)方式的規(guī)劃與改革，最終提升企業(yè)黨建宣傳水平，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

五、總結(jié)

綜上所述，在當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟的框架下，企業(yè)的發(fā)展往往離不開黨建宣傳工作，而黨建宣傳工作同樣具有凝聚人心，促進團結(jié)的作用，是提升企業(yè)綜合經(jīng)濟效益，創(chuàng)造更高價值的必要保障。立足于現(xiàn)狀，除了繼續(xù)創(chuàng)新工作機制并改善領(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè)之外，還需要關(guān)注黨建工作質(zhì)量系統(tǒng)的構(gòu)建，確保黨建知識學(xué)習(xí)方式的科學(xué)規(guī)劃，以此來為黨建工作的順利開展創(chuàng)造新的條件。

參考文獻

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作者簡介

邵冬茹（1983.11—），女，漢族，山東煙臺人，本科，助理政工師，研究方向：宣傳。