黃麗蓉
在日常工作中,我經常會說工作忙、雜事多,學生的基礎差,沒有專門的教室以及教學設備等,于是工作中總是一副得過且過的思想狀態,總想著教不好學生不是我的能力問題,而是許多的客觀原因造成的。通過這幾年的工作與學習,我的思想徹底改變了,我明白了好的條件不是等著我去用,而是需要自己去創造、去挖掘,即使在有限的條件下,也同樣能做出不平凡的壯舉,同樣也能培養出出色的孩子。 但從這幾年的教學經驗中看,我覺得評價在教學中是起重要作用的。
一、教師對學生的評價
在課堂教學中,教師對學生的評價是必不可少的,教師的評價,會在學生心中留下深刻的印象,在很大程度上決定他對音樂學習的積極性。因此,教師的鼓勵性評價對引發學生求知興趣,調節課堂氣氛,創設溫馨的人際環境等,能起到積極的輔助作用。 鼓勵評價的方式很多,在課堂教學評價中,可采用以下兩種常用的方式:
1.真摯的口頭語言評價
教師應在課堂教學中隨機地創造出各種生動的語言,關心、贊賞、鼓勵學生,讓學生真切地感受到老師對他們的關愛,使其有極大地滿足與成就感,從而提高學習的自信心。如學唱歌曲《蕩秋千》,教師激勵學生根據平時蕩秋千的游戲創編新歌詞,再讓學生以自己喜歡的方式有個性地歌唱,有的加了裝飾音,有的選擇對唱、領唱、合唱,有的進行歌表演,邊蕩秋千邊唱,有的選擇打擊樂邊奏邊唱。有時,教師的一句話就像一劑“興奮劑”,不僅給學生提了神,也使課堂教學氣氛更熱烈。
2.豐富的形象評價
低年級學生對形象化的物品十分感興趣,所以在音樂教學的評價中,充分運用“形象評價”具體、生動、活潑的手段,讓學生看得見、聽得清、摸得著,不僅容易接受,印象深刻,而且評價效果持續的時間更長。例如在學生胸前粘貼守紀的大雁、機靈的一休哥等小物品;在課本上蓋“紅旗”;還可以邊表揚邊拍出特定音樂節奏作為獎勵等等。在上《時間像小馬車》一課時,我設計各式各樣的鐘表貼紙作為獎勵,讓學生從獲得的“形象”中得到愉悅與自豪,課堂氣氛十分活躍。
二、學生間的相互評價
學生間的相互評價,能讓每個學生在集體中體驗自己的價值所在,學會關心,學會以團體的力量去競爭與合作,形成良好的集體觀念。學生相互評價的有效性,需要在教師正確的引導后,通過一段時間的組織和訓練,逐步培養學生的評價水平,才能形成切實有效的評價效果。在學習過程中,通過對同學的評價,既能發表自己的見解,又能起到取長補短的作用,同時,在互評過程中,學生的學習主動性和積極性得到充分發揮,學生的評價主體地位也得到充分的體現。
三、學生個人的自我評價
小學生自我意識薄弱,剛剛開始評價自己的時候,還不能正確、恰當地進行,因此,教師可以適時地教給學生自我評價的方法,促進學生自我意識的形成和發展。比如,對照自己的努力目標,比較自己達到的水平和程度,在教師的指導下,對自己的學習過程作出判斷。在老師的引領下實踐了一段時間后,學生自然就會有由概括性評價向具體性評價的發展。比如,“我歌唱時的聲音更加輕柔、有彈性了”;“這個節奏型給人感覺的是歡快的,可是我用它來為優美的歌曲伴奏,我發覺不太適合。”從這些樸實的自評言語中可以看出,學生對自己的表現有了一個比較清楚的認識。
總之,評價不是目的,而是一種手段,現在的音樂課堂教育要體現全面推進素質教育的精神,體現服務于學生,服務于教學的宗旨。評價是開啟學生智慧的鑰匙,是教師課堂教學的一門必不可少的藝術,身為音樂教師,我們應該教學工作中不斷地研究總結創新,才能體現全面面向學生、以人文本。為學生插上創造的翅膀,在音樂海洋里自由飛翔!