離退休干部思想政治教育與人文關懷研究

摘要：針對離退休干部思想政治教育工作中，一些同志出現(xiàn)的各種不良思想與心理健康問題。單位應當在加強離退休干部思想政治教育的基礎上，將人文關懷納入離退休干部管理工作當中，確保離退休干部“離休不離心，退休不褪色，流動不流失”。本文首先闡述了離退休干部思想政治教育要點，然后重點分析了離退休干部人文關懷的基本策略。

關鍵詞：思想政治；教育；干部教育；人文關懷

一、離退休干部思想政治教育要點

思想政治教育作為一種促進人的思想政治品德形成、發(fā)展的教育活動，是一門實踐性很強的學科。在價值取向上，思想政治教育多從國家和社會的需要出發(fā)。進入新時期以來，國家主席習近平同志對新時代特色社會主義發(fā)展提出了多個重要講話，而這也成為離退休干部學習、宣傳與貫徹的重要內(nèi)容。結合離退休干部實際，單位應緊緊圍繞離退休干部思想政治工作主線，堅持“在繼承中創(chuàng)新，在加強中改進”的原則，通過以下幾個途徑開展離退休干部思想政治教育工作。

（一）建立離退休干部黨支部

單位應當安排專門人員建立離退休干部黨支部。該黨支部的建立主要采取四種模式：一是社區(qū)組建模式。居住在同一社區(qū)內(nèi)的離退休干部不論性別與職務，建立離退休干部社區(qū)黨支部；二是街道組建模式。居住在同一街道內(nèi)的離退休干部，不論性別與職務，建立離退休干部街道黨支部；三是拆分組建模式。單位在在充分尊重離退休干部意愿的基礎上，讓離退休干部先自主建立團體，然后單位在建立團體黨支部。各黨支部應當抓職責，促協(xié)同，在對離退休干部進行思想政治教育的過程中加強人文關懷，履行好離退休干部跟蹤服務職責。黨支部書記要采取入戶走訪、示范引路、現(xiàn)身說法等形式，引導離退休干部認清單位的人員結構調(diào)整現(xiàn)狀，引導他們積極享受退休生活。對于退休后依然對原工作心存眷戀，或深感身心疲憊的退休干部，黨支部書記一定要多關注他們的心理健康。在工作實踐中，黨支部書記可以選派一名或多名政治水平高、心理素質(zhì)好的離退休干部擔當聯(lián)絡員，定期傾聽他們的反饋與訴求。為進一步加強離退休干部思想政治人文關懷成效，提升離退休干部的思想政治覺悟，維持他們良好的工作心態(tài)與心理健康，使離退休干部繼續(xù)以昂揚斗志續(xù)寫工作輝煌，單位應當定期舉辦離退休干部思想政治教育人文關懷培訓。離退休干部黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，各離退休干部黨支部書記要發(fā)揮好“標桿”作用，引導廣大離退休干部牢記使命，通過組織展覽、文藝演出、旅游、觀影等活動，時他們切實感受到單位對他們工作成績的肯定，以及對他們退休后生活的關注與支持。

（二）定期組織離退休干部開展思想政治教育理論學習

單位要定期組織離退休干部進行思想政治方面的理論學習，尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習與研究。學習期間，單位要詳細地考評離退休干部的思想政治覺悟與素質(zhì)。單位的老干部處與離退休干部黨組織要積極引導離退休干部始終在政治立場、政治方向、政治原則與政治道路上與黨中央保持高度一致，并始終對黨、對國家、對人民絕對忠誠，者是思想政治教育的第一政治要求。單位黨組織要定期向離退休干部通報黨、國家、省委下發(fā)的重要文件與指示精神，讓他們積極學習、宣傳與貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神。對于黨和國家最新召開的黨員會議，單位要確保離退休干部第一時間收看，第一時間組織宣講，第一時間討論，第一時間交流，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨和國家的要求上來。另外，單位要積極應用紅色資源對離退休干部進行思想政治教育，提高他們的思想政治覺悟與素質(zhì)。學習結束后，單位應要求離退休干部寫學習心得。學習心得上交后，單位要及時、認真批示。對于離退休干部提出的意見與建議，單位要虛心接受并向他們作出答復。對于思想政治覺悟差、思想政治素質(zhì)低的離退休干部，單位要通過一對一談話，細心、耐心、誠心地與他們進行溝通與交流，逐步引導他們提高自身思想政治覺悟與素質(zhì)。

（三）借助網(wǎng)絡力量，強化離退休干部思想政治教育效果

互聯(lián)網(wǎng)進入中國以來，黨和國家始終高度重視思想政治教育進網(wǎng)絡，積極開展網(wǎng)絡思想政治教育。其中，在一系列重要文件和精神言論中，中央就如何利用互聯(lián)網(wǎng)技術宣傳思想工作，如何占領互聯(lián)網(wǎng)的“市場”，以及如何有效地開展網(wǎng)絡思想政治教育等問題進行了探討。基于網(wǎng)絡思想政治教育的重要作用，單位應當強化工作網(wǎng)絡力量，通過微信、微博、QQ等網(wǎng)絡社交軟件加強與離退休干部的溝通與交流，及時了解他們的思想問題，解決他們退休后遇到的各種問題。另外，單位應建立離退休干部思想政治教育人文關懷學習網(wǎng)站，并上傳各種豐富多樣的內(nèi)容（文字、圖片與音視頻等），確保離退休干部在學習之后思想覺悟進一步提高，生活態(tài)度進一步端正，心理素質(zhì)進一步提高。當前，網(wǎng)絡信息技術的快速發(fā)展給人們的生活、工作與與娛樂帶來了巨大變化。對于很多離退休干部而言，他們也傾向于在網(wǎng)絡上學習與娛樂。為此，單位應當將網(wǎng)絡作為離退休干部思想政治教育人文關懷的重要陣地。在具體工作中，單位必須穩(wěn)固樹立“以人為本”理念，牢牢把握網(wǎng)絡意識形態(tài)的主導權和主動權，用先進文化打消某些離退休干部存在的消極腐朽思想，發(fā)揮網(wǎng)絡思想政治教育在引領風尚、服務社會、推動發(fā)展上的積極作用，促進離退休干部的全面發(fā)展。單位要搭建網(wǎng)絡議事平臺，讓離退休干部積極參與單位管理，充分表達合理訴求，尊重和保障離退休干部的網(wǎng)絡話語權知情權、監(jiān)督權等各項權益。除此之外，單位還有必要指導離退休干部如何文明上網(wǎng)，以及如何抵御網(wǎng)絡上的不良文化。

二、離退休干部人文關懷的基本策略

人文關懷是指尊重人的主體地位和個性差異；關心人豐富多樣的個體需求；激發(fā)人的主動性、積極性和創(chuàng)造性；進人的自由全面發(fā)展。它是對以人為本思想的具體化，強調(diào)人性化管理，即要關心人的需求、滿足人的需要，提升精神品位、心靈世界，喚醒主體意識、塑造獨立人格，培養(yǎng)完善道德境界，建構精神家園、引導終極關懷等各層面來推進人的發(fā)展。離退休干部面臨退休，他們多年的穩(wěn)定工作即將結束。在此情況下，一些離退休干部容易會產(chǎn)生一些不良的思想與情緒，從而影響他們的正常工作與身心健康。

（一）堅持開展各種形式的人文關懷活動

一是積極開展困難幫扶活動。針對體質(zhì)弱，長期生病住院、家庭生活條件困難的離退休干部，單位應每逢重大介入上門看望慰問。單位應制定明確的離退休干部幫扶制度，堅持每年開展一到兩次離退休干部特殊困難幫扶活動。當然，對于離退休干部在日常生活中提出的各種問題，單位也應當給予關注，并安排專門人員進行處理與解決。

二是積極開展正能量評選活動。例如，開展“和諧家庭”、“最美家庭”、“最美老干部”、“最佳老干部聯(lián)絡員”評選活動。單位要為離退休干部參與各種評選搭建平臺，選派政治覺悟高、心理素質(zhì)強、體質(zhì)好、溝通能力強的離退休干部擔任活動的宣傳者、組織者、管理者與監(jiān)督者，提高他們參與活動的熱情與積極性。這樣，離退休干部就能以輕松、愉悅的心態(tài)享受工作，并對退休后的美好生活充滿期盼。

（二）做好人文關懷中的服務工作

單位有必要安排專門的人員定期或不定期地對離退休干部進行服務。單位要通過靈活多樣的方式和途徑，寓教于樂、融教于情，讓離退休干部心情舒暢，快樂工作。專職人員要耐心地與離退休干部進行交流，詳細記錄他們在生活中遇到的問題與難題，然后及時上報給單位領導。

另外離退休干部年齡大、精力難以集中，且身體容易疲勞，他們在進行一些活動時會有很大不便。就目前而言，很多離退休干部在領取基本養(yǎng)老金資格認證，以及后續(xù)每年領取養(yǎng)老金的時候有很大不便。尤其是一些孤寡離退休干部，他們由于身體原因，以及身邊又沒有子女陪伴，他們無法親自到場辦理基本養(yǎng)老金認證手續(xù)以及領取業(yè)務。針對此情況，單位要積極爭取相關部門的大力支持與合作。在具體工作中，單位可以在離退休干部所在的社區(qū)、街道安排專職服務人員，把離退休干部領取基本養(yǎng)老金資格認證業(yè)務移到離退休干部面前，同時簡化業(yè)務辦理手續(xù)，讓離退休干部足不出戶且非常輕松地辦理各種業(yè)務。

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作者簡介：

郭文偉（1968年—），女，漢族，四川仁壽人，專科，畢業(yè)于四川省經(jīng)濟管理干部學院，現(xiàn)為中國民用航空局第二研究所群眾工作部，離退休處副處長，研究方向：行政管理，思想政治教育，企業(yè)文化。